Занимаюсь в компании подбором персонала. Вначале полгода работала помощников менеджера по подбору персонала, в простонародье ресечера, а после перешла на более оплачиваемую должность рекрутера, который уже занимается массовым подбором персонала. Нам сверху руководство спускает план по вакансиям в каждом регионе, а нашей задачей уже является подбор кандидатов на эти должности. Для этого даем объявление в газетах, на сайтах и других средствах массовой информации. Люблю и умею работать с людьми, начальство не раз это мое положительное свойство отмечало. Есть у меня и помощники, которые помогают справиться с большим наплывом соискателей. Далее →
Работа hr-менеджером: отзывы сотрудников
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 7000 до 100000 руб.
Средняя зарплата 26 000 руб. в месяцЭто на 20% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про HR-менеджер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании hr-менеджером по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (328)
-
-
Я работала в «Новой Заре», Менеджером по персоналу, 2020 2021 гг Вы думаете вы попадете в стабильную компанию, которая с 1864 г существует, так вот, из стабильного, тут только стабильные НЕ выплаты, унижения и УВОЛЬНЕНИЯ! Наш отдел HR-ов, устал от переработок после 18 ч, работы по субботам (данная работа не оплачивалась!) Мы уволились сразу в 3-ём, написали заявление, утром нас охрана не пустила на территорию, нас уволили одним днём по соглашению сторон, не выплатив компенсацию (чтоб вы понимали, как здесь делают) Работать HR-ом пустой труд, каким бы вы не были профессионалом, Вас загонят в узкие рамки ограничения по поиску людей, нарушая при этом ВСЕ законные права соискателя. Деньги за кандидатов, премию за найм, вы не получите, потому что за 2 месяца работы, люди увольняются или их выгоняют. Сидите на голом окладе, уровень уборщицы. Если Вам необходима ШКОЛА выживания, и в Вашей жизни не хватает адреналина, то Вам сюда. Получите океан оскорблений и не получите никогда полностью обещанную на словах зарплату. Постоянные штрафы ни за что, не выплаты. Внимание! Вы никогда не будете знать, какая у Вас зарплата, Вам будут говорить размыто… на словах, что вы будете столько-то получать и ни где Ваша обещанная зарплата не будет прописана. Заработать % трудно, и % маленький, во всех отделах. Всё тут против людей. Фабрика бедствует, канцелярские принадлежности вы сами покупаете, кроме... Далее →
-
Ужасное руководство, при приеме на работу обещали зп высокую, по факту платили копейки, орут, хотят многого, обещали ежемесячно на телефон деньги ставить… одним словом, все слова на ветер! Не идите к ним, обман и только! [К.] и Ира в черном списке! Не советую, поберегите свои нервы! Далее →
-
Здравствуйте. В компании отработала около полугода в отделе персонала филиал в г. Красноярск, руководители головной офис в г. Москва. Отрицательные стороны компании: — загруженность и интенсивность сотрудников в регионах 200%, сведения и отчеты (очень много (!)) от всех сотрудников, причем все разноплановые, а сроки выполнения «вчера»; — отсутствие системы иерархии подчиненности (отдел персонала почти номинальный, бухгалтерия отдает приказы на свое усмотрение, порой даже не ставя в известность мое руководство, при невыполнении требует объяснительные)); — ДИ тут не документ, отдел персонала выполняет многое, что не имеет ничего общего с кадровым администрированием и управлением персонала, несет полную ответственность за табель учета рабочего времени, хотя это основной документ для начисления зп бухгалтерии, делает индексацию, премии в 1С, собирает для ФСС документы, выплат премии и т.п., хотя своей работы " голову не поднять» и по итогу получается, бухгалтерия молодцы качественно и в сроки выполняют свои ДИ (за счет своих коллег), а отдел персонала некомпетентные лодыри; 1С постоянно слетает, многое считаем и делаем в ручную все нужно перепроверять, автоматизация бизнес процессов на 2, за четыре месяца мне не подгрузили форму приказа для работы (которых я делала более 50 в месяц), в которую нужно было добавить... Далее →💬1 комментарий
-
Открытых вакансий много, висят у них месяцами и больше. На собеседование приглашают в определенное время. В очереди уже сидят несколько человек, как конвейер всех пропускают, даже некоторые выходили в течение одной минуты. Принимали две девушки, в маленькой комнате. Одна сидела в телефоне и лишь изредка смотрела с высокомерием. Вопросы часто с издевкой, видно что они вовсе не заинтересованы тебя брать, но видно, для отчетности сидят и проводят эти собеседования. Не рекомендую эту компанию, если только ты сам не крыса. Далее →
-
Прошла два этапа собеседования и получила оффер в компанию Энтера в качестве менеджера по подбору персонала. Обещали полностью белую компанию, оформление и доход, но при этом не смогли ответить на вопрос о том, как начисляются отпускные и больничные — с оклада или с совокупного месячного дохода. Вывели на адаптацию, но процесс оформления ТД начали только на второй день. В процессе оформления на вопрос выше ответить не смогли и не стали даже пытаться. Стали заставлять оформить канту Альфы, на которую будут перечислять ЗП. НА мою просьбу перечислять ЗП на карту Сбера отказали, на вопрос о том как данная ситуация соотносится с поправкой в ФЗ о том, что работодатель не имеет права отказать в перечислении ЗП работнику на его личную карту другого банка, так же не смогли ответить, но сказали, что с случае перечисления ЗП на мою карту Сбера с меня будут взымать комиссию за перевод, хотя это так же противоречило упомянутому ФЗ. После этого в конце рабочего дня внезапно сообщили, что у директора ВДРУГ поменялось видение бизнес процесса и они передумали брать менеджера по подбору персонала)))) Спасибо за мое потраченное время, уважаемая Энтера! Научитесь соблюдать действующее законодательство. Кандидатам на заметку: компания явно не такая белая, как хочет показаться, будьте готовы, что вас оттуда уволят... Далее →
-
03.03.2021 года был приглашен на собеседование в г. Самару, проспект Кирова 10 А для прохождения собеседования на должность заместитель директора по управлению персоналом. Интераью проводила менеджер по персоналу [Е] в присутствии, действующего уже директора по персоналу [К.] [В.] Все интервью заключалось в нескольких вопросах: 1) Есть ли у Вас наличие высшего образование? Но это и так видно из резюме. 2) По какой причине уволились с последнего места работы? Что можно легко узнать по телефону, а не приглашать человека приезжать из другого города. 3) Какой у Вас опыт, что тоже видно из резюме. 4) Какие у Вас вопросы по трудоустройству и когда готовы в случае положительного результата преступить к своим обязанностям? Все эти вопросы можно задать и по телефону. Я задал вопрос зачем Вашей организации два директора по персоналу, если у Вас уже есть действующий? Ответили, что хотят разделить обязанности. Еще заполнил перед этим простенький тест, видимо на внимательность было написано впишите свое ф.и.о. печатными буквами, при том места было оставлено достаточно мало, особенно если учесть что у всех абсолютно разное количество букв в ФИО. И попросили написать желаемое минимальное вознаграждение за период первый месяц было написано обучение кандидата. Был... Далее →
-
В учреждении проработала 4 мес и 10 дней, договор трудовой так и мне не вручили зато подоходный налог с зарплаты забирали. Непонятки. Лопнуло терпение и вот уже неделю вторую не могу получить расчет. Не хотят по хорошему будем наказывать. Всём удачи! Не давайте в обиду себя! Берегите себя! Далее →
-
-
Работала в этой компании 3,5 месяца менеджером по подбору персонала, удаленно. за это время многие звонили мне и жаловались, что зп не платят. Мало того что даже промоутером не может выплатить эти копейки, а что уже говорить про сотрудников в офисе. последний день работы 12.02 а зарплату так и не выплатил до сих пор и не собирается. говорит обращайся куда хочешь. Советую всегда читать отзывы про компанию в которую собираетесь устраиваться. Если скажут что отзывы пишут конкуренты не верти. В данный момент у меня тяжелая ситуация, он знал что я переезжаю в Москву и мне нужны будут деньги в срок, как и написано в договоре, Но каждый раз лишь пишет, что задержка на пару дней, что скинет сегодня-завтра, но деньги так и не поступают. Но ничего скоро на руспрофи будет еще одно судебное дело) Хорошего дня! Далее →
-
Приглашают на собеседование на не существующие вакансии. Потом начинают морочить голову приглашая каждый день поучиться. Начинают втирать про фондовую биржу, акции, криптовалюту и т. д. Как это выгодно, как они хорошо зарабатывают себе на айфоны, машины и т. д. И не сознаются, что вакансии, на которую вас пригласили нет. Такие приторно милые, когда задаёшь вопрос о вакансии в лоб, начинают Хамить! Мошенники, низко пробные! Далее →
-
НЕ ходите работать в компанию ООО «ЭкоДом» он же «ЛучшийДом» офис находится в г. Пермь ш.Космонавтов 213 офис 5 вам НЕ заплатят оговоренную зарплату и постоянно будут обманывать. Я устроилась в компанию менеджером по персоналу в марте месяце, директор [В.] [А.] [В.] обещал оплачивать заработную плату 25 000 рублей. В результате мне не заплатили оговоренной суммы укоротили на полставки и оплатил только 12.500 мотивирую тем, что работы нет, и так до ноября. При этом ставя задачи не только заниматься подбором персонала, но и размещать объявления о продаже домов, причем со своего аккаунта и это никаким образом не оплачивается, также заниматься требует задолженностями фирмы по коммунальным платежам и размещать положительные отзывы о своей фирме. И многое другое, (звонки со своего телефона, работа в выходные дни) и при этом не повышая зарплату и все также оплачивая только половину. [В.] самодур — нарушает все договорные отношения и еще меняет их постоянно. Придумывает штрафные санкции, что бы не платить зарплату — Вас не трудоустроят официально, а если и сделает это то укажет только минималку и её же будет только платить, ни больничных, ни отпускных, никаких отчислений НЕ БУДЕТ — Вас БУДУТ использовать, а трудовой договор его это «филькина грамота» он его не соблюдает и он никак вас не защищает. Далее →
-
Хочу поделиться отзывом о компании «Сириус». Насколько знаю, раньше они много раз назывались по-другому и даже сейчас их название сменилось. А прошло меньше недели с моего обучения. ИЗ плюсов- приятные девушки HR. Дружеская атмосфера и дают много вводной информации на этапе обучения. Это все. Не так давно я проходила «обучение» в Народном, на вакансию HR. Честно, никогда не смотрела эти вакансии. Девушка от компании сама мне позвонила и предложила прийти на собеседование. Само собеседование прошло хорошо и в приятной атмосфере. Под конец мы с девушкой уже болтали на «ты», как старые знакомые. Что меня сразу озадачило. HR предлагают зп 30 тысяч. Из которых только 4500 белая. Потому что тебя оформляют по неполному рабочему дню. А работаешь ты вполне полный день. Из этих 4500 рассчитывается больничный, если заболел. То есть, если заболел, будешь жить на гречке и воде. Но я подумала, что болячки это не про меня и все таки осталась на обучение. Успешно прошла собеседование у руководителя. Напрягли вопросы про родственников. Компания шифруется от людей работавших в полиции, в налоговых, смежных сферах, военных сферах. То есть даже если ты записал своего деда, который служил всю жизнь на военной службе, то тебе откажут, тк для них это опасно. И это наводит на определенные мысли. Опять же название фирмы меняется.... Далее →
-
Работал в компании 3-х месяцев менеджером по персоналу, зарплату платили не вовремя, постоянно приходилось подходить и говорить, чтобы выплатили. Руководство неадекватное. Говорили, что устроят официально, подходил в течение 3-х месяцев, говорили, что ещё пока не получается и документы какие-то не готовы. Мне тогда это не особо важно было, поэтому спускал это на тормоза, сказали что запись в трудовую сделают, по уходу сделали, но записали другую, не ту в которую приходил. У них куча компаний, которые уже закрыты и есть действующие. Возможно ребята деньги отмывают чьи-то. Компанию категорически не советую. Далее →
-
http://www.help-translate.com.ua/ Я переводчик зделал работу и этот компания не оплатила за работу 6666 грн [С.] информация о менеджер и компания чтобы не было жертвы перевочики как я. могу скинуть наш переписки о нашей сотрудничество менеджер по персоналу, [К.] [А.] [О.] Бюро переводов «Help Translate». Skype: manager_helptranslate Тел.: (+38) 067−37−87−062 с 08:00 до 17:00 Сайт: www.help-translate.com.ua/ Далее →
-
Работаю в данной компании уже год. Очень довольна условиями труда. ЗП выплачивается своевременно. Отношения руководителей к сотрудникам уважительное. Далее →
-
В компании полностью отсутствует обучение сотрудников розницы продажам и заменам препаратов, которого требуют! Оно даже не предусматривается! Текучесть персонала огромная! Далее →
-
-
В компании «Агентство [П.] Защиты Новая жизнь» я работаю почти год, очень нравится атмосфера, коллектив, тут работают профессионалы своего дела! ЗП выплачивают вовремя, поэтому никогда не стеснялась приглашать знакомых к нам на работу. Была одна ситуация, когда в мае пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, когда появилась возможность вернуться к работе, не думая попросилась обратно в «Новая жизнь» и меня снова трудоустроили. За что спасибо руководителям! Далее →
-
Работала с ноября 2019-по май 2020. Зарплата наполовину не официальная. Устраивалась на одни условия- по факту больше работы и сначала задержка зарплаты на недели, на месяцы. А после увольнения так и не выплатили до сих пор зарплату (10.08.2020) с января месяца. Не мне одной. Поэтому, если готовы заниматься благотворительностью, работать от скуки, или для повышения опыта- можно поработать. Коллектив в целом хороший, руководство, если не считать того, что не считает нужным выполнять СВОИ обязательства по зарплате тоже нормальное. Далее →
-
Рабочее место не оборудовано. [С.] связь за свой счет, городской телефон один на всех, хоть стой в очереди или плати свои деньги за разговор. Электронная почта не работает, работай как хочешь. Если хочешь работать, ты сам себе все организуешь, а с тебя уже с первого дня требуют выполнения поставленных задач. Руководитель [Н.] считает вполне нормальным орать на сотрудников в присутствии других людей Далее →
-
Устроилась в компанию ЛДР-Сторй с опытом работы. 2 недели ждала договор о трудоустройстве и параллельно приступила к работе. Договорились мы с руководителем кадровой службы [Х.] [А.] [А.] на оклад 25000р. Когда пришел договор на руки стало очевидно что 25 они скорее всего не заплатят так как договоре было указано 14000, я уточнила в чем дело мне сказали не беспокоится мол все будем платить как договорились. Отношение к работе странное. Вакансий открыто множество, но никто на них не идет. Зарплаты предлагают абсолютно не конкурентоспособные. Приходилось сталкиваться с бывшими сотрудниками компании, все как один компанию не хвалили, а уж и о возвращении туда даже речи не шло. В итоге уволили меня не заплатив и половины зарплаты обвинив меня в нетрудоспособности ля их компании. На вопрос о выплате остальных денег мне сказали что я их не заработала. Документы отправили в тихаря на непонятно какой адрес. Ни за что не рекомендую. Люди которые привыкли выжимать все соки и в итоге оставлять не с чем. Далее →