МЕДИНВЕСТГРУПП: Хаос в работе, перегрузки и отсутствие поддержки руководства

«Посчастливилось» поработать в К+31 на Лобачевского в должности координатора VIP-отделения, он же спецсектор. Преимуществ выделить никаких не могу.

Вся внутренняя система клиники — это один сплошной недостаток. Слово «спецсектор» для меня всегда теперь окрашено негативно.

Какой хаос творится во всех бизнес-процессах — не описать словами. ЗП 100 тыс руб на руки. За такую нагрузку это копейки.

Никакой системы работы нет, целый день ты находишься в бешеном ритме, не можешь уйти в туалет или поесть. График вам могут менять как угодно, большая часть сотрудников скидывает с себя ответственность, рабочий телефон с тобой даже в туалете или во время обеда.

Огромные требования к внешнему виду, но места, где нормально можно переодеться, причесаться, нет. Ютись и свети пятой точкой в закутке рецепшена на 1 этаже либо с клопами в подвале.

В ваш выходной (или неоплачиваемый день, если вы на 5/2) вам поставят обучение на 9 часов и вынесут весь мозг, если вы посмеете возмутиться, что это ваше личное время.

Непонятно, кто какие ситуации должен решать, все друг на друга кидают задачу, а пациент просто ждет… и не факт, что дождется решения.

Пациенты спецсектора возведены в ранг богов, могут не оплачивать счета, но ты не имеешь права им говорить, что у них ДОЛГ! Они тонкие натуры. Надо мягче.

Как половина пациентов вообще попали в этот спецсектор — непонятно.

Куча интриг среди коллег и руководства.

Есть классные ребята в коллективе, но по пальцам пересчитать, в каких отделениях.

Я нигде так мало не работала, здесь сбежала через месяц.

Я даже в ковид-госпитале так не уставала, как тут. Хотя здесь тяжести не носишь…

Ведущие/старшие менеджеры очень инфантильны, ничего решить не могут, только смотрят по камерам, чем вы занимаетесь в данный момент.

Все перебатывают, берут доп.смены для норм зп.