Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты

С компанией «кардекс» начали работать в декабре 2021 года. Наш автопарк относительно небольшой — всего 13 грузовых машин, география работы широкая — ездить приходится во все регионы. Очень рады, что заправочные карточки этой компании принимаются на почти всех заправках страны. Более того, в одном регионе нам пошли на встречу и подключили местную сеть, причем выполнили это подключение в короткие сроки. За это [В.] С. отдельное спасибо! По управлению картами: проблем не было никогда, сервис не логает, все стабильно. Радует, что все бух отчетность можно быстро получать по ЭДО. Далее →

Резюмируя сказанное, за прошедшие полтора года у нас не возникло никаких трудностей в работе, компания четко исполняет прописанные в Договоре обязательства. Далее →

Не успела обнаружить — но, возможно, они все-таки есть, ведь кто-то же там работает. Далее →

Успела побывать на собеседовании по вакансии «менеджер по персоналу». Впечатления — незабываемые. С самого начала меня удивило то, что руководитель отдела персонала не участвовала во встрече — а ведь это мой потенциальный руководитель и тот человек, с которым впоследствии нужно было бы работать (при этом она присутствовала в офисе, т.к. именно эта барышня меня быстренько проводила в нужный кабинет — правда, забыла представиться по дороге, но её легко оказалось опознать по фото в WhatsApp). Встречу вел коммерческий директор. Вопросы задавал странные, т.к. хотел явно взаимоисключающих вещей. С одной стороны — его интересовал опыт агрессивного хантинга менеджеров по продажам из сферы продаж строительных материалов. С другой стороны (внимание, самое интересное!) — способна ли я работать исключительно по заведенному регламенту, не отклоняясь от него? Вот на слове «регламент» этого джентльмена просто заклинило)) Я с трудом себе представляю эйчара, который эффективен в хантинге и при этом четко действует по инструкции. Стоит ли говорить, что весь мой предыдущий опыт работы с разноплановыми вакансиями и низким процентом текучки оказался никому не интересен?.. По итогу — уважаемые коллеги по работе с персоналом, вам имеет смысл приходить сюда на собеседование по hr-вакансиям (и, тем более, устраиваться на работу) только в том случае, если вам не хватает... Далее →

Их нет. Далее →

Сотрудник ркадрового агентства [К.] [А.] повел себя очень некорректно. Мне пришло приглашение на собеседование на сайте www.hh.ru на должность менеджера по персоналу. Перезвонила по указанному номеру. Договорились о встрече в Zoom сначала на вторник на 16:30. В оговоренное время [А.] не вышел на связь. Я перезвонила, [А.] ответил, что через 10 минут пришлет ссылку на Zoom. Через 10 минут он опять перезванивает и говорит, что у них совещание и переносит встречу уже на другой день, на среду в 14:30. В среду он также не выходит на связь. Когда я перезваниваю и спрашиваю, почему нет ссылки на собеседование, он отвечает, что встречу, по-моему, назначили на 16:30. Я ему отвечаю, что нет, на другое время. Он обещает уточнить и перезвонить через 10 минут. И пропадает насовсем. На звонки и сообщение в WhatsApp перестает отвечать. Считаю это не только фактом крайнего непрофессионализма, но и обычного человеческого хамства. Далее →

Чистый туалет, белая зп Далее →

Работала менеджером по персоналу, не советую эту организацию. Впервые в жизни столкнулась с таким негативом. Руководитель только на собеседовании будет вести себя нормально. Дальше вы увидите его лицо. Каждый сотрудник про него говорит плохо. Он не человек слова. Не уважает персонал любого уровня. Очень много себе позволяет. Премий нет, это враньё на собеседовании. На других вакансиях зп низкая, отношение отвратное, люди бегут. Мне стыдно, что я тут работала. Далее →

Их нет Далее →

Отвратительный руководитель, который не хочет выплачивать з.п., хочет, чтобы все работали за идею. А за наши з.п. он съездит и в Дубай купит себе там айфон и в Турцию. Нет никаких льгот, нет плюшек на др. сотрудников, есть только пустые слова и обещания. К слову про обещания, он напишет вроде неплохой план для выполнения, и ты его выполнишь, но он посчитает по-другому (на факты и аргументы он не обращает внимания) и не выплатит ничего. Будет звонить ночью и ранним утром, и в выходные, а от него ответа будешь ждать неделю, из-за чего твоя работа встаёт, и потом тебе за неё не выплачивают. Бухгалтером работает его мать, и сразу всё из этого понятно) Не теряйте время зря и проходите эту шарашкину контору мимо! Далее →

Не увидела Далее →

Отвратительный мерзкий директор [Р.] То чувство, когда уже на этапе собеседования понимаешь, что начальство неадекватное. Собеседовалась на вакансию менеджер по подбору персонала. В ходе беседы выяснилось, что он хочет, чтобы я выполняла ещё и функции управляющего. А это вообще-то уже совсем другая зп. Обозначила границы, сказав, что руководить никем не хочу. Подбор, адаптация, обучение и всё. Сказал, что не подхожу, тк не уверена в себе (лол, это твои проекции, чувак. Запомни — неуверенный видит в других неуверенность. Уверенный — уверенность). Далее →

Нет Далее →

Рыба гниёт с головы. Вот там головы руководства гнилые, на всем всем всё равно. Полный бардак в организации. Офис, как сарай, ремонта нет, грязь повсюду, рабочее место ужасное, орг. Техника древняя, упаковка только для избранных, а остальные, где хотите, там и паркуйтесь. Не ценят сотрудников. Зарплата серая, расчёт получишь, как пожелает руководство (зависит от того, как ты подлизывался к ним, а если просто работал и говорил правду в глаза, указывал на проблемы и недостатки, то расчёт копеечный). Все нормальные оттуда бегут, остаются те, у кого безысходность и подлизы. Люди, цените себя! Не ходите туда работать. Далее →

Для офиса есть парковка. Ремонт не плохой. Далее →

Остался очень негативный след после работы в этой компании. Бизнес братьев В. вырос, а сами братья остались уровня автобарахолки. Невоспитанные, грубые и совершенно без какой-либо эмпатии к людям. Работала менеджером по персоналу. На собеседовании обещаний гора. Первый обман я получила в день трудоустройства, когда узнала, что квартальной обещанной премии у меня нет) она как бы может быть, но по желанию гендира и за какие-то непонятные заслуги. Я поднимала этот вопрос сразу, на что получила ответ по мотивации без метрик. Т.е. премия — это пустой звук. Далее для меня был шок, как относятся и отзываются боссы к своему персоналу. С таким нечеловеческим отношением я столкнулась впервые. Показался и капризный характер директора, не знает, чего хочет. Меняет кардинально свои решения, работает, если есть настроение у него и т.д. Далее →

Не предоставился случай узнать Далее →

hr-менеджер назначила собеседование в Zoom после телефонной беседы, но в назначенное время девушка на связь не вышла, об отмене/переносе собеседования не предупреждала. Сначала удивилась поведению работника такой известной компании, но, прочитав отзывы, всё стало на свои места. Далее →

Нет Далее →

Была на собеседовании на вакансию менеджер по персоналу. Приехала пораньше минут на двадцать (добиралась на автобусе, а не телепортом, поэтому ровно в 14.30 появиться у дверей HR отдела не смогла). Выходит неряшливая девушка с очень недовольным лицом, показывает на стул и говорит: «зачем вы так рано приехали, ожидайте!» Ну, думаю: «зашибись, дружелюбный коллектив». Выходит эта звезда минут через тридцать опять такая же недовольная, и идем в переговорку. В общем, собеседование — это какой-то треш: хамское общение, постоянно недовольные поджатые губы, вопросы, не относящиеся к должности. Ну и всеми любимое: «мы вам перезвоним в любом случае»)))) Собственно, все равно на эту даму и данную компанию, но безумно жаль потраченного времени. Видела из группы ВКонтакте, какие они все дружелюбные, приветливые, а по факту… может, они так только с кандидатами себя ведут, не знаю. Далее →