Работа эйчаром: отзывы и зарплаты в Москве

Ищете работу эйчаром в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа эйчаром в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве

Работали ЭЙЧАРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (4)

  • 26.07.2026 МоскваЭйчар
    ✓ Преимущества
    Эйчар хуже pea-door-asa. Это надо запомнить раз и навсегда. Это самая убогая и идиотская недопрофессия, которую придумали для тупых. Далее →
    ✗ Недостатки
    Мне вот интересно. Как может вообще набирать на строительные специальности человек, ничего в них не понимающий? Сколько раз я наблюдал такую картину, когда вывешивают объявление, вот такие вот ашары, приходишь на стройплощадку, а там совершенно другие обязанности. Хуже того, некоторые ашары совершенно бестолковые. Я как-то раз зимой, когда работы особо не было, попытался устроиться на монтаж лесов с почасовой оплатой. При этом до этого работал в монтаже таких конструкций, по сравнению с которыми эти леса — детский сад. Так вот, вместо того чтобы понять, что после железобетона по 12-24 м и зданий-сооружений, где фермы по 30 м сначала надо собирать в металлопакет (ни один пи-дор-мотный эйчар не знает даже что это), она мне начала загонять, что у меня опыта (!) в сборке металлоконструкций нет. Это бред собачий полный. Все эти ашары и кадровички, которые отвечают именно за наём, а не за оформление документов работника или его адаптацию, — все они угроза нацбезопасности любой страны. Надо гнать их с должностей ссаными тряпками, а такую должность как «менеджер» или «директор» по персоналу — запретить на законодательном уровне, потому что бездельницы, которые мнят из себя королев и царей, но по делу... Далее →
  • 17.10.2024 МоскваЭйчар
    ✓ Преимущества
    Мне нравится. Разные проекты, все бизнесы со своей спецификой. Каждый раз новые задачи и разработка новых решений. Работа строится не по шаблонам и решениям, которые были актуальны сто лет назад, это плюс. Условия устраивают, полная удаленка, как и хотел. Далее →
    ✗ Недостатки
    Перемудрили с собеседованием. Извиняюсь, конечно, но при всем уважении, это так. Не сомневаюсь в квалификации эйчара, и они уже на первом этапе в состоянии подобрать оптимальных кандидатов. Уже, в принципе, на этом этапе можно все заканчивать. Ну ок, пусть будет второй этап. Но третий… У меня на собеседовании было больше стрессов, чем в процессе самой работы. Для чего это? Проверить на стрессоустойчивость и готовность идти до конца? Только если так. Далее →
  • 24.08.2021 МоскваЭйчар
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Сплошные. Начну с отдела подбора, меня собеседовала эйчар [Ю.] [С.], та ещё мразина! Во-первых, рассказывает неактуальную информацию про Лиды, зп и количество сделок. Пытается развести хотя бы на один день выхода на стажировку, когда ей отвечаешь, что нужно подумать, говорит: «ну вы выйдете на один день, досидите до вечера только, а там думайте». Они, видимо, получают бонусы за этот день и пихают туда всех! И про контингент отдельная история. Туда приглашают всякий сброд, так как эйчарам [censored] кого звать, им лишь бы досидели до конца первого дня стажировки. Все бухают в основном и на досуге «работают». Профессионалов нет от слова совсем. Лиды нищебродские, и это если ты до них доберёшься. До этого 2 недели будешь шерстить бесплатно их базу, короче, бесплатная рабсила — девиз компании. Далее →
  • 24.04.2021 Санкт-ПетербургЭйчар
    [censored] назначают собеседование, гоняют, а потом динамят с ответом. Встречи то переносятся, то не перезванивают. Отзывы про туалет и всю подноготную правда! Гнилой коллектив, полная деградация с организацией работы! Эйчар [В.] огромный дизлайк вам за все этапы собеседования… Такой трабл надо ещё поискать! Печальное впечатление от всей компании в целом. За красивыми витражами скандалы, интриги и расследования. Для устройства и карьеры не рекомендуется.. Далее →