Сбермаркет: не работайте там рекрутером

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Не советую эту компанию. HR-менеджер/Рекрутер/Специалист по привлечению партнеров, как эту должность не называй, все равно это кромешный ад.

Оформляют на работу максимально быстро, проводят групповые собеседования, быстрее загоняют на работу.

По факту вы не рекрутер, а менеджер колл-центра!

На собеседовании будут рассказывают об окладе 20.000 рублей и процентах, что конечно, можно получить сделав определенное количество звонков и приглашений в день. По факту это не так. Там еще миллион иных метрик в программе, что (Проверяла!) считает все автоматически иначе, а соответственно портит статистику. Там люди месяцами сидят на окладе в 20 тысяч рублей за 2/2, а в выходные дополнительные смены берут, чтобы хоть как-то выжить (Разговаривала с теми, кто работает больше 2 месяцев)

Вам будут часто говорить, что-то об экосистеме Сбера, но поверьте, там от технологий ничего нет. У вас постоянно будут зависать рабочие программы, поэтому статистика работы будет еще хуже.

Руководителям на вас по фиг, лишь бы вы чаще только на смены выходили и не задавали дополнительных вопросов. Апогеем всего стало то, что эта непонятная организация еще и потеряла моя трудовую книжку.

Никому не советую! Вас обманут с заработной платой и начислением премии, будут вечно упрашивать на доп. смены, а потом еще и потеряют вашу трудовую книжку!

🚀 Должность: 🧑‍💼HR-менеджер

⌛ Занятость: Удаленная/на дому

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в КУПЕР в Москве (287 отзывов) →

Работа в КУПЕР: 878 отзывов →

Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (639 отзывов) →

Отзывы о работе hr-менеджере в Москве (87 отзывов) →

Работа в Москве (70681 отзыв) →

Отзывы об удаленной работе из дома →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Сбермаркет
Москва | 13.03.2024

Хорошая компания, рабочий процесс налажен. При поступлении на работу подробное обучение, рассматривается большинство возможных случаев, хотя что-то узнаешь только когда сам начинаешь работу. Сразу после обучения берут в штат, подключают к ДМС еще во время испытательного срока, а через 3 месяца выдают 25тыс. бонусов, которые можно потратить на много интересных опций....

Сбермаркет
Москва | 06.03.2024

Работаю в HR. Впечатления о компании пока исключительно хорошие. Удобный график - можно взять пару дней удаленки в неделю. В офисе атмофсфера при этом вполне рабочая и дружелюбная. Всегда горячий чай/кофе, свежие фрукты и орешки. Работа интересная, иногда случаются трудности, но больше из-за сложности некоторых клиентов....

Сбермаркет
Москва | 05.03.2024

Уже ушла из СберМаркета (по личным причинам, не рабочим), но вспоминаю то время с теплотой. Отличная команда, с которой не страшны любые задачи. Лояльное начальство. Отличные возможности для продвижения (начинала со стажера). Если интересует развитие в этой сфере, то могу рекомендовать эту компанию....

Сбермаркет
Москва | 19.02.2024

Адекватные коллеги, адекватное понимающее начальство. Удобный график работы, есть разные форматы работы – очная и дистанционная. Все по ТК, зарплата без задержек 2 раза в месяц, можно получить премию....

Сбермаркет
Москва | 27.01.2024

Люблю свою работу. Профессиональный рост, нетривиальные задачи, отличная команда, которая тебя понимает, неплохая оплата и разные дополнительные премии и бонусы. Даже не знаю, что можно в минусах отметить....

Сбермаркет вышвыривает сотрудников, которые заинтересованы в улучшении работы?

28.02.2023
«Две недели назад курьер Сбермаркета получал 500 рублей за заказ, а сейчас за ту же работу 200 рублей», – пожаловались тг-каналу «Регион 51» подписчики.Работники хотели выяснить у руководства причину таких радикальных изменений в оплате, но ... Читать подробнее