Полилог, КГ: Неправильные стандарты и система отношений
Сплоченность достигается непонятно как. Никакие заявленные стандарты работы не соблюдаются, на вопросы никто не отвечает, к твоим словам не прислушиваются, пока не бахнет. Да, очевидно, чтобы всё происходило, надо суметь попасть в стиль общения, далекий от стандартного официально-делового или дружеско-компанейского. Долго работают те, кто начинал со стажировок и постепенно рос. Т.е. просто не видел других отношений, другого обращения, других норм. Это классно для начала, но очень плохо для «середины» карьеры, потому что очень особенная система отношений. На кривой козе ни к кому не подъедешь с вопросом. Юридический специалист вообще один. Бухгалтерия — все со звездой. Да, это стандартно, но там барышни регулярно «перетумачивают». Был случай, когда со мной традиционно с усмешкой говорили, пока на вопрос «как выходные?» я не ответила «отлично, в травмпункт ездила» и показала перемотанную ногу. И только тогда мне нормально рассказали, как получить нужный мне документ и сколько его ждать, и как это происходит. При супердружбе на горизонтальном уровне, на уровне отделов будет соревнование постоянное. Фамильярное отношение и нормальное обращение друг к другу «Светка / Ирка / Катька» на уровне руководства компании. Соц. пакета, конечно же, никакого. Классическая частная лавочка, но высокого полета. Постоянные сверхпереработки. Зарплатная политика очень «прижимистая». На одном из проектов премия составила ЦЕЛЫХ 5000. Офис, казалось бы, и в хорошем месте, и с хорошим видом, но оформлен бардачно, старая мебель..
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
