Работа smm-менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу smm-менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа smm-менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у SMM-МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 60 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 70 000 руб. в месяцЭто на 17% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают smm-менеджером? Статистика зарплат →
Работали SMM-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (18)
-
✓ Преимущества- обеды (обеды скудные) — руководство (digital) — выплаты (по крайней мере сказали отправить счет самозан. Ждем) Далее →✗ Недостатки- Расскажу только о работе в Digital отделе на позиции SMM. Самый главный минус — отсутствие субординации, хамство и неумение коммуницировать с коллегами. Это касается проджект-менеджеров. Девочки буквально только-только закончили вуз и без должного опыта пришли на позицию, где нужна коммуникация и менеджмент. Проработав всего несколько дней, я получил в свой адрес довольно много негатива. Из последнего, что помню: девочка кричала на меня в трубку властным тоном, требуя отчёт о моих действиях. «ТЫ МЕНЯ понял?» «Только ДА ИЛИ НЕТ, говори!» Такое общение было на четвертый день работы… Так руководитель не имеет права разговаривать, а уж коллеги… Абсолютно никакой ответственности, субординации и понимания дедлайнов. Все горит, сроки горят, но проджектам важно показать свою «значимость». Как можно брать людей на такую позицию без должного опыта и навыков коммуникации, я не понимаю… Люди не понимают, какая задача важна на данный момент, а какая нет. Тем самым усиливают загруженность всего отдела. От них будет зависеть ваша работа! Если вы опытный SMM-специалист — оно вам не надо. Далее →
-
Вакансия не соответствует описанию, при этом сами не могут сказать, кто нужен. Уровень зарплаты, обязанности назвать не могут. Говорят, что работают в сфере построения коммуникаций для элитной недвижимости, но при этом офис на Пражской в промзоне в здании с деревянным лифтом. Низкий уровень культуры сотрудников, задержали встречу. Пытались бесплатно проконсультироваться. Далее →
-
Какой кошмар. Не рекомендую к обращению, и тем более речи быть не может о сотрудничестве. Берегите себя и своих близких. Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаЗа свое рабочее место держусь. Попасть сюда не так просто. Зарплата устраивает, но я стремлюсь к повышению, для этого тут есть все условия. В компании проводят обучения, помогают развиваться. Коллектив у нас дружный, друг другу помогаем. Работа мне нравится, тот случай, когда не заставляешь себя что-то делать, а делаешь это в удовольствие. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу из преимуществ, красивая картинка будущих перспектив, обучение. Далее →✗ НедостаткиОчень долго все заявки проверяют, порой не платят и всегда придумывают причину, почему. Пользуясь случаем, порекомендую тоже такую же работу, как и на Воркле по поиску клиентов. Рекомендую парня [Д.] vk.com/ipyarikov, у него свой бизнес, и он приглашает на работу агентов. 3-й месяц работаю с ним, очень довольна, платят обычно раз в месяц, но иногда бывает, приходит денежка раньше. Работаю по договору оказания услуг как самозанятая. Так что Воркле я сменила на частника и не жалею. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик меня полностью устраивает, ЗП всегда вовремя, коллектив дружный, начальство адекватное. А что еще нужно, чтобы на работу, как на праздник идти?))) На прежнем месте меня только офис устраивал, но когда в нем обстановка напряженная, как-то не очень хотелось туда идти. Далее →✗ НедостаткиЯ не так давно работаю в этой компании, пока недостатков для себя не нашел. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильно растущая Компания. Коллектив душевный. Сотрудников, которые работают по 5−10−20 лет очень много. Возможности для профессионального роста. Я крайне довольна своим местом работы. Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров. Приходят люди, которые хотят иметь в резюме Компанию федерального уровня, и те, кто не нацелен на рост и качественную работу. Очень осложняют работу другим сотрудникам такие временные кадры. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНедавно я закончила работать в этой компании. Было много хорошего и не очень. Но самое главное что запомнилось, это насыщенная профессиональная жизнь, если оглянуться видно как компания росла и менялась, а особенно росли и менялись задачи. Негатив был, и от коллег и от руководителей, но все равно как-то держались вместе и справлялись, хоть было сложно. Ушла потому что устала, не было развития, лично у меня. А так все было в норме, зп платили без задержек, косметику дарили и делали скидки хорошие на ее приобретение, корпоративы устраивали часто, это приятно. Далее →✗ НедостаткиНет социального пакета, в нынешней ситуации это недопустимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный проект Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на вакансию SMM-менеджера. HR являлся работником этого отдела. Записывала всё в переписку в тг. И не задавала вопросов от слова совсем. После собеседования сказала сделать тестовое задание и пропала после моей отправки. Спустя пару недель начались посты, которые отписывала я в тестовом задании по развитию бренда. Очень здорово. Очень приятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте! Отработал в компании уже пол года, приходит на позицию SMM-менеджера. Коллектив порядочный, люди открытые и легкие на подъем. Нравится большое число активностей для сотрудников: бег, настолки, совместные посиделки и выезды на природу. З/п белая, премию пока не получал, ухожу домой вовремя, но т.к. веду проект, то всегда на связи с клиентом, в любое время. Тут дело не в агентстве, а в направлении, так живет весь SMM. Далее →✗ НедостаткиВыбранное мной направление SMM. Ты всегда в работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что коллектив) Далее →✗ НедостаткиКак бы руководитель компании не ругал и не оправдывал это слово, но оно есть. Текучка работников. Постоянно открытые вакансии на HH. Более половины сотрудников работают неофициально, при всех и всем раздают зп в конвертах. Оно и понятно, ведь всех подряд берут на стажировку, работают за копейки, и затем выкидывают под предлогом «переход на удаленный формат». Пока я там работал, при мне вышвырнули троих сотрудников, и нашли им замену подешевле по зп. И да, всех и вправду настойчиво просят писать только положительные отзывы о конторе. Руководители пойдут на всё, чтобы сохранить репутацию компании (в плане работодателя). Вообще, не тратьте время, ищите достойную работу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в NAMES уже больше года на позиции SMM-специалиста, очень нравится отношение руководителей к сотрудникам. Все друг с другом общаются на «ты», очень дружелюбно. Также график работы гибкий, более того работа удалённая, что тоже очень удобно! Для меня ещё плюсом является быстрый карьерный рост. Ещё хочется отметить ЦА, с которой мы работаем — предприниматели. Самая осознанная аудитория! По моему мнению, NAMES — отличная компания, в которой есть достаточно преимуществ как для сотрудников, так и для клиентов. Далее →✗ НедостаткиОтсутствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаМой человеческий всем совет: Не стоит работать на мошенников — такой же [censored] ни быть, ни становиться не надо. Perdona y Adiós, мошенники!)) Далее →✗ НедостаткиНа hh.ru заинтересовалась вакансией SMM-менеджера в сервисный центр компании iРемонт24 (ООО Решение). И прежде чем принять для себя какое-то решение, как ушлый SMMщик, естественно, основательно пробурила необъятные просторы нашего интернета и самым что ни на есть подробнейшим образом изучила всю доступную информацию о «подноготной» данного работодателя. В том числе внимательно просмотрела достаточно убедительные видеосюжеты о, мягко говоря, «сомнительном» бизнесе данной сетевой федеральной конторки, которые нашла на YouTube в неком сообществе под названием iРемонт24 ООО Решение Сервисный центр мошенников (тоже поищите по этому названию — наглядная информация, не оставляющая вопросов…). Но также и зашла в VK в очень такую преинтереснейшую группу с численностью около 1.6K участников, в которой собираются обманутые жертвы — а это обычные люди из разных городов, которым очень не повезло, потому что, к несчастью, по незнанию или из-за недостаточной информированности довелось попасться на интернет-маркетинговые уловки и приманки, расставленные на многочисленных лжесайтах, расклонированных по всему интернету данной мошеннической сетью. Так вот… Эти люди, которых таким образом затянули в свои сети цепкие паучьи лапки этих наглых и циничных мошенников и попросту развели на деньги, теперь делятся в этой группе своими историями о том, как их надули, своими эмоциями... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро Далее →✗ НедостаткиКомпания Созвездие Пи Ай с звездными сотрудниками, так написано у них в документах, которые нужно выучить наизусть и сдавать экзамен И. директору этой компании ежемесячно. Если вы провалите, то вы не получите полностью з.п. и так ежемесячно. В компании постоянная текучка, есть 2 сотрудника, которые работают давно, остальные — меньше года и то не в отделе продаж. На собеседовании вам будут рассказывать о том, что у них весело и можно вырасти, мы молодая компания и быстро развиваемся, но, увы, это обман. В компании царит негатив, владелица компании практически постоянно позволяет себе унижать сотрудников, орать, говорить, что уволит, если будет не так, как она сказала. Продажи автозагаров очень маленькие, а их российский бренд, к сожалению, не пользуется большим спросом, и стратегия развития компании постоянно меняется, как меняется настроение И. П. Поставленные задачи сотруднику могут измениться несколько раз в месяц, далее перед з.п. вам сообщат, что минус из вашей зарплаты за невыполнение задач. Опоздание на 1−2 минуты, штраф. Обязательно дежурить в офисе, мыть посуду и кофемашину в конце дня, если забыл, штраф. Если один из сотрудников накосячит, штраф всем сотрудникам, вычитают из зарплаты. Не рекомендую данную компанию, т.к. кроме негативных эмоций вы не получите здесь ничего.... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2021-008958-57 Далее →
