абсолют недвижимость: отзыв сотрудника

в Компании - необходима отсутствует индексация з/п и прозрачная схема премирования, тимбилдинг носит не регулярный характер в Департаменте - стиль общения руководителей с подчиненными порой оставляет желать лучшего, постановка задач хаотичная, все нужно срочно и вчера, новые задачи валятся и часто руководство не расставляет приоритеты сотрудникам и сотрудник должен успеть все и сразу и качественно...

Есть некоторые вещи, они не столько отрицательные, сколько классические что ли. Ну, например, строгий дресс-код, на него действительно обращают внимание. Много формальностей при обращении к начальству. Строгая бюрократия в некоторых моментах. Но работать это особо не мешает....

Официально не оформили, деньги при увольнении не отдали. Полно граждан Украины, как на вокзале: сало жрут, жалуются на жизнь. Лида-типа менеджер. Полная, неприятная тетка в жировых складках, не против выпить. Все втихаря ржут над ней, но она делает вид, что не замечант унижения, смирилась за зарплату в 70к. ...

Бывают опечатки в документах. Проверяйте внимательно....

Откликалась на менеджера группы продаж по телефону Премиум-сегмента. Пригласили на собеседование с HR Ю, прошла успешно. Сразу назначили встречу с руководительницей Н. [Н.] была доброжелательна, сдержана, строга. На первом интервью сказала изучить информацию по району, инфраструктуру и ЖК премиум сегмента. Приехала с поготовленной презентацией и выступила с ней перед рук. Н и рук. отдела группы...