АвиаТАР: отзыв сотрудника
Директор-лжец! На первом собеседовании обещал золотые горы, карьерный рост и трудоустройство с первого дня стажировки.
В результате спустя месяц мне «помахали ручкой» ссылаясь на мою безынициативность! Что именно не устроило в моей кандидатуре, так и не разъяснили! В течении почти двух недель, директор не мог решить, оставить меня на должности или нет, откадывая решение каждый раз на завтра, а в итоге выяснилось, что у компании проблемы с заказами и новые сотрудники им вовсе не нужны!
Естественно официально меня так и не приняли в штат и не заплатили ни копейки за все время стажировки.
Не рекомендую это место работы. Пожалейте свое время!
- 👉 Работа в АВИАТАР в Самаре (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Самаре (275 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Самаре (245 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4098 отзывов) →
-
Потратил время в пустую! Обещали трудоустроить с первого дня, а в итоге спустя месяц стажировки мне «помахали ручкой» ссылаясь на якобы мою безынициативность, не заплатили ни копейки! Директор в течении почти двух недель не мог определиться, оставить меня на должности или нет, откладывая этот решение каждый раз на завтра. А в результате выяснилось, что у компании в данный момент проблемы с заказами и в новых сотрудниках они не нуждаются! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →

