Авентон: отзыв сотрудника
О компании «Авентон» можно говорить бесконечно! Это связано с тем, что когда думаешь, что вот оно, дно! Оказывается, компания пробивает его и устремляется дальше. И так раз за разом. А теперь по существу! 1. Заработная плата. — Минималка по отросли на периферии. На собеседовании обещают много? Да, будут платить, не вовремя, с задержками в недели, не все — нужно тщательно пересчитывать и доказывать, что недоплатили. И будите выполнять работу за других. Почему? Так ведь некому! 2. Трудоустройство- Его нет, в лучшем случаи договор ГПХ. А из-за того, что много удаленщиков из Украины им вообще на все наплевать. На вас в первую очередь так как Авентон это их вторая или третья работа. 3. Социалка — Нет вообще. Есть договор «гпх», никто не будет думать о вашем отпуске и больничном. Полный рабовладельческий строй, гребешь — кушаешь не гребешь голодаешь! Стаж для пенсии? Идите в стендапперы — хорошо пошутили про Авентон! 4. Руководство — Сначала была кто — то кого никто не видел, потом стал Женечка [С.] Погуглите про него, ничего говорить не буду! А нет скажу, хитрый, жадный, лживый. Хотите прикол в его духе? Не знаю долго эта фишка еще ему будет помогать. Набираете в яндексе «отзывы о работодателе Авентон» И оплаченная реклама ведет на страничку левого сайта с положительными отзывами о компании. Как карму подпортили, переключают на новый сайт с не подпорченной кармой! Читайте все сайты с отзывами! Ну, а про заказные отзывы я просто умолчу. 5. Политика к сотрудникам — Параноидальная деспотия. Вопросы про заработную плату задавать нельзя — увольнение. Поднимать вопросы о рабочем процессе нельзя — увольнение. Постоянно тупые планерки, на которых нельзя задавать вопросы о производственном процессе, только отчет о проделанной работе и планы на день. Почему нельзя задавать вопросы? Да потому, что руководство не владеет процессом, не знает, как делать и не может дать ни один вразумительный ответ. А тупыми выглядеть они не хотят. А увольняют примерно так! Планерка — А теперь наш сотрудник обжег руки и работать у долго не сможет. Клиентам говорим, что он в отпуске! Или — С завтрашнего дня наш сотрудник в отпуске, клиентам говорим, что будет заниматься другой работой.
-
Из-за проблем с Ковидом была уменьшена заработная плата. С другой стороны, работа стала полностью дистанционной — не приходится тратить время и деньги на дорогу. Конечно в дистанционке есть минусы — не всех людей устраивает такой режим работы. И не всех устроило снижение зарплаты, поэтому какой-то процент сотрудников уволился. С другой стороны, лучше уж снижение зарплаты, чем сокращение. Далее →
-
С момента моего прихода в компанию, каждый день становилось все хуже и хуже. Руководитель, который не директор, возомнил себя титаном, что хочет то и делает. Уполовинил зарплаты до карантина и не стал возвращать. Не считает нужным вовремя платить зарплаты. Всех уволил из штата и отправил работать по ГПХ. За каждым сотрудником закреплено много проектов, когда кто-то увольняется из коллег — накидывают сверху еще несколько проектов без увеличения зарплаты. Продажников всех уволили. разработчиков в штате нет. Привлекаются фрилансеры, каждый раз ждешь от них «кота в мешке» — не знаешь, сделают доработки по тз или поломают сайт. За последние пол года ушел весь костяк сотрудников из компании, остались новые малоопытные люди на удаленке. Вы все еще думаете, идти ли сюда работать? Однозначно НЕТ! Далее →