авантаж, театральная студия: Плохо платят, газлайтинг
Вечное мерзкое вранье дирекции, лицемерие, хамство и жлобство.
Директор — М*ва М при встрече рассказывает об авансе (обычно 30 тыс) и зарплате, что уже заработаешь. Но по факту оказывается, что никаких авансов нет и зарплаты как таковой тоже. Деньги платят кусками, по 10−20 тыс раз в 2−3 месяца. Если вы снимаете жилье, то это точно не для вас.
Чтобы вы сразу не ушли, вас втягивают в проект, дают немного денег, а потом сразу в следующий — и вот тут вы уже и попались. Работать нужно без выходных, праздников и желательно по 12 часов. Иначе вы ничего не успеете, поскольку вас просто завалят количеством. Это все потому, что работает там 3, 5 человек, остальные — бесконечный проходной двор. Хорошие специалисты там не задерживаются, и шьют костюмы кто попало и как попало. Постоянные переделки и переработки, которые никто не оплачивает. Полностью отсутствует организация труда. Приветствуются сплетни за спиной и обсер отсутствующих в данный момент. Твои заслуги никто не вспомнит добрым словом, да и тебя тоже. Зато запросто станешь г… портным, если надумаешь уйти. А также в чести кидалово при расчете зарплаты — цифры берутся с потолка. Также при увольнении ты можешь не получить расчет, если долг большой, то на тебя повесят всех собак, чтобы не платить. Вечная песня директора о том, что вот ещё чуть-чуть и деньги будут… Но их нет и не будет. Неадекватная амбициозность, полнейшее невладение оргспособностями, обесценивание и обсерание сотрудников, постоянное вранье и преследование личных целей, а не коллектива никак этому не способствуют. Постоянные задержки и проходной двор создают ужасно неприятную атмосферу. Контора работает год, но вряд ли протянет еще один…
.
- 👗 Отзывы о работе портным в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36199 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

