Работа юристом: отзывы сотрудников в Москве

Удаленная работа Далее →

Как правильно написали, тяжелая работа за гроши. Неадекватно повышенные требования за низкую зарплату. Очень нервная обстановка внутри компании. Постоянные придирки со стороны руководства. Со стороны других сотрудников процветает наушничество и стукачество. Начальство ведет себя очень заносчиво, унижая людей. Обещают зарплату, состоящую из неофицальной части (большей) и официальной части (меньшей), которая составляет самый минимум. При увольнении за последний месяц платят только официальную часть, то есть самый минимум. С отпуском та же история. Его практически нет. Хорошие люди здесь не задерживаются, их вытесняют непорядочные люди. Далее →

Я работаю юристом в компании «Профи Долг» 6 месяцев. Мне понравилось компания, очень порядочные, грамотные работники работают. Я работая в этой компании, каждый день помогаю людям выйти с банкротства, в день консультирую минимум 50 людям. Нравится условия работы, всё онлайн, учитывая нынешнее эпидситуацию, это очень важно, нет необходимости лишний раз контактировать, самое главное удобно всем. И за свою работу я получаю хорошие деньги, иногда поощрение в виде бонуса. И самое главное искренние благодарности получаю от своих клиентов, их довольные лица. Спасибо за возможности компанию. Далее →

Нет Далее →

Как везде. Далее →

Мне нравится компания тем, что здесь очень хорошо относятся к персоналу, прислушиваются и стараются всегда помогать. Плюс много других достоинств: своевременная ЗП, комфортабельный офис, дружный коллектив, лояльное руководство. Далее →

Коллектив молодой, средний возраст лет тридцать-тридцать пять. Я работаю несколько месяцев, но есть люди постарше кто работает здесь почти с основания, лет 11−12 — значит есть за что держаться. По коллегам вижу возможности роста — берут даже в студенчестве, выращивают, спрашивают строго, но не скажу что не справедливо. Юридическая сфера требует концентрации на любой должности, даже если ты устроился не на юриста. Нужно выучить базовые нормы касающиеся интеллектуальной собственности и несколько важных процедур. Это непросто, если никогда не работал с юрсферой, но продуктов не очень много, это вам не тысячи sku в прайсах гипермаркетов. В дни когда нет встреч с клиентами дресскод не самый жесткий, просто smart casual, но без ярких принтов. Еще могу отметить что ремонт свежий, чистый офис. Далее →

На время ремонта пересаживали, пришлось попрыгать по кабинетам, теперь новая мебель, навороченные кулеры и стены в фирменных цветах. Работа зачастую не очень простая, в потолок плевать времени однозначно не будет. Далее →

Много работы Далее →

Я очень рада, что попала в компанию Амонд. Работать здесь комфортно и интересно, хоть и поначалу пришлось много всего выучить. Это компенсируется, ребят! Все полученные знания затем пригождаются в работе. Далее →

После работы в офисе и всей этой душниловки, удаленная работа воспринимается как глоток свежего воздуха. Работаем с 9 до 6, час на перерыв. Но по сути у вас гибкий график. Из обязательных условий — присутствовать на общих конференциях в зум. Выплата зп раз в месяц, оформление официальное через самозанятых — налог платит нбк. С коллективом прекрасные отношения несмотря на то что работа Удаленная Далее →

Некоторые бизнес процессы можно улучшить. Рад, что руководство прислушивается к мнению сотрудников и готово внедрять новые инструменты Далее →

Московская область, г. Люберцы, Октябрьский проспект, 112к01 Мошенники, обманываю сотрудников и арендаторов. Разводят сотрудников и арендаторов. Не платят зп  Представляются ООО Город или ООО АККОРД-СБ 7 717 796 339 Далее →

Московская область, г. Люберцы, Октябрьский проспект, 112к01 Мошенники, обманываю сотрудников и арендаторов. Разводят сотрудников и арендаторов. Не платят зп  Представляются ООО Город или ООО аккорд-СБ 7 717 796 339 Далее →

1. Официальное оформление 2. Белая зарплата 3. Близко к метро Далее →

1. Коллектива, как такового, особенно дружного — нет (несмотря на это практически к каждой вакансии есть указание на наличие дружного коллектива) 2. К сотрудникам отношение как к расходному материалу: каждый день отслеживаются опоздания даже на 5 минут, складываются и на это время уменьшается отпуск. 3. Самое главное, причиной которого послужило прерывание отношений с данным работодателем, вышестоящее руководство абсолютно не слышит рядовых работников, учитывается мнение только линейных руководителей. На примере моей ситуации, меня подставил мой непосредственный руководитель, из-за действий которого я пропустила один рабочий день, за это время быстренько оформили акт отсутствия сотрудника на рабочем месте, что привело к увольнению. Правильным было бы, уволить моего непосредственного руководителя, а не меня, потому что он намеренно препятствовал осуществлению мной рабочей деятельности, а именно специально отключил мне удалённый доступ на компьютере, зная, к чему это приведёт, но не сообщил об этом мне. Вышестоящее руководство почему-то не подумало о том, что если он подставил без зазрения совести своего работника, то может подставить и компанию в целом, и руководство. Итог: компания, в целом, неплохая, лучше многих в Москве, но из-за отдельных личностей надо понимать, что Вы там как на пороховой бочке, что-то не понравится — выкинут, не задумываясь. Это на примере одного... Далее →

Зарплата хорошая Далее →

Начальники заставляют сотрудников задерживаться! Далее →