«Казанское моторостроительное производственное объединение»: Долгие собеседования, низкая зарплата, плохие условия.

- коллектив;

 — большое количество деревьев на территории, что скрашивает вид;

 — выдаются канцелярия и форма;

 — не кинули на премию при увольнении.

- долгий, нудный процесс собеседований: 5 этапов (3 — трата времени), сбор полной поднаготной в виде анкеты до трудоустройства, постоянно пытаются предложить не ту должность, на которую ты пришёл;

 — срочный договор;

 — уровень зп ниже обещанного на 10-15к от нижнего порога вилки, если производство не выполнит план — вообще будешь сидеть на минималке, вне зависимости от того, как выполнил свою работу;

 — непрозрачная система штрафов;

 — высокая текучка кадров, в связи с чем большой объем работ (со всеми вытекающими), немалая часть задач выходит за рамки должности (уровня подготовки) и обязанностей;

 — столовая — оставляет желать лучшего, отказаться вносить за нее 4к с зп — нельзя (фактически: дотация не бесплатна), даже если по состоянию здоровья сидишь на диете, которая не совместима с местной едой;

 — программное обеспечение (учётную запись делали несколько месяцев, необходимые для работы программы устанавливают ОТ 2х месяцев);

 — практически отсутствует доступ к базе нормативной документации;

 — отсутствие нескользящих дорожек на металлическом полу в цехах, вместо них проще оштрафовать сотрудника в случае чего, за несоблюдение техники безопасности.