Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (743)
-
✓ ПреимуществаОбещали неплохую зп, соц.пакет и график работы Далее →✗ НедостаткиHr-менеджер по телефону попросила ознакомиться с вакансией и компанией, после этого на собеседовании начала меня пытать — а как я понимаю это, а что я знаю об этом и знаю ли я, куда иду. Я ответила честно, что прочитала о компании, имею общее представление и на собеседование пришла именно за тем, чтобы узнать подробнее и уже после этого понять, мое это или нет. Ее ответ не устроил, она сказала, чтобы я расслабилась, потому что я не на экзамене, и продолжила засыпать меня вопросами. Потом ни с того ни с сего она спросила меня тему диплома (универ заканчивала 6 лет назад и моя профессия далека от фармации), я ответила ей тему диплома, после этого она спросила средний балл диплома, я ответила, что диплом красный. Больше вопросов в ту сторону не поступало. В завершение обещали перезвонить с ответом через несколько дней, в итоге отказ пришел на хэдхантер через пару часов. Честно, после такого странного общения даже рада, но общее впечатление на нуле. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на позицию HR-менеджер. Хотели, конечно же, себе космонавта за 3 копейки. Прошла несколько этапов, финальный был с HRD. Женщина задаёт непрофессиональные вопросы, больше ей была интересна моя личная жизнь. По итогам мне не дали никакой обратной связи. Очень рада, что не попала туда! Далее →💬1 комментарий
-
Товарищи, если цените свой труд, время и нервы, не связывайтесь с данной организацией, точнее сказать, конторой. Рассказывать буду про вакансию «менеджер по подбору персонала». Все условия, которые оговаривают на собеседовании, — пустая болтовня. Нет, с вас-то они будут требовать полной отдачи, вы будете жить работой, а как еще назвать иначе, если график 24/7, хотя в вакансии указана пятидневка, до 18:00. По вечерам вы вынуждены будете отвечать на звонки, ночью будете просыпаться, чтобы проконсультировать, сел ли на самолет работник, который поехал на вахту, а по выходным вы будете выкладывать вакансии и также отвечать на звонки. По трудоустройству — вас попросят оформить самозанятость, есть и другой вариант — «на честном слове», но вам забудут уточнить, что выбирая второй вариант, при увольнении зарплату вашу они оставят себе. Нас несколько человек, с кем так поступили. После нашего ухода (именно ухода! не увольнения, потому что оттуда все бегут, когда понимают, где им приходится работать) началось активное игнорирование вопроса, связанного с расчетом, уже второй месяц кого-то «кормят завтраками», кому-то пишут в ответ нелепые причины невыплаты, кого-то даже заблокировали и удалили из табеля. Отдельная история, как они... Далее →
-
Контора живе з договорняків з держустанов. Ось знову тендер з умовами під них замутили, ну хоча б не барабани…: https://prozorro.gov.ua/tender/UA-2023−09-15−010373-a І хто повірить, що в країні боротьба з корупцією… мабуть, тільки на екранах тв та у звітах… Далее →
-
Начнем с собеседования на вакансию «специалист по подбору персонала». Вам красиво и ласково нарисуют «золотые горы», что в компании можно зарабатывать чуть ли не миллионы, которые по итогу они не выплатят. Но об этом позже. Соглашаясь на сотрудничество с этой компанией, вы подписываете себе приговор. Рабочее место оставляет желать лучшего: стол, стул в форме табуретки, древний ноутбук и новый телефон (удивление). При выполнении обязанностей возникает множество проблем, имидж компании и их партнеров оставляет желать лучшего. Неорганизованность, бездействие руководства, а порой и безразличие настораживает. Переходим к самому «вкусному» моменту — заработная плата. Здесь все стабильно: компания задерживает выплаты, а при увольнении расчет больше, чем через месяц, кого-то вообще не рассчитали. Работать нужно и днем, и ночью, хотя на собеседовании говорили с 9 до 18. Все преподносят в такой форме, мол, ну это ваше желание работать или нет, но вы теряете потенциальных кандидатов, а с ними свою з.п. При форс-мажорах материальная ответственность ложится на сотрудника. В общем, те, кто читает это, не тратьте время на эту компанию, не верьте им, красиво поют, но толку нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось узнать есть ли у компании какие-либо преимущества (сомневаюсь что есть). Далее →✗ НедостаткиМаксимально некомпетентный действующий HR менеджер (который, к слову, представляется С.П., но общается от женского лица). Пригласили на собеседование на должность HR менеджера, я согласилась. Я специально освободила время, чтобы пообщаться по видео, как и планировали, но HR менеджер просто слилась с собеседования игнором (я писала и пыталась уточнить, актуально ли собеседование). На практике так зачастую поступают кандидаты, но такого безответственного и бессовестного HR менеджера, который абсолютно не уважает время других людей, вижу впервые. Стыдно за таких «коллег». Далее →
-
-
-
✓ Преимущества1. Зарплата без задержек 2. Платят что обещают при собеседовании Наверное это все плюсы, что есть Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я пришла туда, где предыдущего HR-а тупо уволили, и передать функционал было некому. То есть мне пришлось работать как попало, искать себе работу самостоятельно. Начала я с того, что занялась разработкой регламентов, ведь их там элементарно нет! Пыталась искать сотрудников (консультантов), но никто туда идти не хочет за мизерную зарплату с графиком 2/2, а горбатиться с графиком 6/1 по 12 часов никто тоже не желает, лишь бы был оклад 25 000. В офисе я сидела в полном одиночестве, что, возможно, мне играло на руку, но… На собеседовании было оговорено, что сидеть в офисе постоянно не надо, ибо филиалов в городе 3, в 100 км от Якутска ещё в Намцах и Покровске. Туда, конечно же, попасть мне не удалось, так как я без авто, а вот в филиалы Якутска я покаталась вдоволь. Работа совершенно не налажена, чего хотели от меня, но начальнику не понравилось, что я пытаюсь хоть что-то сделать. Работать мне приходилось без обеда, из-за чего я уходила раньше на 1 час, ибо так мне было куда комфортнее, живу рядом совсем. «Это ТВОИ проблемы! Работай, значит, без обеда!» — сказал он. А кому это понравится? Начальник разговаривать... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИстинную правду люди написали: «Все обещания директора по персоналу Н.Т. ложь — эта тетка всегда „мила“ и ждет случай, чтобы вас подставить, житель деревни без знаний, неприятная, с анорексией, весит около 40 кг, говорит, что любит адреналин, когда у нее выделяется. Обожает увольнять людей и говорит, что та-то у нее от Ген. дира. Обещает зарплату приличную и квартиру, а в итоге зп по договору минимум, остальное обещенное оформляет личной надбавкой и не платят в итоге, типа работать надо лучше, а начнешь правду искать и минимум зп урежут, есть у них пункты в договоре, и еще удержат за аренду квартиры, которую предоставляет компания для проживания в деревне Соновый бор. Квартиры убитые, и ремонт элементарный будете делать за свой счет, и еще коммуналку платить в 5 раз дороже, чем в обычном тсж. Питерские и Лен. область титан-2 знают и работать не идут сюда, а вот регионы едут (билеты сами оплачивать будете) в надежде, что солидная компания. В итоге денег не увидите, нервы вымотают, ничтожеством вас выставят и вполне увольняют по статье с записью в трудовой.». Далее →
-
✓ ПреимуществаПомогает начать по-настоящему ценить себя, личное время и время с семьей, здоровье. Далее →✗ НедостаткиОчень много разных отзывов о работе компании, но в основном от персонала, задействованного в продажах. Я же хочу оставить отзыв от лица HR. По всей стране у Окей 76 магазинов согласно их сайту. И в среднем по России всегда открыто 20−25 вакансий в HR-отделы в разных городах, то есть каждый третий-четвёртый отдел постоянно не укомплектован. И это объясняется рядом причин. Я думаю, не надо объяснять, о чём свидетельствует текучесть в таком ключевом отделе магазина, какой бы статус ни придавали ему — HR BP и все в этом духе. Несмотря на такой громкий статус, это и секретариат, и делопроизводство, кадры, подбор, обучение, охрана труда, медосмотры, управление расходами на персонал, социальные сети, аутсорсинг, массовики-затейники, прислужники и помощники руководителей всех уровней. При этом бизнес-процессы устаревшие, не выстроены коммуникации, много бюрократии и согласований в почте, устно, письменно, низкий уровень автоматизации, программного обеспечения, не автоматизирован документооборот, избыточный контроль в виде сканов, табличек Excel, постоянных ежедневных совещаний в онлайн-формате по разным сферам ответственности (охрана труда, кадры, медицина, подбор, общие вопросы и др.), каждую сферу курирует свой руководитель или служба, подчинение региону, подчинение директору магазина, подчинение директору по персоналу и т.д. Одним словом, одни руководители, сплошной контроль и совещания, а работает только отдел персонала... Далее →
-
✓ Преимуществахорошее обучение Далее →✗ НедостаткиЕсли честно, я повелась на отзывы и, наверное, правильно сделала, ведь на сайтах hh.ru и superJob отзывы написаны одинаково, но разными словами. Суть отзывов была в том, что здесь сначала обучают, а потом кидают и не оформляют (в моем случае я устраивалась менеджером по подбору персонала, удаленно). У меня было 2 дня обучения: 1 день был на 4 часа, я познакомилась с компанией, куратором и своими обязанностями (история компании, конечно, крутая, но убеждения, что клиент всегда прав и относись к людям так, как хочешь, чтобы они относились к тебе, устарели в году так в 2010). В общем, сегодня 24.08.23 у меня должен был быть 2 день обучения, но я заболела и не вышла в Zoom. Ни куратор, ни HR-менеджер, который пригласил меня на эту вакансию, со мной не связались и не спросили, почему я не вышла. Так что можно сделать вывод, что они и правда кидают людей, и моя кандидатура нужна была только для обучения. Ведь я так понимаю, после обучения со мной бы никто не связался, а терять 5 дней я не особо хочу. Так что я, как МТС, оказалась на шаг впереди и кинула их первая. Если в чем-то или в ком-то сомневаетесь, всегда... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиНеудобное расположение. Низкая з/п. Пригласили на собеседование на вакансию HR менеджера. Заполнила анкету, потратила время, так как это было не быстро. Была на собеседовании с HR по подбору персонала. Уже готовы были взять, сказали, что руководителя сейчас нет, поэтому он не сможет сейчас со мной пообщаться, хотели пригласить еще в другой день, на повторную встречу с руководителем. Подсказали, как заполнить заново анкету, улучшить её, чтобы руководитель точно взял на данную должность. Заполнила и отправила в этот же день, далее сказали ждать мне ответа по поводу повторного собеседования с руководителем, когда нужно будет подъехать в офис. В итоге прошло 2 недели, ни ответа ни привета, тишина. Если не готовы брать сотрудников, скажите прямо об этом, а не вводите в заблуждение. Не советую данное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Потеря времени. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в ООО «Прайм» по адресу ул. Суворова 91. На hh.ru был указан определённый уровень заработной платы. Когда мне позвонили по телефону, этот уровень з/п подтвердили и пригласили на собеседование. На собеседовании мне задавали те же вопросы, что и по телефону, на которые я ответила ещё в телефонном режиме, при этом ничего не рассказали о компании и не дали возможность задать какие-либо вопросы со своей стороны. Когда приехала домой с собеседования, на hh.ru указали з/п уже меньшую, чем было утром, то есть до моей поездки на собеседование. Если бы такой уровень был указан изначально, я бы и не поехала на собеседование. Пустая трата времени. Всё несерьёзно. Нет уважения к соискателю. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного разных отзывов написано, не буду никого переубеждать, пусть каждый думает ровно так, как хочет. Предприятие дает работу, опыт, навыки. Именно за этим ведь и нужно устраиваться на работу, верно? Не могу сказать за иные отделы, я работаю удаленно и это очень большой плюс в плане экономии времени и денег. Руководство помогает в решении вопросов. Поэтому, помните, как вы относитесь к коллегам/руководству, так и они к вам. Не удивительно, что многие сами настраивают против себя весь отдел, а потом жалуются… Перерабатывать не приходится, я всегда в праве отключить после смены телефон и ни с кем не общаться, за это никто не ругает. Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла приглашена на вакансию HR, по телефону чётко было оговорено оклад 45, плюс премии за устроенного сотрудника на склад 1000, в офис 2000. На собеседовании мне говорят 33, после испытательного 35 тыс. Я, соответственно, уточняю, почему вы [К.] (фамилия в вакансии указана [Ф.]) мне по телефону соврали? Я бы не стала приезжать даже, на что девушка ответила, что она такого не говорила и это я не поняла. Далее →