АВИОН АЭРО: Не тратьте время на этого фрика
Нету
Недостатки:Потерял очень много времени на директора, который оказался фриком.
Сначала мне звонила его секретарша и расспрашивала подробности всей моей жизни. Задавала такие вопросы, которые её никак волновать не должны были. Потом мне уже позвонил сам директор [Р.] [Н.] [В.]. Я потратил на этого лысого чудака часа 2. Куча бессмысленных вопросов. Странное поведение типа:
чем занимаетесь в свободное время?
спортом.
каким?
- тяжёлая атлетика.
Вы мастер спорта или кандидат в мастера спорта? У вас есть звание?
Чеее?))) Мужик, ты серьёзно? Если я занимаюсь плаванием раз в неделю, я должен быть олимпийским призером и членом сборной по плаванию?
Приехал всё-таки к нему на собеседование. Срочно нужно было пройти кучу занудных тестов. Проходил часа 2. Уже собираюсь уходить, и тут 1 приходит. Говорит: давай проведём собеседование.
Это было самое тупое собеседование в моей жизни и самая бессмысленная трата времени!
Где ты живёшь? Снимаешь квартиру или своя? В каком банке ипотека? Какой процент по ипотеке? Сколько в месяц платишь по ипотеке? Какую зарплату получал на предыдущей работе?
И тут он говорит самую свою эпичную фразу, после которой я мысленно с ним попрощался.
80 тысяч — это очень маленькая зарплата для Москвы. Пойдёшь к нам работать за 60?))))
Уехал я от этого лысого странного типа и забыл про него.
Но он мне потом звонит и говорит:
слушай. А ты тесты не списывал из интернета?…
Обращаюсь сейчас к этому директору.
[Р.] [Н.] [В.] Обещаю тебе, что если мы где-то случайно встретимся, ты убедишься в моих способностях к спорту без звания мастер спорта. Я подробно тебе объясню все аспекты моей жизни так, что после нашей встречи ты будешь до конца жизни 200 раз думать прежде чем задавать какой-то вопрос человеку.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМыльный шар лопнул! Далее →✗ НедостаткиВсе, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →💬1 комментарий
