Авиком Бизнес Технологии: отзыв сотрудника

28.08.2020 • Москва

Делаю отзыв на вакансию данной компании. Всем требования заявленным в вакансии подхожу. Не больше не меньше. Приходит отказ, в котором написано не подхожу их требованиям. Не думаю, что данная компания обладает какой-то солидностью. Что даже HR лицо компании показывает свою безграмотность.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46134
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.08.2019 • Москва
    ну как минимум HR, глупый некомпетентный человек) ну прям совсем. да и текст вакансии составлен явно глупо. Что «бывают сокращенные дни»? это типо, нет работы и компания говорит своим сотрудникам, ну давайте чтобы аренду не платить, дома посидим седня, или как. Да и непонятно че хотят, вроде требования маленькие, в то же время пишешь с чуть более высоким уровнем, и они отказываются, а потом звонят и приглашают. кароче какое-то сельпо если честно, а не молодая ИТ компания. Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍43
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →