Авантерн-Телематика: Использование бесплатного труда кандидатов

их нет

Эта компания «Авантерн» разместила вакансию — «Менеджер по работе с клиентами Удалённо» — чтобы использовать бесплатный труд кандидатов для решения своих текущих дел. А именно ситуация такая:

ты откликаешься на вакансию, тебя приглашают на видеоинтервью, которое проводит специалист по кадрам [Е.] Н. и присоединяется также руководитель [К.]. После, вскоре, тебе сообщают, что все ок! Но надо пройти еще следующий этап — «Тестовое Задание», по результатам которого будет видно и понятно, подходишь ты или нет.

Следующую встречу на Тестовое Задание по видеоинтервью проводит [А.] — твой будущий непосредственный руководитель отдела — и еще та же [К.] руководитель. [А.] рассказывает суть дела, высылают тебе табличку Excel с адресами в каждой строчке = 134 строки и говорят, что надо будет сделать: надо распределить на ближайшие рабочие дни — две группы специалистов по обслуживанию оборудования. 1 группа — пешая — работает по самой Москве, а 2 — работает на авто — по МО. Чтобы логистически удобно и логически правильно было по направлениям отправить на задание этих специалистов.

Но кроме тебя это задание выполняет еще кандидат (ы) — чтобы потом выбрать лучший результат.

Задание на 2 часа дают, но по факту — сидишь часа 4, стараешься ведь сделать лучше всех. Отсрочку да, дают. Ничего страшного — главное выполнить задание.

Это задание я делала 29.04.22. Потом были праздничные майские выходные 1, 2, 3 мая, а 04.05.22 мне позвонила [Е.] Н. из кадров и сказала, что тест я отлично прошла, [А.] руководитель очень доволен и готов взять меня на работу. И типа завтра 05.05.22 я буду оформляться и приступлю к вводу в должность. На следующий день 05.05.22 — мне пишет эта [Е.] Н., что бухгалтерия с экономическим отделом пока не могут меня оформить, т.к. опять праздники будут, типа сейчас ни к чему оформлять. Решили после очередных праздников, числа 11.05.22. Но 11.05.22 — тишина… Я написала [Е.] Н. и получила ответ, что по мне распоряжений на оформление не поступало. Ждем…

Сегодня уже 16.05.22, но ответа нет и по ходу не будет.

Отсюда делаем выводы, что они дают Тестовое Задание, чтобы соискатели его сделали для них и всё на этом. Работникам сидеть и тратить время, силы на эту кропотливую работу не надо, а по вакансии всегда откликнется кто-нибудь. И в очередной раз использовать «втёмную» работу людей со стороны, которых брать и оформлять никто не собирается.

Имейте это ввиду. По ходу, ранее написанные отзывы — не фейк, а правда тоже..