«ООО "Фирма Вариант"»: отзыв сотрудника
Заказали как-то у меня эти господа проект благоустройства территории небольшой провинциальной жд станции в Крыму. Согласился начинать работу без аванса (большая ошибка, никогда так не делайте!), денежки небольшие, да и работы дня на 3. Как только работа была выполнена — поставил их в известность, что пора оплачивать. Естественно попросили прислать выполненную работу на посмотреть. Отправил в виде картинки с низким разрешением, где видно, что работа сделана, но основных проектных решений и цифр объёмов не рассмотреть. Платить не спешили, а включили «морковку»: мол, ты всё-таки пришли, а мы тебе ещё три таких работы дадим и, как раз, до нового года сделаешь, да и денег сразу больше получишь) Я же настаивал на выполнении их части уговора, чтоб сначала за эту работу расчитайтесь, а потом хоть 10 таких работ заказывайте. И они благополучно пропали, на мои звонки не отвечали, только один раз с левого телефона позвонил, так ответили, оправдывались какими-то финансовыми проблемами, хотя для любой фирмы эти деньги — не серьезно. В итоге и меня кинули, и сами работу не получили, и время потратили. Вывод: кидают на любые деньги, видимо у них такой кодекс, как у пиратов карибского моря: «Бери всё, и не отдавай ни чего» ©.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
