Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу hr-менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 52 500 руб. в месяцЭто на 38% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (303)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ Недостаткивнимание! будущие соискатели и партнеры! Компания НПО химмаш не исполняет свои финансовые обязательства, не оплачивает проделанную работу! Договорённость была с сотрудником по имени В. общались по номеру телефона 8−985-921−78-14 НПО химмаш зарегистрирована по адресу зарегистрирована 11 декабря 2017 года по адресу 117 393, город Москва, УЛИЦА профсоюзная, ДОМ 68, корпус 1, ЭТ 1 ПОМ x. огрн 517 (xxx-xxx) 37−29 ИНН 7 714 419 939. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе успела обнаружить Далее →✗ НедостаткиНа мой отклик на вакансию HR-менеджер предложила пройти собеседование в телеграме. После 4 минут телефонного разговора сказала: «Спасибо, вы нам не подходите» и скинула звонок. Без претензий к тому, что я могу не подойти, но HR — это первое лицо компании для новых сотрудников. Видя, как HR сначала переносит собеседование два раза за полчаса до начала, а потом просто кидает трубку, нормально не закончив разговор, у меня сложилось очень негативное впечатление о компании, хотя может и работать тут хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе помню… Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу Hr-менеджер назвал одну ЗП, в итоге постоянно получала меньше. СТМ, товар дня, сроки втюхивай, чем больше — тем лучше. Премия? Нет, не слышали… Они её вечно обещают при выполнении плана, но выполнить его невозможно, если только самим покупать. Отпуск Л.П., разбор товара, собирание интернет-заказов — и всё ты один и за 12 часов и за 3500 рублей (если повезет). Если в вашей аптеке уволится сменщик, то будете работать 3/1, т.к. мобильников мало, а в эту сеть мало кто хочет идти. Теперь это ваша аптека, и директор аптеки смотрит косо, если ты не берешь подработки. Положительные отзывы пишут тут сами Hr-менеджеры, чтобы хоть кто-то пошел в их сеть. Из 4 аптек только в одной полный штат, а в остальных один человек и то на пределе, и его кормят общениями, что кого-то найдут. Девочки и мальчики, если есть хороший стаж и опыт в этой сети, вам делать нечего.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДальше одного собеседования к счастью дело не дошло. Далее →✗ Недостатки«Уникальный» Hr. [А.] [Д.] Абсолютно посредственная, неинтересная и некомпетентная личность. Говорит с ошибками, речь невнятная с множеством слов «паразитов». Во время собеседования складывалось ощущение, будто общаюсь с подростком, которого взяли в компанию на практику. Задавала одни и те же вопросы, что и по телефону. Ещё много тупых вопросов, типа, почему трава зелёная, а небо голубое? Мне как взрослому образованному человеку было неприятно беседовать с [А.]. Могу предположить, что у компании будут и, вероятно, есть большие проблемы с кадрами. Для меня большая загадка, как [А.] попала на должность HR? При всех имеющихся несоответствиях, которые видны невооружённым взглядом. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположен комбинат в шаговой доступности от метро. Белая заработная плата, без задержек (но… зарплата состоит из оклада и + премиальной части). Хороший график с 8.00 до 17.15 (в пятницу до 16.00) На этом положительные стороны заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиИх очень много, кругом все себя считают директорами, людей не считают за людей, комбинат кипит лицемерами и сплетниками, каждый готов тебя подставить, хотя в лицо будут мило улыбаться. Заработная плата самая низкая, которая не соответствует уровню заработной платы в Москве. С людьми прощаются так же быстро, как и принимают, одним днём. Многим не дают даже отработать. Со мной было немного иначе, на мое место поставили своего человека из Н.К., найдя причину и повод проехать по ушам, что я не справляюсь с работой. Вокруг камеры, тотальный контроль во всем, проверяют сумки при входе и выходе. Корпоративная культура напрочь отсутствует, дружеской атмосферы никакой. Кругом кипит гадюшник. Если кто-то курит, можете бросать сразу. Курить разрешено утром, перед работой, в обед и вечером, когда идёте домой. Найдут кучу причин, что Вы не работаете и ничего не делаете. Каждый стучит друг на друга, чтобы прикрыть себя и свою пятую точку. В комбинате есть хорошие и отзывчивые люди, но их 5% не больше. Перед тем, как идти сюда работать, поверьте мне, как бывшему менеджеру по персоналу, подумайте 100 000 раз. И это пишу не из-за обиды, а из-за того, чтобы люди изначально понимали,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПредположительно хорошие условия, крупная компания Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию в HR, со мной связалась [Д.] Непевная, пригласила на интервью онлайн. Приглашение со ссылкой на интервью так и не получила. Написала сообщение, его [Д.] прочитала, но так и не ответила. На всякий случай подготовилась к интервью, но в указанное время на связь никто не вышел. На мои звонки никто не ответил, написала ещё раз сообщение, через пару часов [Д.] соизволила ответить, что будем переносить. Даже не извинилась, ну и на связь, естественно, со мной никто не вышел больше :) Очень странное отношение к соискателям, никакого уважения.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботодатель, доктор е.н.ч., очень непорядочный человек. Договорились о сотрудничестве по поиску и подбору персонала, моя работа выполнена, и данный человек не счел нужным оплачивать выполненные услуги. Врачей постоянно обманывает и вводит в заблуждения по оплате, по функционалу и т.д. Осторожно, мошенник! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ретроспективе уверенно могу сказать, что это худшее место, где мне пришлось работать. Но иногда заказывали пиццу в офис, симка за счёт компании. В данный момент я уже год работаю IT рекрутером в международном кадровом агетве, нанимая сотрудников стоимостью в сотни тысяч рублей компаниям типа Озон, [Т.] Домрф и др. Так что мне есть с чем сравнивать. Далее →✗ НедостаткиРаботал в должности HR с осени 2020 года по март 2021. Полностью подтверждаю отзыв Д. от 13 января. Ген. дир. лично мне так и сказал: «что-то старовата», и в тот же вечер [Д.] была «уволена», если это, конечно, применимо к сотрудникам, которых не оформляют. Судить по внешности — норма для руководства. При мне на пороге развернули HR, потому что пришла на собеседование не в платье; взяли на должность оператора девочку за красивые глаза, которая на 100% не соответствовала должности, учили её примерно месяц и в итоге тоже «уволили со стажировки». Переработки — норма, девушки из бэк-офиса работают по 10−12 часов, хотя приходили на 8-часовой день, монтажники работают по ночам, продажники 6 дней по 10−12 часов. Текучка сотрудников сильнее, чем на кассе в Макдональдсе, и это касается всех — продажники, мастера окон, тех. дир. при мне 3-джи сменился. Руководство полоумное: HRD не знала адрес офиса, в котором работает, прямым текстом нарушала ТК, отказывая по возрасту и полу. Ген. дир. с замом не могут друг с другом договориться и постоянно дают противоположные указания с разницей в два часа, зам вместе с продажниками вешает лапшу на уши клиентам, лишь бы денег содрать. Генеральный (не [С.], которая на бумаге,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДа ну нет их. Далее →✗ НедостаткиПолный бардак, что в офисе, что на стройках. На площадках Главстройгрупп не хватает стройматериалов, рабочим не предоставляется спецодежда, даже перчатки и рукавицы надо покупать за свой счет или работать голыми руками на стройке! Самое страшное, что и со страховочным оборудованием такая же история. Монтажники Главстройгрупп работают на высоте, на ветру и в дождь, а карабины и тросы сто лет не обновлялись! Сама я в офисе Главстройгрупп работаю, но знаю это всё, потому что вижу, как в день зарплаты они все сюда приходят и ругаются. Кстати, в этот самый день зарплаты менеджеров среднего и высшего звена как ветром из офисов сдувает, ищи-свищи ветра в поле! Мне и еще паре человек приходится за всю контору Главстройгрупп отдуваться, объяснять рабочим, почему денег опять нет. И так по 2−3 месяца подряд. Давно бы ушла из Главстройгрупп, но не могу сделать это по личным причинам. Но вот недавно слух пронёсся: несколько человек решили больше не ждать у моря погоды, а выбить свои деньги и компенсацию за отпуск (забыла сказать, что рабочим он здесь в Главстройгрупп тоже оплачивался через раз) при помощи юристов группы МИП, вот этих https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ao-glavstroygrupp.html?n=3136 И у них всё получилось! Так что если кому надо, советую, своими глазами... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив (направление кадровое администрирование) Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в отделе кадров (коллектив довольно приятный), сам руководитель данного отдела находится в другом городе, ведёт дела дистанционно. После стажировки позвонил данный руководитель, с его слов мою кандидатуру одобрили, коллектив мной доволен, только необходимо отправить документы ему на вотсап для проверки службы безопасности. Я задала ряд вопросов, почему документы отправляются через соцсети, не заполняется анкета и согласие на обработку персональных данных. Его ответ: что у них в компании проверка происходит упрощённым образом. Я его предупредила, что отправлю документы, но в таком формате, что ими не смогут воспользоваться 3 лица (как обезопасить свои доки, есть в интернете), на что он сказал, что такой формат подойдёт. После чего время ожидания проверки доков и дальнейшего оформления меня как работника займёт день. Через пару дней я позвонила сама, уточнить, есть ли результат, принято ли решение по моей кандидатуре, на что данный руководитель перестал выходить на связь. Раз компания «Тандер Магнит» позиционирует себя как серьёзная и крупная компания, то хотелось, чтобы и отношение к соискателям было достойное. Сотрудники давали обратную связь по результатам, учитывая, что соискатели проявляют инициативу и хотят понимать, стоит ли рассчитывать на данную... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе уверена что они есть. Далее →✗ НедостаткиХотите, расскажу, как я набирала персонал, не будучи самой этим персоналом? Не думала никогда, что попаду в подобную ситуацию, но и на старуху бывает проруха, как говорится. Сама я менеджер по персоналу, хоть и образование у меня психолог, но пошла я не совсем по специальности. Работаю в этом качестве уже 6 лет, так что не новичок. Устроилась по весне в ООО ЕМГ Управление, питерская фирма по подбору персонала, у неё и в Москве есть представительство. По сути, функционал простой: массовый и персональный набор для крупных заказчиков. В мои задачи входили собеседования на втором этапе после массового тестирования и заполнения анкет. Проработала я в этом агентстве ЕМГ около полугода, уволилась перед ноябрьскими праздниками. Бардак в этом ЕМГ управлении знатный. Никакого управления по факту. Оформляли меня месяц! И это организация, которая занимается персоналом. И смешно, и грустно. Мне бы еще в июне понять, что это шарашкина контора, хоть лето бы вволю прошло. А так всё в офисе отсидела, обидно. Самое главное: у них там беда с зарплатой. Обещают одно, по факту — другое. И план выполняешь, и претензий нет. А недоплачивали конкретно по 7−8 тысяч каждый месяц. А когда её уже в четвертый (!) раз задержали, я начала искать новое место. Кстати, после увольнения... Далее →
-
✓ ПреимуществаИдите работать в Мединвест, тут просто халява, потрму что можно делать вме, что вы хотите! У них очень тупой кадровик, ужасное сык*ло [Е.]. Карьерист и вообще ничего о кадровом деле не втыкает! Они хотели снизить мне зарплату, потому что посчитали, что ИС я не прошла. Я отказалась. Слава богу, что есть з, который не подготовил (он не умеет) вовремя доп соглашение о пересмотре з.п — мой ИС официально прошел, и теперь они ничего не могут мне сделать! Далее →✗ НедостаткиСовершенные дебилы в отделе кадров! Директору М. [К.] все параллельно, — готовится в декрет. Е. мечтает о рабах-исполнителях его функционала и о месте директора. Ждем замену [К.] — мы уверены, что будет тупее [З.] и равнодушнее [К.] Попробовали отказать мне в отпуске! Я стала их записывать на диктофон, — и они молча все проглатывают, что им говорю я :)))) Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела обнаружить, возможно, наличие корпоративной культуры (различных мероприятий). Для кого это важно. Далее →✗ НедостаткиГоворят, что полностью белая заработная плата, но это не соответствует действительности — в договоре будет обозначена только сумма в районе 20 тысяч рублей, всё остальное — премии. Узнала об этом из отзывов, сразу по телефону перед собеседованием уточнила данную информацию — подтвердили. Проходила собеседование на должность «Менеджер по подбору персонала» со всеми сотрудниками отдела. Все понравились, приятные люди, за исключением Директора по персоналу [О.] [С.]. В компании не привыкли давать обещанную обратную связь кандидатам, очень жаль, из этого также формируется репутация! Так что Вам решать, тратить на них время или нет — всё индивидуально!. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась в компанию 5 месяцев назад. Очень понравилась идея удаленной работы — это мой первый опыт и весьма удачный. Гибкий график, могу вписать сюда и домашние дела, и приготовление ужина, и встречи с друзьями. Стала больше времени проводить с мужем и двумя маленькими детьми, которые очень хотят и ждут внимания от мамы. Больше не трачу время на дорогу и стояние в пробках, я даже забыла уже что это такое. Все выплаты приходят на карту вовремя. Хорошо, что в век новых технологий можно и зарабатывать, и оставаться рядом с семьей. Далее →✗ Недостаткине нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, высокая мотивация, красивые и просторные кабинеты, современная техника, БЦ рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУстроился я как-то в компанию федерального уровня ООО Кухонный завод. Безумно всё нравилось до поры до времени, отличный коллектив, высокая мотивация, красивые и просторные кабинеты, современная техника, БЦ рядом с метро. НО Коллектив отличный, но, как говорится, «в семье не без урода», был «великолепнейший» сотрудник, который возомнил о себе, что он собственник данной компании, каждый день жил в позиции, что все должны под него подстраиваться, позволял себе разговаривать в совершенно неподобающем тоне и извергать из своего говорильного аппарата какие-то постоянные недовольства и нравоучения, хотя трудились мы совершенно на равных условиях, и не скажу, что этот человек выделялся выдающимися показателями; Поменялся директор по персоналу. И это прям вишенка на торте. Данная персона зашла с громкими криками, что у неё огромный опыт, куча дипломов и 2 MBA, но пообщавшись с ней, почему-то ловишь себя на мысли, что это только слова (в наше время все всё могут приобрести). Ужасно сложный человек, диктаторский тип правления, есть только её слова и её решения, больше ничего нет. Когда общается с подчинёнными, постоянно пытается принизить человека, показать, что он глупый, что-то не знает и не умеет. А самое интересное, что при первом знакомстве была фраза: «я читаю... Далее →
-
✓ ПреимуществаОТВЕТ НА отрицательные ОТКЛИКИ! Уважаемые кандидаты, потенциальные сотрудники и просто заглянувшие на страничку «отзывы о работодателях». Хотелось бы с Вами вступить в диалог, прежде всего для того, чтобы прояснить ситуацию и дать возможность решать Вам, формировать свое собственное понимание о работодателе и возможности работать в активно развивающейся Компании! Компания наша давно известна на рынке своим продуктом, многие пишут о хорошем коллективе, но при этом «плохом» руководстве. Не всем, видимо, понятно, что хороший коллектив не формируется у «плохих» руководителей и продукта хорошего не сделать! Приходите к нам в офис на собеседование, будем общаться, рассказывать о компании. Вы будете видеть лица наших сотрудников, вполне себе довольные и самое главное, увлеченные своей деятельностью, каждый на своем месте, а вместе Мы — команда. Работать и много отдавать времени и сил своей профессии и Компании — это нормально, по-другому и быть не может. Поэтому у нас работают увлеченные люди, любящие и уважающие свой труд и Компанию, в которой они работают. Ждем Вас, описание вакансий Вы найдете на работных сайтах. По фото, ниже Вы увидите наш красивый и уютный Бизнес центр https://sirius-park.com/o-nas/ Далее →✗ НедостаткиМного задач и много работы, для кого-то это недостатки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНадеюсь, что товарищи из РСК не будут врать, что меня у них в компании не было!)) Вообще, честно говоря, даже не собиралась писать, потому что почти год прошел. Но такие яркие впечатления оставила только эта компания! Из плюсов — теперь у меня есть чудесный приятель, который работал вместе со мной! Ну и еще симпатичный офис, который был достаточно близко от моего дома. Пожалуй, на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиПерейдем к минусам. Один сплошной минус. Во-первых, нет оформления. Вообще. Я не знаю, что там с монтажниками, продажниками и т.п., но меня и моего бывшего коллегу точно никто не оформил. И если моему коллеге это было выгодно, то мне нет. Работала я там (какое работала, 3 дня бесплатно поездила) менеджером по подбору персонала. Я довольно быстро влилась (помог коллега из одного со мной отдела), мне даже начало нравиться. Тут момент такой. Я свою профессию очень люблю! Но, увы, профессионализм там никому не нужен. Через 3 дня меня увидел генеральный (он же генеральный? Простите, не успела должности запомнить), и я показалась ему… старой! Я «доработала» день, и вечером мне написали, что во мне не нуждаются. Я точно знаю, что косяков за мной не было, просто потому что им было неоткуда взяться, я только вливалась. Успела лишь пообзванивать кандидатов, парочку пригласить на собеседование и, собственно, вместе с коллегой несколько собеседований провести. И все. Фактически меня убрали за внешние данные. Потому как после этого я достаточно быстро нашла себе место, где работаю по сей день. Я могу вот что сказать. Там всех выбирают по принципу внешнего вида. И не надо врать, что это не так. Я хотела... Далее →
-
✓ Преимуществаметро рядом только и всего Далее →✗ Недостатки[Х.] [К.] [А.] менеджер по подбору персонала компаний ООО Стройгарантсервис, ООО ССМУ-133 и ООО Старт, обманным путем завлекает работников в эти компании, на собеседовании сплошное вранье, скрытие правды. В итоге вы получите срочный трудовой договор, серую зарплату не оклад + премиальные, как указано в объявлениях, а оклад + конверт серый. Социального пакета и в помине нет, да как оказалось и не было. Заработная плата постоянно задерживается, корпоративная культура отсутствует, перспектив в компании нет. Нитратите время на эту компанию. Имя свое не указываю, т.к. при поиске работы отзывы своим работникам дают отрицательные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиРаботала менеджером по подбору персонала. Нет никакой адаптации и обучения сотрудников. Требуют планы, а оплачивать «инструменты» нет денег (сайты по поиску сотрудников). Неадекватная «начальница» [Е.], которая вообще не знает, как общаться с персоналом. Да её просто к людям нельзя подпускать. Сотрудники бегут оттуда. Огромная текучка. Меняют названия организации, уходя тем самым от налогов. Платят минималку. На премии можете не рассчитывать. Не советую тратить своё время на эту шарашку. Очень жаль, что замарала свою трудовую. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиКрайне неприятная HR-менеджер [М.], очень агрессивно общается, перебивает в разговоре. Конкретно не приглашая на собеседование, пытается докопаться, хамит, не отвечает конкретно на вопросы, и она лицо компании. Обращаю внимание руководство Рольф обратить внимание на то, как она общается с соискателями и каким тоном разговаривает неделовым. В общем, таких HR я еще не видела нигде. Далее →