Работа юристом: отзывы и зарплаты

Уважаемые юристы-коллеги! Не устраивайтесь на работу в эту организацию! ООО «Городская юридическая служба» (ООО «гюс») сейчас пока находится по адресу: г. Вологда, ул. Козленская, д.45, оф.103. Генеральный директор — [Л.] [Д.] [В.] [Л.] [Д.] [В.] работает один, он же и проводит собеседования перед тем, как принять к себе на работу. Трудовые отношения не оформляет, только обещает заключить договор ГПХ, но и это обещание не выполняет. Он нахватал заказов, а поскольку один не справляется, то ищет простаков-юристов (якобы к себе в команду), которые будут составлять для его дел исковые заявления и прочие документы, ходить за него в суд — поэтому все доверенности у него с правом передоверия — на случай, если нанятый работник поймёт, что к чему, и решит уйти. Деньги за оказание юридических услуг обратившиеся граждане переводят на счёт его организации, а самим нанятым работникам достаются только сладкие обещания в виде зарплаты в 25000−30000 тысяч и больше. Никакого штата работников у него нет, хотя товарищ [Л.] [Д.] [В.] любит говорить, что основной штат у него якобы «на дистанте». Из офиса на Козлёнской товарищ [Л.] собирается съезжать. И теперь известно почему — на нём висит исполнительное производство на круглую сумму, и судебные приставы могут со дня на день... Далее →

Все зарплаты в серую и увольняют одним днем с угрозами увольнения по статье, берут на работу людей с судимостями и псих. отклонениями. Отделу редакции дали задание на всех сервисах отзовиках писать десятки отзывов — все они с одинаковой пунктуацией — читай и радуйся. Бизнесок из 90-х, топовые сотрудники увольняются сразу же. Принудительно зарплаты сокращают, врут о ценности сотрудников, но премий в глаза никто не видел. Гендиректор из очень странного сотрудника маркетинга вырос и с новой должностью не справлялся — сотрудники называли Ширинкой, это диагноз. Колл-центр обезьяняю работу делает, а процессы не налажены. Юристы переписывают документы уже после инцидентов, их ой как немало было, весь документооборот по старинке на бересте. Отдел продаж по-всякому имеют, на сотрудников склада навешивают все косяки. Сказочная компания — черная з.п. в 20 деревянных, недалекое руководство, некомпетентные коллеги, неработающий кондей в бц и 2 километра пешком от метро — сделают ваш поход на работу незабываемым. Далее →

Пришла я на собеседование в компанию юристом, отработала стажером, помогла ведущему юристу. Мне оплатили 1/3 и сказали: «всё, вы нам не подходите». Набирают дурачков для помощи ведущему юристу и всё. Не ведитесь никогда, компания берет деньги с людей и дурит их. Далее →

Отправила резюме на НН. Вакансия корпоративный юрист, даже на собеседование не пригласили — сразу же прислали отказ, хотя у меня больше 10 лет опыта именно в требуемом им направлении. Странные, конечно… возможно, вакансии размещают «для вида». Далее →

Все то, с чем бы вы не хотели столкнуться. Сотрудники пашут 6 дней в неделю с 9 до 19 ч., без отпусков по 3−4 года. Хотите отгул — пожалуйста, но без оплаты. За зарплату ниже рыночной. Вас, в прямом смысле «выжмут» за каждый рубль. По понедельникам нелепые собрания, начинающиеся с ТимБилдинга (Кто-нибудь объясните хозяйке, что этот метод давным-давно устарел и вызывает лишь раздражение у сотрудников). У начальника юр. отдела (с глазами несвежей рыбы) абсолютно отсутствуют какие-либо качества руководителя, который обязан быть лидером в коллективе и не допускать нецензурной брани между сотрудниками, которая льется из их уст в полный голос при открытой двери в коридор. По слухам, до работы в этажах просиживала штаны в Росреестре, поскольку уровень её знаний и квалификация оставляют желать лучшего, особенно это заметно, когда ищет ответ на любой вопрос у своих же подчиненных. На собеседованиях обещают золотые горы, гарантии, соцпакет, оформление согласно ТК. По факту всё оказывается словами. Как и в любой частной лавочке, вся деятельность построена на основе укрывательства доходов от налогов. Далее →

В пятницу ездила на собеседование на позицию помощник юриста. Разговор про птичек, синичек. Кстати, это уже второй опыт собеседования в этой компании. Год назад искали юриста или помощника юриста, с опытом или без опыта (как сама директор говорила). В этот раз такая же ситуация, сами не могут определиться, какой специалист нужен, только людей собирают для трафика кандидатов на собеседование. Не советую тратить время на собеседование в данной организации. Далее →

Потеря времени, выбесили. Не умеют набирать юристов. Жалею, что не поинтересовалась, что будет из себя представлять собеседование и кто будет со мной общаться. Общался со мной hr, он же генеральный директор (я пробила по СБИС) [С.]. Офис находится в сарае недалеко от Бауманской (совпадает с официальным местом нахождения по егрюл). После непродолжительной беседы этот персонаж дал мне договор на аж 3-х листах, внимание, НА бумаге! и сказал, что у меня есть 30−40 минут его отредактировать, если я что увижу. Ха. Договор оказания рекламных услуг, типа таргетирования, но несколько иначе называется, что именно этот термин означает, отказался говорить. Говорю, пришлите в электронном виде, 10 минут, я в режиме редакции все напишу, это не сложно. Нет, говорит, вот вам ручка, надо понять все на месте. 21 век! Ок, проверила договор, накидала замечания своим кривым почерком на полях и между строк, в это время предыдущий кандидат общалась с ним. Потом пришел следующий кандидат, 5 минут беседы с [С.], бумажный договор в руки, меня попросили выйти, человек сел и этот конвейер продолжил свое действие. Общение по откорректированному договору было формальным, [С.] не являясь юристом, перебивал, внятного ничего по терминологии... Далее →

Ужасное место. Офис старый, руководство неадекватное! Атмосфера в офисе нездоровая, постоянные крики и претензии от юриста компании [Т.] Н. Николаевны! Нормальным тоном разговаривать ни с кем не умеет! Никому не советую идти работать в это место, если хотите сохранить нервы!. Далее →

Устраивался в отдел юристом. Проходил собеседование по видеоконференцсвязи, общался с кадрами и начальником отдела. Собеседование прошло успешно, начальник отдела кадров заинтересовался мною и сообщил о своём решении взять меня в штат. Мне было предложено заполнить анкеты, направить все свои документы, необходимые для трудоустройства по эмейлу. После всего проделанного мне сообщили, что документы будет проверять С.Б. и необходимо подождать 3 недели. По истечении 3 -х недель начальник отдела со мной связался, сказал, что через день отправит все документы в отдел кадров, а те, в свою очередь, будут готовить трудовой договор, и через неделю мне нужно выходить на работу. Ещё через 3 дня со мной связались кадры и дико извинялись, отказывая мне в трудоустройстве! Я в шоке нахожусь до сих пор! И это Государственная Корпорация??? Серьёзно? Да так не поступают обычные ООО с уставником в 10 000 рублей. Я не понимаю, какие установки даются в ГК, для чего издеваться над людьми и тешить обещаниями и иллюзиями?! Абсолютная некомпетентность, введение в заблуждение и свинство. Если так относятся к соискателям, подумайте, какая внутренняя кухня должна быть? Человек человеку — волк?! Прежде чем устраиваться сюда, подумайте, а не потратите ли впустую своё время и вообще, стоит ли... Далее →

Ищут юристов без опыта, на собеседовании все было оговорено, что опыта нет в данной сфере, по факту при прохождении так называемого «обучения» давали претензию, пиши ответ, как хочешь, сам, затем все перечеркивалось и тебе говорили, что ты баран, ничего не знаешь! Пиши ещё раз и так по кругу, пока не сделаешь как надо, а как надо, никто не говорит. В итоге придираются даже к запятой. Отношение хамское, коллектив четко разбит на новичков и старичков, где старички выживают новеньких. Обращение скотское, в открытую говорят все, что думают о тебе, начальство это поощряет, считают, что тем самым формируют стержень, но на самом деле доводят людей до истерики. Зарплата ниже рыночной, постоянные задержки, переработки, проверяют твою работу руководство, но если что проглядели: ты — виноват, ты и отвечай. И всем неважно, что ты как бы ещё учишься. Даже имея опыт работы юристом, перейдя работать в другую компанию, любому сотруднику требуется адаптация и освоение нового направления и программ. Сопровождение рабочего места тоже на 0, вечно все ломается, разваливается, а у тебя сроки горят и всем неважно. Далее →