Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты

отсутствуют Далее →

Никому не советую работать в этой «компании». Правильно говорят, что рыба гниет с головы. Так вот, руководство будет с Вами вежливо и приветливо только в начале Вашего пути. Работала HR менеджером у них около месяца. Спустя неделю своей работы начала узнавать, что мастера, которых я записываю и приглашаю на экзамены, уходят в руки управам и руководителю отдела персонала [Н.] Ильиной, админы не скидывают оценки экзаменов, из-за чего мастера теряются и уже находят другое место работы (это им везет, конечно, но для меня минус деньги). Второй экземпляр договора не могли выдать на руки две недели, постоянно были глупые отмазки, что номер договору ещё не присвоен и документы не переданы в банк, хотя все мы понимаем, что это дело одного дня) Как только, спустя полторы недели работы, я озвучила своё решение уйти, отработав положенные по договору 15 рабочих дней, [Н.] сначала пыталась меня отговорить и целую неделю после этого делала вид, что меня нет, и она забыла о моем желании, даже не дав мне написать заявление об увольнении. Затем через неделю, когда я опять начала этот разговор, сменила свою благочестивую улыбку на ухмылку и дерзость, а на мои... Далее →

Нет Далее →

Отработала 2,5 недели. Изначально на собеседовании обсуждала трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ и полностью «белую» заработную плату. Когда через 4 дня сведений в ПФР о моем трудоустройстве так и не было, обратилась к руководителю. Сказал, что впервые об этом слышит. Обещали подать сведения. Через 2,5 недели сведения так и не подали. Все, кто трудоустроен в организации, либо в СЕРУЮ с минимальным окладом на неполный раб день, либо полностью в черную. На испытательный срок 3 месяца все трудоустроены в «черную» по липовым «срочным» трудовым договорам на зп. В коллективе нездоровая атмосфера, склоки, истерики, шантаж (как со стороны сотрудников, так и со стороны руководства). Сотрудники постоянно остаются на работе сверхурочно, часы эти работодатель не оплачивает. Не выстроено взаимодействие между подразделениями и руководством. Руководители позволяют себе звонить и писать в нерабочее время, выходные вплоть до 24.00. Половина рабочего дня уходила на совещания с руководителями и учредителями (а их 3): лично, по телефону и в переписках в мессенджерах, по кругу рассказывая одно и то же. Далее →

Светлый офис. Далее →

Хочу оставить отзыв, чтобы предостеречь будущих соискателей. Компания нашла мое резюме и пригласила на собеседование на позицию: Менеджер по подбору персонала. Собеседование прошло успешно, хоть и руководитель не представилась и ушла не попрощавшись. Мне предложили пройти бесплатную тестовую Неделю из дома, так как прав на ошибку у них нет). Дали только 30 контактов для холодного поиска и Сибирский регион. Я максимально отнеслась ответственно, так как условия предлагали сказочные). За 3 дня закончила подбор, дала кандидатов. Действующий рекрутер предложила взять ещё 30), чтобы наверняка, но я отказалась. Так как 3 дня я потратила на поиск, все это бы бесплатно. Мое время, связь, Интернет — никак не компенсируется. По итогу пятницы — со мной никто не связывался. Я написала сама. На что спустя часа 3 мне ответили, что результат не очень и предложили попробовать ещё неделю бесплатно поработать для них). Когда я открывала контакты, меня удивило, что комментарии под резюме за 5 лет были оставлены более 20 подборщиками. В компании всего 1 HR и рук- ль отдела. Или текучка нереальная (но условия огонь, поэтому этот вариант маловероятен). Скорее всего, компания берет бесплатную раб силу для... Далее →

С компанией «кардекс» начали работать в декабре 2021 года. Наш автопарк относительно небольшой — всего 13 грузовых машин, география работы широкая — ездить приходится во все регионы. Очень рады, что заправочные карточки этой компании принимаются на почти всех заправках страны. Более того, в одном регионе нам пошли на встречу и подключили местную сеть, причем выполнили это подключение в короткие сроки. За это [В.] С. отдельное спасибо! По управлению картами: проблем не было никогда, сервис не логает, все стабильно. Радует, что все бух отчетность можно быстро получать по ЭДО. Далее →

Резюмируя сказанное, за прошедшие полтора года у нас не возникло никаких трудностей в работе, компания четко исполняет прописанные в Договоре обязательства. Далее →

Не успела обнаружить — но, возможно, они все-таки есть, ведь кто-то же там работает. Далее →

Успела побывать на собеседовании по вакансии «менеджер по персоналу». Впечатления — незабываемые. С самого начала меня удивило то, что руководитель отдела персонала не участвовала во встрече — а ведь это мой потенциальный руководитель и тот человек, с которым впоследствии нужно было бы работать (при этом она присутствовала в офисе, т.к. именно эта барышня меня быстренько проводила в нужный кабинет — правда, забыла представиться по дороге, но её легко оказалось опознать по фото в WhatsApp). Встречу вел коммерческий директор. Вопросы задавал странные, т.к. хотел явно взаимоисключающих вещей. С одной стороны — его интересовал опыт агрессивного хантинга менеджеров по продажам из сферы продаж строительных материалов. С другой стороны (внимание, самое интересное!) — способна ли я работать исключительно по заведенному регламенту, не отклоняясь от него? Вот на слове «регламент» этого джентльмена просто заклинило)) Я с трудом себе представляю эйчара, который эффективен в хантинге и при этом четко действует по инструкции. Стоит ли говорить, что весь мой предыдущий опыт работы с разноплановыми вакансиями и низким процентом текучки оказался никому не интересен?.. По итогу — уважаемые коллеги по работе с персоналом, вам имеет смысл приходить сюда на собеседование по hr-вакансиям (и, тем более, устраиваться на работу) только в том случае, если вам не хватает... Далее →

Их нет. Далее →

Сотрудник ркадрового агентства [К.] [А.] повел себя очень некорректно. Мне пришло приглашение на собеседование на сайте www.hh.ru на должность менеджера по персоналу. Перезвонила по указанному номеру. Договорились о встрече в Zoom сначала на вторник на 16:30. В оговоренное время [А.] не вышел на связь. Я перезвонила, [А.] ответил, что через 10 минут пришлет ссылку на Zoom. Через 10 минут он опять перезванивает и говорит, что у них совещание и переносит встречу уже на другой день, на среду в 14:30. В среду он также не выходит на связь. Когда я перезваниваю и спрашиваю, почему нет ссылки на собеседование, он отвечает, что встречу, по-моему, назначили на 16:30. Я ему отвечаю, что нет, на другое время. Он обещает уточнить и перезвонить через 10 минут. И пропадает насовсем. На звонки и сообщение в WhatsApp перестает отвечать. Считаю это не только фактом крайнего непрофессионализма, но и обычного человеческого хамства. Далее →

Чистый туалет, белая зп Далее →

Работала менеджером по персоналу, не советую эту организацию. Впервые в жизни столкнулась с таким негативом. Руководитель только на собеседовании будет вести себя нормально. Дальше вы увидите его лицо. Каждый сотрудник про него говорит плохо. Он не человек слова. Не уважает персонал любого уровня. Очень много себе позволяет. Премий нет, это враньё на собеседовании. На других вакансиях зп низкая, отношение отвратное, люди бегут. Мне стыдно, что я тут работала. Далее →

Их нет Далее →

Отвратительный руководитель, который не хочет выплачивать з.п., хочет, чтобы все работали за идею. А за наши з.п. он съездит и в Дубай купит себе там айфон и в Турцию. Нет никаких льгот, нет плюшек на др. сотрудников, есть только пустые слова и обещания. К слову про обещания, он напишет вроде неплохой план для выполнения, и ты его выполнишь, но он посчитает по-другому (на факты и аргументы он не обращает внимания) и не выплатит ничего. Будет звонить ночью и ранним утром, и в выходные, а от него ответа будешь ждать неделю, из-за чего твоя работа встаёт, и потом тебе за неё не выплачивают. Бухгалтером работает его мать, и сразу всё из этого понятно) Не теряйте время зря и проходите эту шарашкину контору мимо! Далее →

Не увидела Далее →

Отвратительный мерзкий директор [Р.] То чувство, когда уже на этапе собеседования понимаешь, что начальство неадекватное. Собеседовалась на вакансию менеджер по подбору персонала. В ходе беседы выяснилось, что он хочет, чтобы я выполняла ещё и функции управляющего. А это вообще-то уже совсем другая зп. Обозначила границы, сказав, что руководить никем не хочу. Подбор, адаптация, обучение и всё. Сказал, что не подхожу, тк не уверена в себе (лол, это твои проекции, чувак. Запомни — неуверенный видит в других неуверенность. Уверенный — уверенность). Далее →

Нет Далее →

Рыба гниёт с головы. Вот там головы руководства гнилые, на всем всем всё равно. Полный бардак в организации. Офис, как сарай, ремонта нет, грязь повсюду, рабочее место ужасное, орг. Техника древняя, упаковка только для избранных, а остальные, где хотите, там и паркуйтесь. Не ценят сотрудников. Зарплата серая, расчёт получишь, как пожелает руководство (зависит от того, как ты подлизывался к ним, а если просто работал и говорил правду в глаза, указывал на проблемы и недостатки, то расчёт копеечный). Все нормальные оттуда бегут, остаются те, у кого безысходность и подлизы. Люди, цените себя! Не ходите туда работать. Далее →