веллдан: Не рекомендую

Всем добрый день. Работала в данной организации около 2-х лет менеджером по подбору персонала. Смею заверить, что если Вам нравится некомпетентность руководителя, обманутые обещания, отсутствие карьерного роста, то вам смело сюда. Руководитель подбора [Е.] [С.] [Ф.] абсолютно некомпетентный, не реагирующий ни на что руководитель. Ее держат в компании только из-за «юридических» обязательств. Не может грамотно выстроить работу, на просьбы помощи может реагировать неделями ровно до тех пор, пока не опустят на очередном собрании с менеджерами. Развалила полностью подбор от и до. Все руководство закрывает на это глаза. Спокойно может лишить премии сотрудника, потому что в плохом настроении. Постоянно будет требовать какие-то отчёты, а когда задаёшь вопрос или делаешь по её заданию — всё не правильно и не так. А как правильно объяснить, сама не может. Объективно — управлять людьми она не умеет. Всё, кто мало-мальски умели работать, уже ушли. Остаются, видимо, только те, кто не верит в свои силы или живёт в маленьких городах. Зарплату, чтобы поднять, об этом даже можете не мечтать. Даже если спрашивает руководитель другого отдела, [Ф.] отказывает, ссылаясь на то, что все должны зарабатывать одинаково, но так как зарплаты не принято обсуждать, то это очень условное понятие. Целыми днями они пилят бюджет, миллионы получают, а выхлопа нет. Источников никаких не дают, все за них делает колл-центр, который слово «подбор» видел только в тексте объявления. Маркетинг лиды не дает. Зарплата 30 тыс плюс бонусы, и это для Москвы, да и платят 3-мя частями, так что денег вы особо не увидите. При этом вам постоянно будут выносить мозг, требовать сделать невозможное, спрашивать, где люди (хотя этот вопрос нужно задавать колл-центру и маркетингу) и придерживаться всех регламентов, в том числе работа в выходные и до поздна. Всем фрилансерам-подборщикам сверки проводятся не регулярно, выплаты после 10−15 смен да ещё и копеечные, есть множество компаний, которые платят больше. В общем, прежде чем туда идти, подумайте сто раз..