Авилон Автомобильная Группа: отзыв сотрудника
Кадровик совершенно не знает, что такое her-бренд и позорит компанию. Из беседы с [Б.] [И.] поняла, что не хочу работать в месте, которое берет на работу таких людей. Хамское поведение, отвратительное впечатление от коммуникации. Оскорбительный тон.
Рекрутер — лицо компании. Если у авилон такое лицо, у меня нет никакого желания иметь никаких дел с этой компанией.
-
✓ ПреимуществаНЕТ НЕТ НЕТ Далее →✗ НедостаткиНЕ рекомендую. Позвонила [С.], предложила должность менеджера по продажам. После моих уточняющих вопросов мы выяснили, что тут зарплата повременная, так как подписывают обычный договор ТК с окладом в 30 тыс. Признаков сдельной оплаты нет, так как отсутствует положение о сдельной заработной плате. Обещанный ею процент от прибыли мы нигде не прописываем в трудовом договоре, значит, эту часть платить не будут, так как согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя — работодатель платит премию по желанию. [С.] конечно же я отказал, потому что такое формирование заработной платы не дает никаких положительных результатов, продавайте даже 15 машин в месяц — ваша зарплата останется все равно 30 тыс. Нужен только сдельный договор. Ребята, чтобы не попасть в непонятную ситуацию — вы должны сначала по телефону выяснить все особенности начисления заработной платы и получить ответы на такие вопросы: 1. Форма расчета заработной платы (сдельная или повременная)? (разница сдельной оплаты от повременной в том, что сдельную по закону выплатят всю, то есть оклад и бонусы, а повременную только выплатят — оклад, премия не обязательна к выплате, согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя — работодатель платит премию по желанию.) 2. Что вы пишете в трудовом договоре... Далее →
-
На днях проходила собеседование на вакансию в финансовом отделе. К слову, каждый раз, когда захожу на xx на протяжении многих лет у Авилона всегда открыта вакансия в фин. отделе, это первый повод задуматься. До этого несколько лет назад проходила собеседование тоже на такую же вакансию, но дальше hr и какого-то теста не заходило, хотя я имею большой опыт работы (более 15 лет), это второй повод задуматься. Что касается последнего собеседования его проводила достаточно приятная молодая девушка, но, судя по её вопросам и то, чем она интересовалась, мне осталось непонятно по каким причинам такой человек может занимать столь внушительную должность в финансах. В начале встречи она сказала, что только начала рассматривать вакансии и будет ещё недели 2 смотреть кандидатов. Потом, в конце, видимо, забыв, что говорила вначале сказала, что ответ по моей кандидатуре даст завтра. Выводы делайте сами, но я, например, даже не жду от них ответа. Все вакансии у них для своих, это очевидно, не тратьте своё время на эту группу, даже в кризис есть нормальные компании. Далее →