Работа юристом: отзывы и зарплаты в Москве

Их нет. Далее →

Отвратительная компания. Начиная с хозяйки [Н.], которая орет благим матом на работников, заканчивая условиями труда. Работа в черную, постоянные переработки, оскорбления от руководства. [Н.] ведет давнюю войну с сайтами, такими как этот. Один из юристов как раз занимался тем, что пытался добиться удалить негативные отзывы сотрудников. Раньше в офисе хоть кормили, но после пандемии урезали всё, зарплату перевели в серую. Далее →

Не заметила. Далее →

19 июля в 15:00 приехала на собеседование на должность юриста. На собеседовании присутствовали hr-менеджер [А.] [А.] и руководитель юридического департамента. По итогам собеседования руководитель сообщил мне, что моя кандидатура его устраивает. Он предложил подготовиться ко второму этапу собеседования, которое должно было состояться в ближайшее время. Через день сама позвонила [А.], чтобы узнать, когда состоится второе собеседование. В ответ я услышала, что они приняли решение взять на работу другого кандидата. Из данной ситуации я сделала вывод, что компания совершенно не дорожит своей деловой репутацией, так как на встрече сообщают одну информацию, а по телефону совсем другую. Если уж и был выбран другой кандидат, то мне должны были сообщить об этом, чтобы не вводить в заблуждение. Позвонить или отправить смс-сообщение — это дело двух минут, а таким поведением вы демонстрируете полнейший непрофессионализм и неуважение к соискателю. Далее →

-расположение офиса (находится на кольцевой): -сам офис (офис чистый и ухоженный, кухни, холодильники, кофемашины, вендинговые аппараты, выдача различных вкусняшек) -высокий уровень автоматизации (многие процессы/ документы проходят/подготавливаются через 1С и иное ПО)  — нет проблем, если вам надо отпроситься к врачу или у вас что-то экстренное, вам пойдут навстречу  — есть ДМС (как во всех адекватных компаниях, никаких особенностей) Главный плюс работы в этой компании для меня -моё увольнение, как раз отпраздновала годовщину этого события. Моя ЗП выросла в два раза, я получила более высокую должность, мне не нужно умирать на работе, чтобы получить премию (у нас была такая шутка в отделе: следующие условия «стахановца» будут таковы, что ты умрешь на рабочем месте, а премию выплатят посмертно твоим родственникам), у меня появились интересные профессиональные задачи, а также время на личную жизнь и увлечения за пределами рабочего дня. Далее →

Тут текста будет гораздо больше) 1. Компания ужасно кичится гигиеническими факторами (можете погуглить, сколько лет этому определению), при этом позиционируя себя как компанию высокого уровня. Если вы работали до этого в какой-нибудь шарашкиной конторе, то, конечно, для вас ДМС, белая ЗП и выплата её в срок будут манной небесной. До ЕП я работала в лизинговой, сейчас я работаю в лизинговой и только в ЕП так оголтело это выпячивают. ГФ — это норма любой современной компании, а не какие-то неслыханные привилегии. Все остальные плюшки, которые так пиарятся, никак не скрасят адский уровень загрузки. Обещанное обучение не адаптировано под нужды юристов, и вы его не дождётесь. За год работы в другой лизинговой я получила и профильное обучение (а не всякая дребедень про командность), и повышение ЗП (не фиктивное). В ЕП люди, которые работают по 5 лет, не могут дождаться обучения, его надо выпрашивать. 2. Уровень ЗП. Кадры отчитываются чуть ли не 2 раза в год о том, что ЗП соответствует рынку. Как они это проверяют: вроде как откликаются на вакансии других компаний и так узнают ЗП. Только в выборку попадают компании, которые не аналогичны по своей деятельности ЕП. А самое главное — ЗП должна соответствовать не другим компаниям, а уровню загрузки сотрудников. И вот... Далее →

Я понимаю, что поверить в разные наши истории сложно! Пока не попробуешь — не узнаешь! Поэтому приходите в «Технологию Чистоты» и все сами проверите на своем жизненном опыте! Далее →

Меня зовут [О.]. Я являюсь руководителем юридического отдела компании. В качестве отзыва о работе в компании расскажу свою историю. Я пришла в «Волгу Лайн» простым юристом и с опытом работы не совсем по той специализации, в которой в тот момент нуждалась компания, но все же меня пригласили на работу. Специалист нужен был не потому, что кто-то сбежал, а потому что девочка уходила в счастливый декрет! Да, погружение в новую реальность не давалось легко! Уверена, что это не звучит странно для многих адекватных людей! Я ночами перелопачивала законодательство для более глубокого изучения и решения возникающих на ходу и, порой, достаточно сложных юридических вопросов, и моя мотивация в работе, на мой взгляд, была всем более чем очевидна. Разобраться и адаптироваться к должности мне всегда помогала [О.] [В.] — одна из руководителей компании, которой я безумно благодарна за ту поддержку, которую я от нее получала на этапе вхождения в должность, и те первые шаги, которые я делала в нашей компании. Просто высочайшего уровня эксперт во всех вопросах, которыми она занимается, и при этом еще и очень человечная, открытая и всегда излучающая свет женщина, которая с удовольствием и с большой самоотдачей обучает новых людей и, в частности, очень доходчиво и очень досконально дает все необходимые... Далее →

Предлагаю юридические услуги по взысканию задолженности с работодателя. Контактный номер: +7−916−392−01−78 Телеграм: @smalstas Вконтакте: @smal_stanislav1 Далее →

Предлагаю юридические услуги по взысканию задолженности с работодателя. Контактный номер: +7−916-392−01-78 Телеграм: @smalstas Вконтакте: @smal_stanislav1. Далее →

Удаленная работа Далее →

Как правильно написали, тяжелая работа за гроши. Неадекватно повышенные требования за низкую зарплату. Очень нервная обстановка внутри компании. Постоянные придирки со стороны руководства. Со стороны других сотрудников процветает наушничество и стукачество. Начальство ведет себя очень заносчиво, унижая людей. Обещают зарплату, состоящую из неофициальной части (большей) и официальной части (меньшей), которая составляет самый минимум. При увольнении за последний месяц платят только официальную часть, то есть самый минимум. С отпуском та же история. Его практически нет. Хорошие люди здесь не задерживаются, их вытесняют непорядочные люди. Далее →

Неплохие условия из описания вакансии. Далее →

Собеседовался в ООО «Корпоративный центр Х5», на вакансию рядового юриста, внимание, на декретную ставку. Работа в Москве, офис на метро Добрынинская. Привлекли неплохие условия в описании и знакомый функционал. Вначале все стандартно: звонок от HR Т., дежурные вопросы, тест на профпригодность, назначено собеседование с начальником отдела. Собеседование проходило удаленно, длилось около часа. Нормально пообщались на профтемы и вообще, начальник отдела [Н.] вполне адекватный, негатива не было. Через пару дней снова звонок от HR, приглашение на следующий этап: собеседование с начуправления [А.] Тоже удаленно, хоть ехать не пришлось. Единственный плюс, пожалуй. Общались минут 30, в итоге понял, что мне эта работа не подходит. И вот почему. [А.] сразу взял быка за рога и стал выпытывать у меня, что я за человек, да как вижу работу мечты и что вообще хочу в жизни. И почему я так поздно пошел учиться, а кем я работал 20 лет назад и т.п. Про непосредственные обязанности не разговаривали. Человеку явно скучно на работе и нечем заняться, подумалось мне. Когда я попытался ответить на его вопросы, он раздраженно сообщил, что пока «видит человека, которому просто нужна работа, а ему нужны люди с горящими глазами». И стал приводить примеры: вот, де пришел... Далее →

Я работаю юристом в компании «Профи Долг» 6 месяцев. Мне понравилось компания, очень порядочные, грамотные работники работают. Я работая в этой компании, каждый день помогаю людям выйти с банкротства, в день консультирую минимум 50 людям. Нравится условия работы, всё онлайн, учитывая нынешнее эпидситуацию, это очень важно, нет необходимости лишний раз контактировать, самое главное удобно всем. И за свою работу я получаю хорошие деньги, иногда поощрение в виде бонуса. И самое главное искренние благодарности получаю от своих клиентов, их довольные лица. Спасибо за возможности компанию. Далее →

Нет. Далее →