Работа экспертом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу экспертом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа экспертом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ЭКСПЕРТ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 82 500 руб. в месяцЭто на 2% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают экспертом? Статистика зарплат →
Работали ЭКСПЕРТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (22)
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны! Ха-ха. Вы это серьезно? Тут даже говорить не о чем. Единственное, что я получил от этой конторы, это опыт. Опыт работы с жадным и недобросовестным начальником. А так, как говорится, «ни кола, ни двора». Если вы хотите просто посидеть в офисе, поработать за копейки и получить стресс, то эта контора для вас. Если нет, бегите от них, как от огня. Мне жалко людей, которые всё ещё там работают. Там, видимо, их так задолбали, что им проще терпеть, чем искать что-то новое. Далее →✗ НедостаткиЭто не контора, а помойка. Я пришел к ним в сентябре 2024 года, чтобы работать экспертом. Собеседование прошло на удивление быстро, меня принял этот, как его, К., директор. Он мне прямо с порога сказал, что мы тут не для того, чтобы на государство работать, а чтобы бабло зарабатывать. Обещал золотые горы, а по факту я получил на руки трудовой договор, где прописано 21 тысяча рублей, типа МРОТ. Ну я, дурак, повёлся. Он мне клятвенно обещал, что остальное, тысяч 150, я буду получать на карту. И поначалу так и было, он мне кидал деньги со своей личной карты. Но с каждым месяцем всё меньше и меньше, а потом вообще сказал, что денег нет, «кризис, понимаешь». А сам на новеньком «Лексусе», который явно стоит не как моя зарплата, катается. Налоги с нас не платят, а пенсию вообще не отчисляют. Это я потом узнал, когда решил уволиться. Налоговые инспекции, которые, как я узнал, должны были за этим следить, по ходу, вообще в доле. Когда я в декабре 2024 года пришёл к нему за расчётом, он мне сказал, что ничего не получу. Мол, «у тебя и так официальная зарплата 21 тысяча, остальное — бонус, а бонусы мы тебе больше не даём». И выгнал меня, как собаку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоим Да, дарят должности Просто так Начальников Управления на Которых Анютки с себестоимостью 45 тыс руб Потребляют Из Бюджета 450.000 в месяц и по Два миллиона в год премий! Как ?!? Почему?!? Ведь у Минцифры нет денег?! — нет, а для Своих -«великих» Всё Есть! Вот эти Анютка лишь за 2023 год на Наши с Вами Налоги из бюджета: съездила на Кубу и Мальдивы самые дорогие курорты Мира, купила квартиру новую с всеми атрибутами и авто новое. Продолжает [censored] в дочке МЦ все блага Бюджета в размере 450.000 в месяц с комментариями «высокого интеллекта»: а что все должны здесь умумуканные работой ?….! Всего лишь то расписывает эл документооборот — тыкает пальчиками в готовую систему .. На ФОНЕ этого Потребления [Л.] налогов Фефочкой «помощником» Анюткой в стране кандидат Медицинских наук от которого польза колоссальная доплату за КМ 20.000, а тут Нюрка — секретарь Департамента с примитивным набором и очень бОльшим аппетитом с дочки МЦ в должности НачальниЧка Управления — жрёт 450.000 в МесЯц! Еще подарочки как помощник Департамента Целыми Машинками увозит — вот это «Уровень»!. И за счёт средств бюджетных детОчка Ездит Себя показать на Цифровые Формумы в Нижний, а что? Гостиницу и ресторанчики и дорогу оплатил работодатель бюджетными средствами, почему бы Не «украсить» собой Цифровой Форум летом... Далее →✗ НедостаткиСвоим Да, дарят должности просто так. Начальников управления, на которых А. с себестоимостью 45 тыс. руб. потребляют из бюджета 450.000 в месяц и по два миллиона в год премий! Как?!? Почему?!? Ведь у Минцифры нет денег?! — нет, а для своих — «великих» всё есть! Вот эта А. лишь за 2023 год на наши с вами налоги из бюджета: съездила на Кубу и Мальдивы, самые дорогие курорты мира, купила квартиру новую со всеми атрибутами и авто новое. Продолжает [censored] в дочке МЦ все блага бюджета в размере 450.000 в месяц с комментариями «высокого интеллекта»: а что, все должны здесь умом кануть работой?….! Всего лишь то расписывает эл. документооборот — тыкает пальчиками в готовую систему… На фоне этого потребления [Л.] налогов Фефочкой «помощником» А. в стране кандидат медицинских наук, от которого польза колоссальная, доплату за КМ 20.000, а тут Н. — секретарь департамента с примитивным набором и очень большим аппетитом с дочки МЦ в должности начальника управления — жрёт 450.000 в месяц! Ещё подарочки как помощник департамента целыми машинками увозит — вот это «уровень»! И за счёт бюджетных средств дочка ездит себя показывать на цифровые форумы в Нижний, а что? Гостиницу и ресторанчики и дорогу... Далее →
-
✓ ПреимуществаУшёл из банка ввиду личных причин на прошлой неделе. Ничего плохого о работодателе не скажу, всё устраивало. Да и в целом Втб дал мне много полезностей: карьеру, неплохие деньги и соцпакет. Но больше всего мне нравился рабочий порядок и организованность. Я чётко знал свои обязанности и расписание на день, понимал к кому и по какому поводу обратиться. В помощи мне никто ни разу не отказал. Начальник крутой, всё объяснял и раскладывал на пальцах, очень помог мне в становлении здесь. Сфера изнутри очень интересная, работы много всегда, но мне это нравилось, день пролетает незаметно от слова совсем. Общение с коллегами лёгкое, близких друзей тут я не завёл, но поболтать всегда было с кем. Комната для отдыха есть, рядом парк и аптека с кафе. В общем, банк крупный, условия выше средних, рекомендую на 100% Далее →✗ НедостаткиОчень много работы. Постоянные переработки и аврал. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в ВТБ у меня всего год, но уже есть чем поделиться в плане отзыва о работодателе. Плюсы которые я увидел для себя: 1. Ценность сотрудника (нет перехода на личности, инициатива поддерживается, поощрения и поблажки есть) 2. Стабильность компании (можно планировать свою жизнь и бюджет спокойно, работа в долгую) 3. Своевременные выплаты всегда будь то оплата больничного листа или заработная плата 4. Возможность получения премии каждый месяц (это хорошая прибавка к зп) 5. Коллектив и офис — класс! Очень много позитивных людей в команде Минусы работы в банке: 1. Бывают неадекватные клиенты, к каждому такому нужно найти подход 2. Переработки и обеды не оплачиваются компанией 3. Нет компенсации на спортзал 4. Человек в начальстве может быть не идеальным Далее →✗ НедостаткиОчень много бюрократии, просто ужасно. Далее →
-
✓ ПреимуществаМилые кролики; Недалеко от метро; Няшная атмосфера; Клевый кулер Далее →✗ Недостатки- два полных дня бесплатной стажировки. По сути, два дня бесплатно работаешь, убирая отходы жизнедеятельности кроликов и мою полы. - трудоустройство официальное, но в компанию-прокладку. - работа сменами по 13−14 часов: 12 часов смена, плюс по полчаса минимум на открытие-закрытие; - один человек является сразу и уборщиком, и охранником, и вет-сестрой, и экскурсоводом. Процентов 80 работы — работа уборщика. Нужно мыть и полы, и мебель, и лотки, и периодически вольеры. Также нужно охранять кроликов от тупых посетителей, чтобы последние не навредили первым. Если кролик заболел: лекарства и уколы на тебе. Также в обязанности входит рассказывать лекцию про кроликов посетителям, но им не всегда бывает интересно. В итоге приходится ходить за ними по пятам и доставать своими занудными рассказами про то, где и когда какая порода была выведена. Чувствуешь себя в эти минуты самым бесполезным существом на свете. - зарплата невероятно низкая. Если бы в обязанности входило что-то одно из списка, а работа занимала пару часов в день, то можно было бы понять. Но за такой длинный рабочий день, в течение которого нужно сделать столько всего, это просто несерьезно. В теории можно заработать больше, однако придется и работать больше, клянча у посетителей завлекающие отзывы... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВысокие зарплаты, отличный коллектив, возможности для роста, охраняемая парковка для всех сотрудников, бесплатный кофе. Спортивные мероприятия, корпоративные праздники и проч. Практически нет опенспейсов, кабинеты. Далее →✗ НедостаткиДолгие согласования документов на всех уровнях :-(((( . Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — местоположение офиса. Далее →✗ НедостаткиУсловия работы, коллектив — это что-то с чем-то! Постоянное ощущение, что находишься в каком-то гадюшнике, где все поголовно матерятся, как последние гопники. Руководителем моей группы был типчик с физиономией уголовника, на которой пробы поставить негде — врет всегда и везде, единственный смысл существования этой мерзости — обман всех встречных-поперечных. Если вы планируете заработать денег, то это точно не здесь. Хотя некоторые годами варятся в этом смраде и не жужжат — каждому свое. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная возможность зарабатывать, но не получится просто приходить и отсиживать время в офисе, нужно действительно работать. у нас сплоченный, супер профессиональный коллектив, благоприятная атмосфера, возможность расти и развиваться. Работодатель организовывает различные обучения/тренинги для сотрудников на постоянной основе. Достойная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиЛюди хотят прийти и сразу получать большие деньги, но так не получится. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиОбман со стороны руководства относительно обещанной зарплаты, руководство не видит смысла в исполнении данных обещаний, только зря потратите свое время в данной фирме. Зарплату никому не повышают после испытательного срока, т.е. как была она на испытательном сроке, так она и останется на все оставшееся время работы, хотя на собеседовании была договоренность о повышении после испытательного. Сотрудники, особенно эксперты, разбегаются из этой организации. Позиция руководства такова, что чтобы повысить уровень зарплаты, должны вырасти продажи всего отдела, при условии, что на фирме НЕТ менеджеров ПО продажам! Эта функция полностью лежит на плечах экспертов! И никого не интересуют функции и объем работ, которые выполняет отдельно взятый сотрудник, рассматривается работа всего отдела целиком! Сколько закрыто договоров (т.е. сколько было продано работ), сколько дел закрыто (причем дела рассматриваются всего отдела). Больничные оплачивают непойми как, за неделю болезни было заплачено 1200 руб! Отпуск не оплачивают, если не отработал положенное время, ДАЖЕ ПО договоренности! Только за свой счет можно раньше уйти в отпуск. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕщё не разбежались и отстранены отдельные опытные работники, у них есть чему поучиться. Щадащий график работы, за исключением авралов. Далее →✗ НедостаткиЗарплаты мизерные, и те каждый раз надо выколачивать, хоть на несколько тысяч каждый месяц недоплатят. В ТГ указывается только оклад 6000р., поэтому ваша зарплата — это не более чем устная договорённость. Главбух делает вид, что о минимальной зп и порядке вычетов никогда не слышала. Персональные данные сотрудников разглашаются каждому встречному. Главное достоинство сотрудника — послушание. Процветает доносительство. Главврач, зная, что в организации работает запойный алкоголик, устраивает корпоративы, после алкоголик запивает на неделю, потом его прощают, и он весь квартал пишет всё, что ему продиктуют. Кто не приемлет Хэллоуин, тот личный враг главврача [С.] Устно выдаются самые дикие распоряжения, требуйте всё в письменном виде. Под конец квартала бывают авральные заказы, тогда переработки не обсуждаются. ФЗ активно не уважается, сотрудники без подтверждённой вакцинации с 30.11.2021 отстранены от работы. Приказом главврача [С.] прививка от к0вида является по факту условием приёма на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ Недостатки1. Работники работают, как каторжники. Отвечают на вопросы населению по налоговым вопросам, не отрываясь от телефона в течение 8 часов с небольшим перерывом. 2. Руководство, начиная снизу и вверх, отъявленные ж-па лизы… 3. Депремируют работников, а сами при этом грабят государство и приписывают себе премии. 4. Депремируют всех. 5 Текучка, текучка 450%. Зарплата директора ф.р.в. 40 000 000 сорок миллионов https://declarator.org/person/39 415/ . Далее →
-
Жесткий тайминг — в рабочий день курящим людям дают лишь 4−5 раз выйти на перекур, хорошо хоть, что в туалет или по телефону поговорить выходить можно свободно… KPI большой и надо фигачить, особенно на эксперте (кто понял, тот понял), пускай даже за его выполнение хорошо платят. По поводу подарочков, которые вы говорили, Вам дают, нууу… как бы эти подарочки выбивают сотрудники из отдела PR. Бывают жесткие дедлайны, руководство может откровенно подбешивать в этот период. И очень важный момент, что, к сожалению, далеко и не всегда выполняются просьбы сотрудников. Далее →
-
У меня 2 высших образования! И какой-то молокос будет мне тыкать и указывать на мои ошибки, которые якобы есть в моей работе? Ссылаясь на то, что высказывают свое «экспертное» мнение. Полное отсутствие субординации, я был экспертом, когда ты заканчивал свое ПТУ. Далее →
-
-
Сюда лучше идти по знакомству, именно такие люди рулят в компании, а с улицы лучше не приходить, подставят и будут [censored] ни за что. Компания работает на уровне стартапа, ни готовых решений, ни подхода к ситуациям, ни, даже, наработанных документов. Не успели поработать с утверждённым шаблоном, как в нём уже вносятся абсолютно бесполезные изменения, дилетантом руководителем, и завтра весь отдел будет работать по «обновлённому», причём не в соответствии с логикой или здравым смыслом, а в соответствии с обычным сиюминутным настроением руководителя управления Качества Ю. В. Б. И завтра все письма, написанные тремя людьми отдела, не будут приниматься на подпись в прежнем виде, их надо будет переделывать (самодурство пустое), а через пару-тройку недель все повторится снова. Это говорит и о бардаке, присутствующем в компании в целом и отдельно в этом управлении. Косяков в базах данных не счесть, но рук-ль смотрит на косяки других отделов, к которым не имеет отношения. Удивляет то, что такой человек, явно с гуманитарным образованием, ничего не понимающий в технических вопросах, обладающий бессистемным подходом к работе, это её и отличало от всех других руководителей, и это бросалось в глаза (в правленных ею документах оставались разночтения, ошибки, недосмотры), все делается на эмоциях, без участия какого-либо здравого смысла. У человека проблемы с алкоголем, часто с утра больно смотреть... Далее →
-
У меня был с ними договор ГПХ, согласно которому они должны были выплачивать мне по 20 т.р. за одно заключение. Так проработал я на них около года, после чего устроился на постоянную работу экспертом и не смог работать на них ввиду недостатка времени, после чего они кинули меня на 120 т.р., которые должны были выплатить ранее. Делайте выводы сами, поскольку к ним приходит молодежь, порабатывает три месяца и уходит, не получив ни рубля. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2023-018050-08 Далее →
-
ООО "ПРОДУКТСНАБ": Суд признал требования истца о взыскании задолженности по зарплате обоснованными.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0018-02-2023-009579-70 Далее →