ООО ДКС : отзыв сотрудника
В компанию ДКС иногда появляются открытые должности. Пригласили на собеседование. Сообщили, что кандидатура устраивает их. Сказали, что перезвонят. Но так не позвонили. Взяли другого человека, знакомого своего. Но вакансия в инете так и находится. На работу берем только своих родственников, близких и друзей! Зачем с улицы брать специалиста…
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДКС в Твери (2 отзыва) →
Работа в Твери (1125 отзывов) →
Дорогой соискатель если ты идёшь в департамент продаж оборудования задай следующие вопросы:1) Что из того что ты можешь продавать, шинопровод, Автоматические выключатели, ячейки среднего напряжения, трансформаторы, оборочки и НКУ является !собсвенного! производства на площадках АО ДКС? 2) Схема продаж, если в п.1 выяснится что это не все made by DKC, как и кому ты продаёшь? Если через дистрибьютер...
С тех пор, как ушёл из жизни Марко Чеккони, итальянский сооснователь компании, идея созидания и развития окружающего Мира схлопнулась до банальной бизнес-модели производственно-торгующей организации. "Бери больше, кидай дальше, пока летит отдыхай" (с). Соответственно, компания перестала работать на опережение, формируя рынок и направляя запросы рынка в нужное русло. Стало сложно отстраиваться от к...
Отработала месяц в позиции секретаря. По началу мне казалось, что вроде даже ничего. Потому что я только сканировала документы и бродила по офису, так как у компании нет нормального оборудования (не было компьютера, на котором проходит 99% работы) и меня не могли ничем занять. Спустя несколько ДНЕЙ мне все-таки установили компьютер, который сломался через день. Документы грузились по 40 минут - у ...
HR [М.] ты тупая? Зачем врать если вам не нужны сотрудники? 2 месяца вы нам интересны, вы нам нужны. Хорошо я устроился и до сих пор напоминают о селе, ваше резюме отправлено всём подразделениям, руководители посмотрят. Увольте эту тп. Руководители отделов вы так сильно загружены своей работой что нет времени дать обратную связь по резюме? Во что ты превратился ДКС. Где менеджеры проектов, которые...
Компания давно стала деградировать на уровне руководства. Коммерческий директор не видит или не хочет видеть дальше своего носа, панически боится генерального директора и готов переобуваться даже не на ходу, а в воздухе. Говорит много - а толку нет. Руководители департаментов сидят на своих местах уже по 10-15 лет и всячески бояться за свои показатели. Если план не выполняется, то все друг на друг...