мединвестгрупп: HR отдел кадров
Идите работать в Мединвест, тут просто халява, потрму что можно делать вме, что вы хотите!
У них очень туп*ой кадровик, ужасное сы*к*ло [Е.]. Карьерист и вообще ничего о кадровом деле не втыкает!
Они хотели снизить мне зарплату, потому что посчитали, что ИС я не прошла. Я отказалась.
Слава богу, что есть з, который не подготовил (он не умеет) вовремя доп соглашение о пересмотре з.п — мой ИС официально прошел, и теперь они ничего не могут мне сделать!
Недостатки:Совершенные деб*и*лы в отделе кадров!
Директору М. [К.] все параллельно, — готовится в декрет.
Е мечтает о рабах-исполнителях его функционала и о месте директора.
Ждем замену [К.] — мы уверены, что будет т*уп*ее [З.] и равнодушнее [К.]
Попробовали отказать мне в отпуске!
Я стала их записывать на диктофон, — и они молча все проглатывают, что им говорю я :)))).
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МЕДИНВЕСТГРУПП в Москве (9 отзывов) →
Работа в МЕДИНВЕСТГРУПП: 9 отзывов →
Отзывы о работе hr-менеджере в Москве (91 отзыв) →
Работа в Москве (70782 отзыва) →
Потратив массу времени на собеседования, тестирования, заполнение анкеты и озвучив несколько раз руководителям и hr минимальный фикс по зарплате на руки прислали офер с меньшим уровнем дохода. У них видите ли бюджет.Были посланы....
Для деюра это холдинг. Открыто более 50 отдельных ЮЛ. У цивилизованного холдинга юл выделяют по направлению или открывают филиалы , здесь же хаос. Хаос начался на собеседовании, записываю всегда аудио , чтобы потом прослушать и отследить свои ошибки. Данную запись прослушала с бывшим hr директором , дабы это уникально . Тебя не слушают , свое видение ответа на вопрос у собеседника и если ответишь ...
Руководство, с которым мне довелось поработать в АО "К 31 СИТИ" , впервые за многие годы моего труда в различных организациях , повергло меня в шок. Ведущий экономист, координирующая работу специалистов ОМС , руководитель Департамента персонала, менеджер по персоналу, это сборище КРЫС , которым абсолютно будет наплевать на Вас, в Вас будут видеть раба, который обязан молчать и работать за оклад 5...
С одной стороны, совершенно хаотичная структура. Мединвестгруп головная организация, а в группу входит входит более 100 юрлиц. Поэтом, например, даже юристы в соседнем кабинете могут быть номинально в другом юрлице. Такая структура порождает хаос, так как сложно разобраться в иерархии, и во взаимоотношениях.Из-за хаоса, и разобщенности нет ощущения что работаешь в одной компании, более выглядит ар...
