Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (704)
-
✓ ПреимуществаПредпологаю что ведуться люди на бренд Далее →✗ НедостаткиЧитаю вакансию, и глаза на лоб лезут. Менеджер по персоналу, и работа с КДП, и мигр. учёт, и подбор персонала. Нагрузка 300 сотрудников. Кошмар! Заработок не указан. Не советую. Это значит, что задачи будут сыпаться горой, из сотрудника выпьют все соки, а, судя по оплате по другим вакансиям, данная должность предполагает оклад на руки не более 80 т.р., если не меньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро обрабатывают отклики. Далее →✗ НедостаткиОткликалась на вакансию «Специалист по подбору персонала», у меня релевантный опыт работы. Но вакансия изначально указана без опыта. [И.] [К.] отказала, даже не позвонив. Я перезвонила, найдя телефон через 10 номеров, т.к. её номер не указан. Очень высокомерное общение, это подбор такой у Вас? Попросила подробнее дать обратную связь по отказу. Итог: начала говорить, что у Вас нет профильного образования, т.е. по «Управлению персоналом», в вакансии на минуточку только требование высшее. У меня несколько образований, в т.ч. психологическое. Далее она: вот вы работали в Саратове, а сейчас где. Мой ответ: приехала снова в Саратов. Она: как, планируете снимать квартиру или нет, а регистрацию сможете сделать? Это полное позорище, в вакансии не указано про регистрацию. В итоге она такая: «Ну вот Вы сейчас в Саратове, приедете только в сентябре, а нам нужен сейчас», а по резюме прям видно было, где я территориально сегодня. Обратите внимание на гениального сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди! Коллектив, в котором ощущаешь себя прекрасно. Вся работа выстроена удобным образом, всё автоматизированно и просто. Если возникают узкие места, индивидуально с руководителем проговариваем все нюансы. Чувствуется, что компания сильная и стабильная на рынке недвижимости Далее →✗ НедостаткиПока не встречала. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет быть офис, но этим сейчас никого не удивить. Далее →✗ НедостаткиПриходила на вакансию HR. Дама, которая проводила собеседование, вызывает негативное отношение. Общение с ноткой пренебрежения, высокомерное. Я, честно, крайне удивлена, почему в службе персонала находятся подобные женщины, хотя есть предположение, что какое-нибудь «кумовство». Потому что это чистой воды некомпетентность и непрофессионализм человека, вот так за 4 мин испортить HR-бренд компании. Теперь понятно, почему у них такая текучка в отделе персонала. Выбрала их приглашение на собеседование, т.к. мне подходит их локация, я живу в Московском. Девочки, обходите компанию стороной! Всем желаю быстрого поиска работы своей мечты и профессиональных коллег! . Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, Близко к дому, Хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРыба, как известно, гниет с головы. А местная «голова» в лице ген.дира пару лет назад привел сюда Зилю. В трудовой у Зили написано красивое «Директор по персоналу». Вот только профессиональных компетенций эта надпись Зиле не прибавила. Более непрофессионального человека я не видел. Захудалый рекрутер из ООО Ромашки — и тот будет посильнее. Озлобленная, глупая, пафосная. Но подход к генеральному нашла (иф ю ноу вот ай мин, так сказать), поэтому тут она явно надолго. Собственно, про компетенции. Нехило о*в (удивившись) от местных порядков, я решил узнать подробнее, кто же такая эта Зиля. Вбиваем в гугле безнадежное «Зиля [Ч.] отзывы», сказать, что я удивился — не скажу, все более чем ожидаемо и знакомо. Перед нами открывается длинющая портянка отзывов о HRD из МигКредит [censored] годов. Приведу пару цитат: «главная беда этой компании это никчемный HR директор. Безграмотная, наглая, развела бюрократию! Все, в чем она преуспела, это присесть на уши генеральному директору. Стучит ей на всех! И получает огромные деньги!»; «чтобы фин управление подчинялось HR, вижу в первый, и надеюсь, в последний раз». Изменилось ли что-то за 10 лет в работе этого горе-директора по персоналу? Увы и ах! Разве что наша Зиля стала... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Меня зовут [А.] [П.] я специалист отдела по подбору персонала лизинговой компании ООО «паритет» (г.Екатеринбург), наша компания занимается трудоустройством людей и помогает приобрести человеку профессию на крупном промышленном предприятие по производству титана. Рабочая площадка предприятия находиться в Свердловской обл. г.Верхняя Салда, завод ПАО «всмпо-ависма» Адрес офиса компании Верхнесалдинского филиала ООО «паритет"- г.Верхняя Салда ул. Энгельса 63 Мой номер тел.: +79041661667 ~~Работа вахтовым методом, график работы и профессия соискателя обсуждается индивидуально при собеседовании. Работа в чистых, тёплых производственных цехах на современном оборудовании. (Проживание и питанием компания обеспечивает).~~ Далее →✗ Недостатки… . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиПытался устроиться в эту контору. Почти неделю пудрили мне мозги со своими анкетами, чтобы в итоге убедиться, что менеджер по подбору персонала [А.] нагло врёт в объявлениях. В объявлении было сказано, что оформляют по ТК РФ, на деле оказалось, что нужно целый месяц работать без оформления (что является нарушением Трудового кодекса), а зарплату в этот период выплачивают в конверте (если, конечно, выплачивают; [А.] уверяла, что они никого не кидают). Также в объявлении обещали питание и спецодежду, а оказалось, что и спецодежду, и еду нужно приносить с собой. За это время упустил несколько вакансий (спасибо большое за это [А.]). Мутная какая-то контора. Не рекомендую туда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу назвать не один положительный момент Далее →✗ НедостаткиПришла в данную компанию на должность менеджера по подбору персонала, зарплату обещали хорошую, но оклад всего 30 000 рублей по факту и иногда 40 000 рублей. Всегда требуют новых сотрудников, а как их привлечь, если оклад у менеджера по продажам всего 20 000 рублей и %? На такие условия уже никто не идет, даже совсем новички. А про хороших продажников вообще молчу, так как на сегодняшний момент 45 000 оклад — это самый минимум по городу. Отсюда получаем бешеную текучку, и с меня постоянно требовали искать новых сотрудников. Но как я их найду с такими-то условиями? Как мне один кандидат сказал, что Еврострой уже прославился своим некомпетенциями и ужасными условиями. На всеми известном сайте говорят, чтобы я опубликовала вакансии с их описанием о компании, и они собственники якобы считают представлять именно так свою компанию. Типа мы такие крутые, а по факту — дно. Никому не советую туда идти, я просто не имела такого опыта нигде. Ребята, бегите оттуда, идти не нужно, если себя уважаете. Ни одна компания, уважающая себя и сотрудников, оклад 20 000 рублей платить не будет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМинимум Далее →✗ НедостаткиДополняю предыдущий отзыв. Решила прочитать все отзывы о компании и скажу Вам, что с такой улыбкой всё это читала. Я как никто, как бывший HR-менеджер, знаю каждого сотрудника наизусть, по имени, фамилии и даже отчеству. Все положительные отзывы просто ЛОЖЬ, хотя бы потому что таких сотрудников даже никогда не числилось в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашли Далее →✗ НедостаткиРаботник HR отдела компании — это её лицо, по которому складывается мнение о всей компании. В этой компании на позиции HR работает мадемуазель, которой, к сожалению, не ведомы понятия деловая этика и умение строить диалог. Руководству стоит тщательнее подбирать сотрудников в отдел персонала, может, и текучки не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПопала в эту компанию по их приглашению на hh.ru, вакансия менеджер по персоналу. Офис МО, г. Голицыно на территории строительного городка (компания занимается реконструкцией ж/ объектов). На собеседовании вроде всё понятно, зарплата была озвучена на руки, то есть за вычетом всех налогов. Меня устроила данная сумма. Также уточнение про испытательный срок — сказали зарплата такая же, всё в силе. По факту — в трудовом договоре указали меньшую сумму на 20%. На мой вопрос ответ был — не волнуйтесь у всех так, но получите на руки как и договорились. Отработав месяц, директор мне говорит — вы нас не устраиваете, мало специалистов нашли за месяц. Хотя за время моей работы я нашла, пригласила и трудоустроили 6 человек ИТР, это не просто работяги, а профессионалы с опытом работы, специалисты в своей сфере. Причём доступ к работным сайтам был оплачен компанией только на две недели, искала я сама где только возможно. По зарплате вышло очень неприятно — оговоренную сумму никто мне не оплатил естественно, выплата была меньше на 30% от оговоренной изначально на собеседовании. Когда я пришла к руководителю по этому поводу, мне было сказано, что он начальник и делать будет как он захочет, может и вообще не выплатить ничего. Главный бухгалтер также... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис, дружелюбные коллеги (кроме руководства) Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка кадров, люди как приходят, так и уходят через месяца два-четыре. Постоянные жалобы от клиентов, что их обманули, киданули и т.д. Учредителя за 6 месяцев ни разу не увидел. Поговаривают, что уехал из страны. Ушёл оттуда от греха подальше). Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная работа в центре Уфы, развитие карьерного и профессионального роста, нет никаких задержек по заработной плате. Руководитель и директор лояльные, в меру требовательные, молодой и амбициозный коллектив. Комфортный офис, в каждом кабинете кондиционеры (что очень важно летом). Далее →✗ Недостаткинет недостатков. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на позицию HR в отдел проф подбора. В телефонном разговоре в.к.п. показала себя с положительной стороны. Далее был второй этап с Руководителем западного подразделения подбора персонала, звали девушку Д. С ней собеседование прошло прекрасно, хорошая, общительная, негатива не вызвала. Задавали друг другу вопросы, три раза уточнила насчет декрета, сразу сообщила, что в ближайшее будущее не планирую уходить, минимум через 1, 5 задумаюсь об этом. Д. все устроило, и она сразу сказала, что готовить оффер без дополнительных собеседований. Я планировала трудоустраиваться в эту компанию, так как все понравились. Однако, все испортила К., которая позвонила после собеседования узнать, как все прошло, и начала «рамсить», то есть «гнать», что такое-то она на работе не позволит и начала сильно негативить и давать понять, что я уже сотрудник и всем ей обязана. Так прошло 20 минут унижения с ее стороны, далее она еще 4 раза задала вопрос насчет декрета, и я ответила то же самое, что и Д., она еще начала на меня давить и пытать. Завершился разговор тем, что она пошла готовить оффер. Сев еще раз обдумав, приняла решение, что с таким неадекватным руководителем работать не смогу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВ общем, не рекомендую трудоустраиваться вахтовым методом через эту компанию. Сама работала менеджером по подбору персонала и знаю, как они обманывают людей. Предлагают работу с объектами, которые не сотрудничают с этой компанией. Заработная плата ниже, чем говорят, предоставляют жильё (за которое у вас вычитывают с заработной платы). Нас с подругой около 7-ми дней возили по разным объектам с нашими вещами. Самое главное, они говорят, что дорога оплачивается компанией, по приезду в Москву вас встречает сопровождающий (за него также идет вычет с заработной платы), по приезду в РЦ — распределительный центр забирают паспорта (10 смен), пока вы не отработаете билеты и не только, по договору якобы для проверки СБ. В других же компаниях делают расписку и берут копию паспорта. По итогу: мы ушли из компании без паспорта, в Москве жили на улице около недели, полиция не помогает, у них своя крыша. Далее →💬1 комментарий
-
-
-
✓ ПреимуществаПока мне известны только отрицательные стороны Далее →✗ НедостаткиМне назначили собеседование на позицию Директора по персоналу на сегодня на 17.00. Я отпросилась с работы в 14.45 (за свой счёт), чтобы выехать более чем за 2 часа, так как добираться от работы до офиса Алантеры 1.5 часа (при этом живу рядом с офисом Алантера, поэтому и рассмотрела это предложение). Естественно, в 16.15 я уже была на автобусной остановке автобуса Т38, который ходит от м. Текстильщики до ост. Остаповский проезд, 15. Оказывается, назначив кандидату время встречи на 17.00, даже не предупреждают о том, что автобус Т38 ходит очень редко. Сначала навигатор показал, что автобус приедет в 16.47. Затем изменил время на 17.01, затем на 17.12. Я уже понимала, что не успею на встречу и стала звонить Ю.Н. — сотруднику компании, которая должна была проводить собеседование. Если бы я смогла с ней договориться о задержке и переносе встречи на более позднее время, я бы была готова даже взять такси. Но! В течение часа я ей не могла дозвониться, даже уже после 17.00... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе якобы преимущества перекрываются полной некомпетентностью «специалистов» подбора персонала, которые на пару с псевдобезопасниками страдают реальной паранойей. Мало того, что незаконно собирают сведения о кандидатах через третьих лиц (подавляющее большинство так называемых «безопасников» бывшие сотрудники правоохранительных органов и «пробивают» кандидатов через «своих», что незаконно, подставляя третью сторону). Ничего не найдя, задают провокационные вопросы о благонадежности кандидата. Понятно было бы, если бы должность была мегакрутой, нет, это «стандартная» проверка для кандидата на должность рядового сотрудника. Впечатление полной тухлятины, депресняка, тупости и глухой дремучести. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПроходила два этапа интервью с HR и HR руководством. Не предоставили обратную связь, хотя это было обещано. Сама являюсь HR и считаю, что это крайне непрофессионально. Когда несколько раз переносили интервью, настойчиво сами на связь выходили, а как предоставить фидбэк — ни ответа, ни привета. Уточню, что, насколько поняла, это агентство, которое работает на ПМ. Далее →