Элистер: Невыплата зарплаты

23.06.2023 ПензаИНН: 9728023190
🚀 Должность

🧑‍💼HR-менеджер

💸 Средняя зарплата

22 200

Преимущества:

Нет преимущества

Недостатки:

Задержка и невыплата заработной платы, неофициальное оформление.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Элистер?

Есть ли опыт работы в данной сфере

❓Существует ли система штрафов в Элистер? Какие бывают?

Есть не то, что штрафы, а вообще не выплаты зарплаты

❓Повышают ли зарплату в Элистер? С какой регулярностью?

Нет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 18455

 

Комментарии (1)

Вы смотрели когда устраивались на работу кто учредитель компании?! Посмотрите, и поймете, данные личности(точнее указывать не буду) любят красивую жизнь и не платить зарплату.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.04.2023 МоскваВедущий мерчендайзер💵 ЗП: 35500
    ✓ Преимущества
    + только в том что не тайминга. Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянные штрафы по 7 тыс. из зп. Полки проплачивать не хотят. Требуют очень много. Нет ни отпусков, ни больничных, хотя больничный зачем-то открываем. Нет выходных праздничных дней. Отпуска тоже нет. Если идёшь в отпуск, никто тебе его не отплачивает… Короче, поработав там 3 месяца, нечего хорошего. Только одни штрафы. Не советую с ними сотрудничество. Далее →
  • 24.03.2026 ПензаКвантовый инженер💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Шарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →