Работа техником: отзывы и зарплаты
Ищете работу техником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа техником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ТЕХНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 000 до 130 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают техником? Статистика зарплат →
Работали ТЕХНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (108)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРабота в этом шараж-монтаж — это один большой недостаток. Серая зарплата, основная часть из которой — её чёрная часть, скажем так, 3/4 доля, на которую могут спокойно кинуть, что и делают регулярно. Размер ЗП, на который устраивался, ни разу мне не был выплачен. Постоянно врут и выкручиваются. График 5/2 с дежурствами в выходные, ненормированный. Форму не выдают. Заставляют врать клиентам, подсовывают более дешёвые материалы, не те, которые в смете, и потом из-за этого бывают неприятности с заказчиком. В общем, все прелести находятся здесь, в этой компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, небольшая порция корма от конторы в обед. При трудоустройстве клятвенные заверения руководства обустроить рабочее место и оформить на работу официально по ТК. Так же заверения руководства в том, что «зарплаты если и задерживают, то совсем ненадолго» Далее →✗ НедостаткиВ т.н. «мастерской» пилить доски и производить остальные работы приходилось буквально на полу какого-то небольшого помещения, расположенного на территории подземной стоянки и заваленного рваными мешками с цементом и гипсом — соответственно, всем этим и дышать. Там нет даже стола-верстака! Принудительная вентиляция в этом помещении есть, но, как это ни парадоксально, она работает на выдув! (дует внутрь помещения!). Выплаты зарплат и расчётов по увольнению, по факту, задерживают на месяц и дольше (думал, времена 90-х давно прошли, но тут они по совершенно непонятной причине до сих пор цветут пышным цветом), либо бухгалтер считает зарплаты на деревянных счётах с костяшками. Трудоустройство по ГПХ договору — соответственно, никаких отчислений в соцфонды, оплат отпусков и больничных нет. Копия договора работникам на руки не выдаётся. После увольнения все попытки выяснить у руководства, в какой срок выплатят расчёт, окончились ничем — руководитель отдела тех. обслуживания Г. либо просто игнорирует все сообщения в мессенджерах и при звонках на телефон, либо, ссылаясь на занятость, обещает перезвонить — разумеется, никто не перезванивает. Как удалось выяснить у бывших работников этого парка, многих просто кинули на деньги после увольнения. Категорически не рекомендую для трудоустройства. upd: Сегодня, 22 апреля, спустя две недели после увольнения с большим... Далее →
-
Не выплатили за месяц Далее →
-
Обслуживание школ и детских садов по МСК, пешком или на машине (своей). Главное, нарушают закон: выплата в конце 2-го месяца работы и не в полном объеме. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе советую идти в данную организацию! Огромная система штрафов, оклад 21 000, всё остальное — премиальная часть, которую в большинстве случаев не выплачивают. З/п платят на месяц позже, когда человек увольняется, ему не платят за 2 месяца. При увольнении компенсацию за отпуск выплачивают, потом их удерживают с премиальной части. Больничный лист за первые три дня выплачивают, потом их с премии удерживают. За свой счет ходить невыгодно, удерживают в 2 раза больше! Форма стоит баснословных денег. Парковка платная, нет корпоративного транспорта. Хорошие отзывы пишут здесь о данной организации сотрудники. Не рекомендую данную организацию для трудоустройства! Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиТипичная дешевая питерская шарага с кабинетом в БЦ вместо своего здания. Обман по з.п. и обязанностям начинается ещё на собеседовании. Текучка постоянная. Генеральному С. вообще на..рать на подчиненных. Будете бегать за электрика/сантехника/грузчика за бесплатно помимо основной работы. Обходите стороной это днище. Объекты многие разваленные с неработающей сигнализацией. Могут на вас повесить ответственность за неё в любой момент. Далее →
-
Маленькие оклады. Руководство надо менять. Всех. Женщин ставить надо. Далее →
-
-
Работаю техником по совместительству. Отношение: я начальник — ты дурак. Платят за обслуживание двух магазинов чуть больше семи тысяч рублей. Это в 2025 году. Требования больше, чем в элитных бутиках. Рекламу поправить могут раза по три вызывать. То пониже, то повыше. Все боятся руководство из Екатеринбурга. Приезжает О. Г. Ей все задницу лижут. Уезжает — вслед плюют. Обязан чуть ли не сразу бежать и выполнять все их желания. На всем экономят. Боятся купить что-то получше и подороже. Хотят всё дешево или, ещё лучше, за даром. Сейчас открывают третий магазин, про увеличение зарплаты даже и речи нет. Позвонили на неделе, спросили, смогу ли установить вывески на магазин до пятницы (в мои обязанности это не входит), ответил, что нет. Сегодня понедельник — пригласили завтра прийти написать заявление. Проработал семь лет, всегда всё выполнял. Стоило один раз сказать нет — вышвырнули как ненужную собаку. Десять раз подумайте, стоит ли вам связывать себя с такой компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиУпаси вас Бог устроиться на работу в эту контору! Обходите как можно дальше. Не ведитесь на высокие зарплаты. Выплаты происходят с задержкой в месяц. Люди увольняются один за одним. На вопрос, где зарплата, ответ один: «Не нравится — увольняйтесь.» Расходников нет. Ген. директор п.е.в. абсолютно наплевать, выплачивается вовремя зарплата или нет. Работники пишут заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию, только после этого выплачивают часть зарплаты. Далее →
-
Оклады типа большие на словах, а на самом деле нищенские. Зарплата должна быть от 100 000, это как минимум. Ужас, что за предприятие. Мосгаз, Курская, Нижне-Сусальный. Руководят непонятно какие люди. У руля начальство рядом с подчинёнными сидят. Что это такое? Семьи разбивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаМда… читаю предыдущие отзывы и хочу сказать, что свинки везде грязь найдут. Рассказываю реальный отзыв человека, который проработал несколько месяцев в компании. Пришел на должность техника с зп 70.000₽ на руки, проработав несколько недель и всему отделу повысили значительно зп, в моем отделе двух сотрудников повысили в должности. Всему обучили, дали форму новую, есть столовая, оформили офоициально, зп приходит 2 раза в месяц без задержек. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на производстве, а это пыль, гул, сварка, сборка. Если уж прям придираться, то хотелось бы поспокойнее атмосферу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в УММ 2 третий год, за всё это время не посещали мысли об увольнении, мне нравится абсолютно ВСЁ условия, ЗП, график, а самое главное это мой дружный коллектив ДГР 2 (бывшее УС МЗ) с этими замечательными ребятами я работаю с первого дня трудоустройства, а возглавляет С. Д. М.! На самом деле многое зависит от коллектива где ты работаешь, и мне очень круто повезло, спасибо за их обучение, наставления и тёплый прием. У нас нет твоей проблемы и нет чужих задач мы работаем на общий результат! В Центральном офисе всё компетентные сотрудники с любым вопросом можно обратиться и тебе обязательно помогут и научат. Наша компания не оставляет без внимания своих сотрудников проводит внутри корпоративное обучение постоянно повышает квалификацию сотрудникам. На каждый праздник организовывают корпоративные мероприятия, организация их всегда на высоте! однозначно рекомендую работу в данной компании, особенно кому важен рост и развитие. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал техником в данной компании, на одном из ЖК, был гл. инженер [П.] К. что за тип мерзкий, который не может организовать работу своих подчинённых, данный сотрудник не имеет опыта в сфере эксплуатации здания. [К.] не даёт заработать слесарям, техникам, хочет, чтобы работали все на компанию и бесплатно, поэтому огромная текучка. Таких гл. инженеров надо гнать, это далеко неквалифицированный сотрудник самоучка с периферии. Далее →
-
Мой отзыв о работе в технической службе СПА ОТЕЛЯ «Лагуна» на Камчатке (он же ООО «Голубая Лагуна»). Отзыв негативный, и надеюсь, он кому-нибудь поможет сделать правильное решение о трудоустройстве в это место. В целом сама организация может и неплохая, и общий коллектив всего объекта очень даже неплохой. Но вот работа в технической службе (далее ТС) — это просто ад. В руководстве ТС стоит технический директор, с которым простой работяга почти не пересекается, потом инженер, за ним мастер (он же бригадир). Непосредственным руководством занимаются инженер и мастер. Как такового профильного образования у обоих нет (если и есть, то есть к этому очень сильные сомнения), как нет и понимания о выстраивании рабочего процесса. О технике безопасности тут никто и не слышал, как о трудовом кодексе и нормах рабочего времени. Очень радует, что сама компания старается заботиться о своих сотрудниках, предоставляя хорошие условия для проживания, хорошее питание, стабильную заработную плату, возможность посещения бассейна, какие-либо корпоративные мероприятия и выезды по Камчатке, но стоит понимать, что многие из этих условий не для простых работяг, а для руководителей и сотрудников среднего звена. Простой техник просто даже не узнает о каком-нибудь выезде или мероприятии, а если и узнает, то записаться не сможет, потому что «у вас рабочее... Далее →
-
✓ Преимущества[censored] контора, бардак, халатном отношения. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, проходите мимо! Данную УКонтору не тратить своё время! Контора новая, всё сырое. Нет никакого регламента, правил работы, порядка работы. Собрали весь сброд со всей России, со всех контор, даже неквалифицированные, низкопрофильные сотрудники, не знающие, как работает сфера ЖКХ, даже брали наркоманов. Была девушка, которая находилась на работе в наркотическом опьянении. Также присутствовали люди, которые страдают алкоголизмом. Берут всех подряд. На одном из ЖК премиум класса работали поначалу славянской внешности работники, потом их сменили на Среднюю Азию (гастарбайтеры). Огромная текучка. Оформление идёт как самозанятый или ИП. Редко кого оформляют как по ТК РФ. Не соблюдается график работы по договору. Вам могут сказать выйти на работу в праздники с обычным окладом. Далее →
