Работа управляющим: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу управляющим в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа управляющим в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у УПРАВЛЯЮЩАЯ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 42 000 руб. в месяцЭто на 50% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают управляющим? Статистика зарплат →
Работали УПРАВЛЯЮЩИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (17)
-
Полный бардак, начиная от бытовых проблем и заканчивая руководством. В компании нет менеджера по персоналу, а это говорит о том, что вас обучать никто не будет. Странно, ведь это не один частный магазин, а целая сеть. Все нужно познавать самостоятельно. В коллективе есть пара-тройка адекватных людей на всю сетку, которые готовы подсказать и помочь (это все плюсы); далее начинается ужас. Типанова, 5 — место, чтобы поесть, положить куртки нет. Едим перед покупателями, вещи пытаемся пристроить в туалете, всему оборудованию (компьютер, касса, роутер) 100 лет, все ломается постоянно. Камеры то работают, то не работают. Чтобы починить сломавшееся нужно пройти 9 кругов ада и все равно по итогу останешься виноватой. Собственникам этого бизнеса вообще до лампочки, что происходит с точки зрения быта и персонала — главное прибыль. Вот только им никак не понять, что сначала надо элементарные вещи наладить. Персонал! Что дневные, что ночные — тихий ужас! Ночные приходят спать или устраивать свою личную жизнь с мужиками. До цветов, сработки, замены воды и т. д. дела нет никакого. Теперь по зарплате дневной 3000, ночные 2500. Управляющая 70 000. Все в конверте. Уважаемые... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать…Я такого беспредела не видела никогда.Зарплату выплатили вовремя 1 раз, во все остальные разы пришлось её выпрашивать. Я уже молчу про то, что было после увольнения.Руководство даже не слышало про корпоративную этику. Сплетни, склоки, оры — это всё про ТИЛИ ТЕСТО.Почти на каждой точке полная антисанитария, и с этим уже ничего не сделать, потому что руководство не хочет вкладывать деньги в дальнейшее развитие своих кофеен.Очень надеюсь, что когда-нибудь данное заведение посетят соответствующие органы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший кот. Далее →✗ НедостаткиЭто было отвратительно, сначала пришла на собеседование, обещали хорошую з/п и полный пакет. В итоге это проклятая управляющая-самодур! Заставляет работать по 17 часов в день, перерыв на обед максимум 15 минут. Муженек этой управляющей просто отвратительный. Пристает ко всем моложе 35, и с этим ничего не поделать! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала в сети оптик Next почти три года в должности управляющая салонами. Плюсы- дружный коллектив, половину которого принимала на работу я и обучала. Продавцы отзывчивые, профессионалы своего дела, работающие за копейки, зарплаты в сети очень низкие. Офисные работники товаровед [Е.] бухгалтер [И.] [В.] и мастер Ян очень хорошие и порядочные люди. Далее →✗ НедостаткиМинусы- самый главный минус это несвоевременная оплата, маленькими частями, и только после того, как несколько раз попросишь и напишешь руководству, что пришло время выплачивать зарплату. Из-за такого режима выплат становится невозможным какое-либо планирование своих расходов. Также напрягало то, что свою зарплату надо просить и напоминать по несколько раз в месяц. И выглядело это так, что ты выпрашиваешь не заработанные деньги, а просишь милостыню. Также из минусов хочу отметить администратора офиса Малахову Яну, которая в постоянном недовольном настроении, на всех без причины орёт. Продавцы лишний раз боятся ей звонить. Коммуницировать с этим человеком крайне сложно. При увольнении остаток заработанных денег не получите. Мне остаток зарплаты не заплатили. Звонить и писать и просить больше не хочу. Не выплатили в итоге 44000р. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиТяжёлая физическая нагрузка Отвратительное отношение к сотрудникам в магазинах со стороны вышестоящего руководства Работать некому на местах совсем Люди не выдерживают их оптимизацию. Не ходите в эту прекрасную компанию. Подорвёте нервы и здоровье. Никакие переработки не платят совсем Нужно работать за идею — т.е. даром! Уровень зарплаты — очень низкий! Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиХодила к ним на собеседование: женщина на кассе не обратила на меня внимания, даже взгляд не подняла, считала деньги: «раз, два, три». Оказалась управляющей, вслух на весь зал при покупателях, не понижая голос, стала задавать мне вопросы: «а где работали? А почему ушли?» Неприятное ощущение. Так же при покупателях на весь зал фразочки типа: «мы обычно клиента облизываем, не стоим на месте». Я в шоке, стараюсь не смеяться. Тем более, что при мне она не подошла ни к одной из 5 покупательниц. Товар симпатичный, но качество на ощупь совсем не очень. Один продавец до меня спилась, вторая перестала выходить на работу) Ах, да, на хх в вакансии зарплата указана от 45 тысяч, по телефону мне сказали 40. А в магазине сказали, что нет, — 40 не получается. Короче, я не стала устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе советую, скорее всего достоинств нет. Далее →✗ НедостаткиПрислали приглашение на управленческую (управляющую) должность. После моего вопроса об обязанностях и требуемом опыте (какова ответственность для должности), мне ответили, что сотрудники не трусятся (что как бы компания не готова пригласить на требуемую вакансию и других тоже нет), а приглашение все еще висит. Странные поиски сотрудника, уже не 1 год за этими вакансиями наблюдаю по СПб и ЛО. Кринж.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть классные ребята. Хороший опыт посмотреть, как компании не должны работать. Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. Вот я и созрела написать свой отзыв. Пока не решила, похожа работа в этой компании на цирк или детский сад. А может и всё вместе. Начну с того, что изначально я устраивалась и проходила стажировку на должность управляющей в «EasySushi». Да, это одна компания. После сдачи экзамена и прохождения стажировки началось самое интересное. Сначала отправляют на один магазин, потом говорят, что дадим другой. В итоге, после всей этой неразберихи говорят, что мы убираем эту должность и предлагаем пойти управляющей в сушишоп. Я соглашаюсь, так как работа нужна, да и магазин находится в моем доме. Стажировка в изи длилась 1, 5 месяца. Получала я лишь часовую оплату. Один раз получила (админскую) премию за выполнение плана. Но сколько сил мне нужно было приложить, чтобы выбить эту премию в 4 тысячи. ДВА С половиной месяца! Я неоднократно связывалась с операционным директором, бухгалтерией. Это уже был вопрос не столько материальный, сколько принципиальный. Далее со мной связалась Территориальная Управляющая СУШИШОПа. Приятная женщина, как мне показалось. Спойлер (нет). Я так поняла, это такая тактика, что в самом начале к тебе относятся как к человеку.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата нормальная, работа не сложная Далее →✗ НедостаткиРусева [Е.] — управляющая группой магазинов Петроградского района ищет себе друзей, а не сотрудников. Периодически приходит в магазины под шафе, вымещает на персонале свои проблемы с мамой. Если не нашла в вас друга, накидывает кучу обязанностей и штрафует по выдуманным нарушениям. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании я работаю более 5 лет. В августе 2016 года вышла в универмаг в ТРК «Радуга» на должность заместителя управляющего. Было интересно поработать в формате off price, ранее с этим направлением никогда не сталкивалась. Спустя полгода работы в компании попала в программу «Кадровый резерв» ,успешно её прошла. Мне очень нравится, что наша компания за обучение своих сотрудников. Через год меня повысили до управляющей универмага 3 категории. Поработав на всех категориях, мне доверили флагман Санкт-Петербурга универмаг в ТРК «Радуга», только теперь уже в должности управляющей, в котором я успешно работаю 4 года. На сегодняшний день, я являюсь наставником нашей дирекции. Выращены и собственные кадры. Мы всегда рады новым сотрудникам и готовы их обучать, оказать помощь в любое время. Но мы не приемлем врунов и бездельников, собственно эти люди до конца испытательного срока и не доходят. За годы моей работы наша дирекция сильно выросла, реализовались новые планы и достижения. У нас отличная компания, замечательные руководители и условия труда. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли когда-то Далее →✗ НедостаткиПринимая решения о трудоустройстве в данную компанию, надо подумать очень хорошо. Безусловно, есть плюсы, и их было в разы больше, пока компания не разорилась. Признание себя банкротом — это единственное, что спасает её в настоящее время. Зарплата достойная только для консультантов, но при этом ты должен попросту забыть о личной жизни. Работа по графику? — забудьте. Норма часов перерабатывается, а чтобы не платить переработки, её просто приводят к нужной цифре в электротабеле, доступ к которому имеет лишь территориальный менеджер. Приказы на усиление и дополнительные выходы? — забудьте. В компании не принято работать по приказу. Есть чат в мессенджере, туда поступают указания. Причём они не обсуждаются. В итоге, есть факты несчастных случаев, когда у консультантов случались выкидыши. Выполнение плановых показателей — принудительно заставляют сотрудников оформлять кредиты, рассрочки, чтобы у территории был хороший показатель и территориальный менеджер поменьше отчитывался на планерке. Этот сервис в принудительном порядке навязывается клиентам, которые даже не понимают, что происходит. Управляющие не имеют права на личную жизнь. В режиме 24/7 они должны быть включены в работу магазина. Забудьте, что окладная часть вам выплачивается за рабочие часы с 10.00 до 19.00. Свой оклад вы обязаны отрабатывать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, даже на 10 минутах пребывания в магазине Далее →✗ НедостаткиЗа те же 10 мин… Откликнулась на открытие в Мега [Д.] Управляющей. Сообщили о собеседовании в Гранд Каньон. Приехала. 15 мин собеседования (проводит почему-то управляющая этого магазина) в итоге мы Вам позвоним. Ну хорошо. Эта вакансия у меня уехала в архив — автоматом. Через день звонит менеджер по персоналу (хотя теперь я не уверена, что это HR) и предлагает мне пройти стажировку! В Лето. А потом я перейду в Мегу. Ок, еду в Лето, и там я не знаю КТО ЭТО с большой буквы, потому что обычно представляются, руководители по крайней мере! Так вот, мне эта «кто-то» рассказала про прослушку…иии больше ничего! Ааа, ну да, ещё между прочим, так вскользь, что у них полный штат и стажировок они не проводят!)))) Респект! Далее →
-
✓ ПреимуществаРедкие люди в коллективе. Далее →✗ НедостаткиСовершенно бездарное руководство в лице Ю. На собеседовании рассказывает, как все прекрасно, что точки все отличные и т.д. Правда, с реальностью это ничего общего не имеет. Обещает график 4/2 по 12 часов, но из-за вечной нехватки сотрудников в реальности совершенно иначе. Полное отсутствие адекватной бухгалтерии, никаких расчетных листов, только сделанные на коленке таблицы в экселе. Да и чтобы увидеть эту таблицу, надо это требовать так долго, что уже уволишься скорее. Точки открывают непонятно где и зачем, рассказывая сказки о неминуемом бешеном успехе (в итоге их, конечно же, закрывают). Ю. (директор филиала) совершенно не имеет представления о том, как удерживать сотрудников, кидает на деньги без объяснения причин, требует сиюминутных ответов ему, при этом сам не считает нужным хоть как-то контактировать с людьми. Не в состоянии даже узнать у уборщиков в ТЦ по поводу мытья полов в салоне, перекладывает это на сотрудников. Начинает переживать только когда говоришь, что увольняешься. Подбор персонала тоже не его сильная сторона. [Ю.] (управляющая ТТ в Народном и Ржевке) под его же носом постоянно брала деньги из кассы, воровала телефоны и ни о чем не переживала. При этом она являлась его «проверенным и опытным сотрудником, у которого порядок на ТТ».... Далее →
-
И нет, у меня нет никакой обиды на компанию (а то они все любят повторять эту фразу) или конкретно на эту девушку, это просто объективная оценка ситуации. У нас был классный коллектив, но все развалилось. Потому что человек пришёл и даже не попытался влиться в уже состоявшийся коллектив, не попытался найти к каждой девочке подход, а с порога установил свои правила, всем видом показывая своё высокомерие. Мы же не первый магазин, коллектив которого она развалила, и тут явно стоит задуматься. «Любой зад можно поместить на трон, но не любая голова достойна короны». И о каком развитии в Пандоре идёт речь? Вам самим не смешно? Управляющая, которая даже в свой выходной обязана быть на связи, на зумах, оправдываться за все на свете, по первому зову бежать на работу, выслушивать какое она [censored] и забыть о своей личной жизни — это ваше развитие?)) да заберите себе его, нам такое не надо)) Желаю Пандоре «раскрыть глаза» и «включить человечность», тогда, может, у вас не будет такой текучки . Далее →
-
У управляющей Т.К. [Н.] прямо скотское отношение к новым сотрудникам. Вместо того чтобы хотя бы поздороваться и показать, что к соискателю не относишься как к скотине, а мило улыбаются только покупателям с деньгами, просто по-человечески рассказать про условия работы, а то впечатление, что меня просто облаяли. Я не могу работать при таком отношении! Кто-то может сказать, что во всех магазинах так, но я вас умоляю. Есть магазины, в которых управляющая ведет себя достойно и прилично по отношению к новичкам. Ушла сразу, такое рабское отношение терпеть не стала. Далее →
-
Санкт-Петербург, площадь Восстания, управляющая Эльза. Некомпетентное руководство. Имею огромный опыт в данной сфере, несмотря на вакантные места, отказ на собеседовании в связи с личной неприязнью, следовательно, последовал отказ также в других залах, хотя с управляющими лично там не общалась. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2018/2021 ~ М-1117/2021 Далее →