Аврора Пресс / ИП Радченко: отзыв сотрудника
Типография [А.] Пресс, зарегистрированная как ИП [Р.] (https://www.rusprofile.ru/ip/316 784 700 315 872) организация с очень сомнительной репутацией, все работающие там сотрудники получают в основном серую зарплату, но суть совсем не в этом. Этот замечательный бизнесмен [Р.] [А.] Геннадьевичь абсолютно не умеет вести бизнес, а случившаяся вдруг пандемия это дело лишь добила. Как итог в начале апреля 5 человек были уволены в один день без каких-либо расчетов, [Р.] конечно заверяет, что всех рассчитал, но верить ему поводов нет. Остальные «счастливчики», сохранившие работу, работают там примерно за 17т.р. в месяц. Это белая з/п, часть серая, неофициальная, никак, ни где не значащаяся, не выплачивается начиная с марта, т.е. почти 5 месяцев. В данный момент на производстве осталось два человека, а также один менеджер по работе с клиентами. [Р.] активно ищет сотрудника на участок цифровой печати за 30т.р. в месяц. С уволенными менеджерами он вступил в конфронтацию, отказывая им не только в выплатах, но и в расчетах их задолженности. Люди пытаются добиться от него выплат, однако это все безрезультатно, у директора один ответ «нет денег, не нравится идите к Путину, это он все устроил». Тут следует заметит, что все эти несчастные в период пандемии продолжали ходить на работу и выполнять свои обязанности, что как раз-таки ровно противоположно тому, что говорил Путин. Теперь цифры, троим уволенным задолженность примерно 100 000 руб. оставшимся примерно столько же, плюс еще трое около 15т.р. (это те, кого выгнали в начале апреля).
Вниманию соискателе на эту замечательную должность за 30т.р. (до вычета ндфл):
- з/п максимум 17т.р.
- [Р.] при всей, на первый взгляд, дружелюбности, полная истеричка, может орать матерками.
- оборудование почти все не исправно, отсюда хреновое качество продукции и постоянные нарекания.
- не ждите ни каких серых выплат, даже в хорошие времена этот персонаж задерживал выплаты менеджерам по денежным сделкам до полугода.
- отпускные, больничные, выплаты, связанные с декретным отпуском, забудьте, [Р.] сделает все, чтобы не платить.
- даже если вас согласятся рассчитать после увольнения, (что маловероятно) это 1000р раз в 1−2 недели считайте сами сколько это займет времени, полгода минимум чтобы получить несчастные 15т.р.
Сейчас тяжелая ситуация и многие лишились работы, но будьте бдительны, работа в данной организации не выход, если вас уже кинули на деньги или уволили, или то и другое вместе, то ухватившись за эту работу вы рискуете повторить свой печальный опыт.
Мой совет, если придете на собеседование, задайте [Р.] следующие вопросы:
- Что стало с предыдущими сотрудниками?
- Почему про него написаны эти отзывы?
- Можно ли работать за официальную з/п? (поверьте потерять 13% налогов, лучше, чем потерять 50% серой части)
- Есть ли задержки по выплатам з/п?
- Если ответит, что есть спросите с чем это связанно?
- Спросите со всеми ли уволенными он рассчитался?
И последнее, если все-таки согласитесь там работать, единственно верным решением будет выстроить отношения таким образом, чтобы з/п выплачивалась каждую неделю, а лучше каждый день, так вы не сделаете себе задолженность (которую вам не отдадут), тогда сможете уйти в любой момент ничего не потеряв.
Ну, а вообще лучше с [Р.] [А.] [Г.] не связываться, целее будут ваши деньги, у него вы ничего не заработаете. К тому же уволенные и не рассчитанные сейчас строчат жалобы куда только можно, подкрепляя их доказательствами, собранными за время работы, так, что очень скоро к [Р.] [А.] [Г.] придут гости из разных структур и будут задавать вопросы.
Как-то так.
- 🧑💼 Отзывы о работе работником в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37566 отзывов) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →


