Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты

Нет Далее →

hr-менеджер [А.] прислала приглашение в WhatsApp на вакансию продавец-консультант. Далее мы созвонились, мне рассказали об условиях оплаты, графике, спросила, где территориально было бы удобно работать. Меня все устроило. Прислала информацию о «знакомстве с компанией» (стажировка 2 часа), дресс-код список, в чем приходить, как уложить волосы, какой маникюр можно, какие украшения нельзя. И адрес: ТЦ Европолис. Далее в самом магазине по моему приезду управляющая магазина сказала, что это «обучающий магазин», и сюда мне придется ездить 1, 5 месяца, пока идет испытательный срок. Менеджер [А.] мне об этом не сказала, дорога до этого ТЦ занимает для меня много времени, и территориально мне очень неудобно! Управляющая (извините, имя не запомнила) говорит, что по итогу испытательного срока и моей эффективности продаж будет распределение в другие ТЦ, НО, внимание, это не те, которые мне удобно и хотелось бы, а те, куда сама компания посчитает нужным меня отправить! Я не стала тратить свое время на прохождение мини-стажировки, поблагодарила девушку за информацию и уделенное время и ушла. Ребята и девчата, тут сразу понятно, как относятся к сотрудникам, как к вещи, рабам, куда хотят, туда и закинут, без вашего мнения. Анне, эйчару, я написала... Далее →

Их просто нет, единственное, что радовало, великолепный коллектив, который ушёл из компании. Далее →

Компании Capital Mars (она же ООО Недвижимость онлайн), ранее компания называлась Майхоумдэй и также были проблемы. Если постараться, можно в судебном реестре найти коллективные трудовые иски на компанию (в большом количестве). Зарегистрирован бизнес на А. [И.], но по факту управляет этой богадельней Д. А. (который находится далеко за границей), а помогает ему Д. [Т.]. Главный офис находится в Москва-Сити, бэк-офис в Ростове на Дону (на Табачке). Компания может похвастаться постоянными задержками по выплате заработной платы действующим и уже уволенным сотрудникам. Есть уволенные сотрудники, которые занимали руководящие должности в компании и не могут получить свои честно заработанные деньги с декабря 2022 года, там на каждого сотрудника долг по ЗП от 200 тыс. рублей. Когда ты начинаешь писать или пытаться дозвониться руководству, касательно выплат, тебя просто игнорируют, кормя завтраками или говорят, что все будет вовремя выплачено: «мы вас когда-то подводили?» (это все звучит, как издевательство какое-то). Руководитель — это крайне высокомерный человек, который повышает свою самооценку за счет унижения сотрудников. Руководство не даст Вам нормально работать, а будет постоянно вмешиваться в рабочий процесс и пытаться сделать «лучше», но по факту все внедрения снижают эффективность во много раз,... Далее →

Белая зп, современный офис, обучение с 1 дней, выдают ноутбук, компенсируют связь. Далее →

Hr отдел отнесся, мягко скажем, по-свински ко мне. Очень неприятно это писать, но просто хочу, чтобы вы знали, что произошло. Изначально я собеседовалась на позицию «менеджер по подбору персонала» на гибридный формат работы. Девочки на собеседовании были дружелюбные, все объяснили, но скрыли одну важную деталь: им нужен был сотрудник на чистый офис, хотя изначально обговаривался гибрид. Для меня это было очень важно, так как я живу на 2 города. Увы, HR-ы еще намекнули следующее: «как ты отнесешься к тому, что со временем ты будешь принадлежать другому старшему менеджеру?» Я, естественно, не понимала подвоха, сказала, что мне это некритично. Это было действительно так, если бы не одно НО. Старший менеджер [Н.], которая взяла меня под свою «опеку», оказывается, собралась уходить и с самого начала обманывала в этом плане и скрывала. Неужели так сложно было сказать на собеседовании все как есть, а не зазывать человека в офис вот такими хитрыми путями??? Двуличие в отделе HR зашкаливает, не знаю, как в остальных отделах NFP, надеюсь, там все нормально. В общем, изначальное вранье мне испортило все впечатление о компании, видимо, уже не знают, как зазвать людей. Я обучалась, после работы читала... Далее →

Менеджер отдела персонала позвонила сама увидев моё резюме на хм. Офис чистый, менеджер отдела подбора персонала приятная, внимательная, адекватная девушка. Далее →

Менеджер по подбору персонала не ответит на ваши вопросы: из чего складывается зп, обо всём говорит обтекаемо. Чтобы попасть в компанию, нужно пройти кучу собеседований и потратить уйму времени в офисе на заполнение анкеты для С. Б. После проверки С.Б., если успешно, вам назначат собеседование с территориальным директором. А здесь самое интересное: тер. директор ждёт вас с неизвестным человеком в кафе ТЦ, так как у фирмы островного типа салоны, ок. Вы приходите, представляетесь, тер. дир. сквозь зубы представляется и сразу говорит: «Презентуйте себя!» Вы начинаете презентовать, а вас перебивают и говорят: «Нет, вы неправильно презентуете! Надо начинать с самого рождения! Где вы родились, во сколько вырос первый зуб, где учились, где работали, что ожидаете от работы и т.д.» Ребят, а для чего я потратила кучу времени на заполнение резюме, анкеты в офисе, где всё подробно описано? Самое отвратительное собеседование, на котором я была. Естественно, не стала тратить своё драгоценное время на эту надменную, высокомерную личность и ушла, ибо имею самоценность, чувство уважения к себе и любовь. Далее →

Их нет Обман от [А.] [Н.] [Е.] Далее →

Был записан на собеседование на позицию менеджера по подбору персонала. По телефону говорили, что официальное оформление, а на деле нет никакого оформления и з/п черная! И поражаюсь газлайтингу [А.] [Н.] Епифановы, что по телефону она говорила, что только официально, а лично стала говорить, ну я же вам сказала, что важно ли вам оформление, у нас его нет. Один обман! Потом я попросил выслать оффер, на что мне ответили: «наша компания не отправляет офферы». Ну, и потом я прочитал отзывы и увидел, как часто в этой компании обманывают. И самое классное, на мой взгляд, что я ждал собеседования 1, 5 мать его часа! Пока эта жирная особа поболтает со своей коллегой прошло 30 минут, потом она вышла и спросила, подожду ли я ее еще, я сказал, что ок, но блин, я еще подождал час, пока она там уйдет по своим делам на обед, чтобы в ИТОГЕ пообщаться 10 минут! Але, у вас там мозги жиром заплыли? Пипец. Не идите в эту конторку! Далее →

Работала в компании Вилден около года менеджером. Дружный коллектив и своевременная оплата. Адекватные условия труда. Далее →

Не обнаружила. Далее →

отсутствуют Далее →

Никому не советую работать в этой «компании». Правильно говорят, что рыба гниет с головы. Так вот, руководство будет с Вами вежливо и приветливо только в начале Вашего пути. Работала HR менеджером у них около месяца. Спустя неделю своей работы начала узнавать, что мастера, которых я записываю и приглашаю на экзамены, уходят в руки управам и руководителю отдела персонала [Н.] Ильиной, админы не скидывают оценки экзаменов, из-за чего мастера теряются и уже находят другое место работы (это им везет, конечно, но для меня минус деньги). Второй экземпляр договора не могли выдать на руки две недели, постоянно были глупые отмазки, что номер договору ещё не присвоен и документы не переданы в банк, хотя все мы понимаем, что это дело одного дня) Как только, спустя полторы недели работы, я озвучила своё решение уйти, отработав положенные по договору 15 рабочих дней, [Н.] сначала пыталась меня отговорить и целую неделю после этого делала вид, что меня нет, и она забыла о моем желании, даже не дав мне написать заявление об увольнении. Затем через неделю, когда я опять начала этот разговор, сменила свою благочестивую улыбку на ухмылку и дерзость, а на мои... Далее →

Нет Далее →

Отработала 2,5 недели. Изначально на собеседовании обсуждала трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ и полностью «белую» заработную плату. Когда через 4 дня сведений в ПФР о моем трудоустройстве так и не было, обратилась к руководителю. Сказал, что впервые об этом слышит. Обещали подать сведения. Через 2,5 недели сведения так и не подали. Все, кто трудоустроен в организации, либо в СЕРУЮ с минимальным окладом на неполный раб день, либо полностью в черную. На испытательный срок 3 месяца все трудоустроены в «черную» по липовым «срочным» трудовым договорам на зп. В коллективе нездоровая атмосфера, склоки, истерики, шантаж (как со стороны сотрудников, так и со стороны руководства). Сотрудники постоянно остаются на работе сверхурочно, часы эти работодатель не оплачивает. Не выстроено взаимодействие между подразделениями и руководством. Руководители позволяют себе звонить и писать в нерабочее время, выходные вплоть до 24.00. Половина рабочего дня уходила на совещания с руководителями и учредителями (а их 3): лично, по телефону и в переписках в мессенджерах, по кругу рассказывая одно и то же. Далее →

Светлый офис. Далее →

Хочу оставить отзыв, чтобы предостеречь будущих соискателей. Компания нашла мое резюме и пригласила на собеседование на позицию: Менеджер по подбору персонала. Собеседование прошло успешно, хоть и руководитель не представилась и ушла не попрощавшись. Мне предложили пройти бесплатную тестовую Неделю из дома, так как прав на ошибку у них нет). Дали только 30 контактов для холодного поиска и Сибирский регион. Я максимально отнеслась ответственно, так как условия предлагали сказочные). За 3 дня закончила подбор, дала кандидатов. Действующий рекрутер предложила взять ещё 30), чтобы наверняка, но я отказалась. Так как 3 дня я потратила на поиск, все это бы бесплатно. Мое время, связь, Интернет — никак не компенсируется. По итогу пятницы — со мной никто не связывался. Я написала сама. На что спустя часа 3 мне ответили, что результат не очень и предложили попробовать ещё неделю бесплатно поработать для них). Когда я открывала контакты, меня удивило, что комментарии под резюме за 5 лет были оставлены более 20 подборщиками. В компании всего 1 HR и рук- ль отдела. Или текучка нереальная (но условия огонь, поэтому этот вариант маловероятен). Скорее всего, компания берет бесплатную раб силу для... Далее →