Авгур Аэростатные Системы: Низкое качество и зарплата, плохие условия
Не тяжёлая работа в офисе, отстают от развития рынка лет на 20.
Недостатки:Стоит обходить эту компанию седьмой дорогой, как клиенту, так и работнику. Низкое качество производимых изделий, часто не успевают по срокам (не исключение, отказ заказчика в принятии производимых изделий). Производство оставляет желать лучшего, нет собственной печати (печатных станков, режущего плоттера), чертежи, раскрой всегда производится вручную. Удовлетворительные условия труда, как в офисе, так и на производстве, старая техника, серая зарплата. Работаю в подвале без окон. Работники низкоквалифицированные, иногда без соответствующего образования. Отношения внутри коллектива складываются из разряда «постоянно что-то должен», предвзятое отношение, перекладывание обязанностей. Нет премиальных, оплаты сверх нормы, в любой момент могут наложить штраф или просто не выплатить заработную плату (взыскал из черного оклада), если так посчитал один из учредителей по собственной инициативе. Привет из 90-х.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
