Работа юристом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу юристом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа юристом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ЮРИСТ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 000 до 114 943 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают юристом? Статистика зарплат →
Работали ЮРИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (188)
-
Теперь к недостаткам, которые могут перекрыть все плюсы. Первое — отсутствие какого-либо наставничества или обучения. Это относится к помощникам юриста. Вся их работа сводится к следующему: оформление почтовых конвертов, походы на почту, походы в суд для подачи документов или их получения, ознакомление с делами, редкое написание несложных процессуальных документов. И это нормальная практика, если помощнику постепенно дают более сложные задания, вплоть до участия в судебных заседаниях. В Виндере же такого нет, там принципиально не отправляют помощников в суд, даже на предварительное заседание. Как итог: отсутствие какого-либо профессионального развития, каждый день занимаешься похожими вещами. Старшим юристам помощники неинтересны, им проще самим всё сделать, чем давать задания и объяснять что-то помощникам. При смене работы предъявить в качестве достижений в общем нечего, потому что работодателей интересует опыт твоей судебной работы и сопутствующий опыт. Виндер такой опыт дать не может, это нужно иметь в виду. Второе — соблюдение трудового законодательства. При приёме на работу трудовой договор вы будете подписывать не с ООО Юридическая компания Виндер, а с ИП [А.] А.А. (он же единственный учредитель). Таким образом, происходит экономия на налогах, взносах за счёт работника. При смене работы что показать будущим... Далее →
-
Внимание! ПИК Омега Групп добровольно выплаты не производит. К нам обратились вкладчики ПИК Омега Групп, по которым мы готовим исковые заявления в Замоскворецкий суд города Москвы. В настоящий момент возможно взыскание в судебном порядке с учетом начисленных процентов. С каждым последующим днем Вашего бездействия шансы на взыскание уменьшаются! Юрист 7 (xxx-xxx) 04−11 . Далее →
-
ооо «Технолайт». Пригласили на собеседование на вакансию юриста. Написали вечером с просьбой приехать на следующий день и очень просили приехать к назначенному ими времени. Находятся далеко от станции метро Тёплый Стан, промзона, добраться можно только на своём автомобиле либо на такси/каршеринг. Что крайне неудобно. В итоге приехал на такси раньше. Сообщил о прибытии, на что ЧОПовцы сообщили, что в курсе моего визита, но на территорию не пропустят. На звонки [Л.] (менеджер по подбору персонала) не отвечала. Пришлось 40 минут мёрзнуть в минус 15 на улице в ожидании. Уже на данном этапе для себя все стало понятно, что такое скотское и неуважительное отношение не то что к сотрудникам, а к людям в целом составило впечатление о компании. Но мой интерес взял верх, и жалко было потраченное время и деньги. В итоге получасовой разговор с элементами «расскажите о себе и бла-бла-бла», ни конкретного функционала, ни уровня заработной платы я не услышал. Смысла этой личной встречи я не понял. З/п серая. Очень жаль людей, которые там работают, ведь даже кабинетов у них своих нет. Общая вешалка аля гардеробные театров. Общая картина скудная. Про комнату переговоров я молчу, раз заставляют людей обивать ворота на морозе. Если так к юристам относятся, то уже понятно, что происходит... Далее →
-
Компания переживает не лучший момент. Сокращается бюджет, и это главным образом сказывается на специалистах (их за последнее время ушло (или их «ушли») в районе 5 человек). То, что вам пообещают, так и не сбудется, но более того, зарплату могут урезать от первоначального уровня. Работая здесь юристом, мне понизили вознаграждение по причине сущего пустяка. Подковерные игры и невыстроенные бизнес-процессы отнимают много времени. Здесь не оценят усердие или профессионализм. Просто смиритесь или увольняйтесь. Далее →
-
Была приглашена на собеседование на вакансию юрисконсульта. Сразу скажу, что впечатление о данной организации осталось только отрицательное, собеседование проводил неадекватный директор, который даже не спрашивал, чем я занималась на последнем месте работы, разговаривал на повышенном тоне, постоянно с ухмылкой. За такую низкую зарплату сотрудник должен знать ВСЕ и получать копейки. [К.] организация, где нужен офигенный опытный специалист, который будет знать все! работать ЗА ТРОИХ и получать копейки! Не идите туда работать, само название организации уже говорит само о себе! Директору нужно нанять менеджера по персоналу, чтобы искал работника с соответствующими обязанностями, которые и были! Далее →💬1 комментарий
-
Задерживают заработную плату, больничный не оплачивают, кинули на заработную плату за последние два месяца. На собеседовании [Б.] [Ю.] врет о том как хорошо работать в компании, а на практике все абсолютно наоборот. Остерегайтесь и не видитесь на большую зарплату. Вовремя с работы уходить нельзя, не дай Бог Вам не задержаться на работе можете сразу ждать депремирование! Или не дай Бог заболеть будут давить на прогул, а официальный больничный лист принесете, скажут, что Вы его купили, полный абсурд. Не советую данную богодельню, отвратительная компания, никакого соц. пакета! Заявление в ГТИ уже написано! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →