АВС медицина: отзыв сотрудника
Работала в этой конторе (приличной компанией это место не назовешь).сотрудников откровенно не ценят, не уважают. С законом не дружат, т.к. трудовое законодательство не знают, сомневаюсь, что вообще руководство имеет какое-то образование. По всей видимости работают братья- сватья, кумовья, друзья и прочие. Особым «интеллектом» обладает руководитель отдела персонала [И.] Сложилось впечатление, что человек привык работать по правилам лихих 90-х.Сотрудников шантажирует, прием и увольнение задним числом. Не понятно каким образом руководитель компании нашел эту даму, доведет она его до печального конца в прямом и переносном смысле. Подозреваю и очень надеюсь, что прокуратура и инспекция по труду скоро закроет это заведение. В этой конторе принято работать бесплатно: сотрудников обманывают, якобы приняли на работу, а потом в день выплаты заработной планы выясняется, что человек не оформлен и не принят на работу. Таким образом люди работают на них бесплатно, а потом уходят. Просто уходят, не получив ни копейки. Не увольняются, т.к. что бы быть уволенным, нужно сначала оформиться на работу. В административном персонале и руководстве бардак и неразбериха. Текучесть кадров такая, что московский метрополитен позавидует в плане пассажиропотока.
Полезный отзыв?
(8)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстройство на вакансию врача длилось месяц и прошло следующим образом. В объявлении на Хантера указана зарплата 150 т. Собеседование на Чистых прудах проводит главный специалист по данному направлению. Она профессионал, оценивающий твои навыки и знания. Здесь проблем нет. Далее тебя собеседуют главные врачи тех клиник, куда ты планируешь устраиваться и где требуются сотрудники. Меня собеседовали главный врач клиники на Парке Культуры и её заместитель. Третьим этапом нужно прийти повторно сюда же. Ок. Я пришла, а собеседующие нет. Заболели. Все одновременно. Потом ещё раз — я пришла, а они, оказывается, не с клинике. Упс. Вышлите документы — выслала. Пройдите стажировку для изучения программы — прошла. Резюме — ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ туда-сюда хождений цитата «у клиники нет возможности предложить вам зарплату, оговорённую заранее». Ну что сказать? Пусть скажут факты: 1) на ресепшн хамоватые регистраторы, понятия не имеющие ничего о корпоративной культуре и культуре речи 2) оснащения никакого, кроме старых компов и старых УЗИ аппаратов 3) несерьёзная организация управления 4) неуважительное отношение к соискателям. Вывод — не рекомендую, несерьёзная организация. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный в общении сотрудник отдела кадров Далее →✗ НедостаткиПретендовал на должность врача-педиатра. Днём мне позвонил сотрудник отдела кадров и после недолгого разговора предложил приехать на собеседование. Я согласился, мы договорились о встрече на следующий день. Тем же вечером мне перезванивает эта же дама и говорит о необходимости проведения предварительного собеседованиям с одним из невероятных специалистов данной сети по телефону, и в случае успеха меня будет ждать очная встреча с главным врачом клиники. Я согласился на данные условия. В назначенный час звоню по данному мне номеру. Если судить по голосу и словам сотрудника, с которым мне надо было разговаривать, она вовсе не ожидала моего звонка. Начала задавать такие вопросы: сам ли я провожу вакцинацию или нет, какие возрастные ограничения для введения той или иной вакцины, вираж пробы Манту, как рассчитывается доза антибиотика, сколько времени протекает ветряная оспа. Серьёзно? Ваша клиника диагностикой и лечением детей не занимается? Моё клиническое мышление не интересует? Три года назад, когда я устраивался работать в неотложку, меня спросили об аускультативной картине в лёгких при бронхите, в норме и при пневмонии; тактике терапии того или иного заболевания и рекомендациях, которые можно сделать. В этой же клинике, такое впечатление, что педиатр выполняет роль менеджера: собирает анамнез и отправляет по другим... Далее →