АВС медицина: Плохая зарплата и условия
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Зарплата крошечная, работаешь на процент, и при этом половина приемов не оплачивается (аванс, программы прикрепления, гарантийные письма, направления). Руководство никогда не идёт навстречу, даже если форс-мажор и ты раз в год просишь отгул — твои проблемы. Все выходные и праздники заставляют работать, ни о какой двойной оплате и речи нет. Постоянно начальство приходит бесплатно лечить свои болячки и всех своих родственников (естественно, даром), сами гл. врачи, видимо, совсем без образования, если арбидол себе прописать не могут!
-
✓ ПреимуществаНу такого не увидел.. Разве что белая зарплата Далее →✗ НедостаткиОчень много.1- Начальству фиолетово на сотрудников. 2- Зарплата маленькая. 3- Заставляют готовить доклады регулярно по своей специальности (но кому это надо?) 4- Совещания очень странные с одной темой (как поднять доходность) 5- Начальство придурковатое, очень много придирок по мелочам, психически не уравновешенное руководство 6- Малый пациентопоток 7- Не рекомендую как место работыЕще: очень много ненужной бюрократии. Текучка врачей очень большая. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть достоинства в этом заведении Далее →✗ НедостаткиШарашка, одним словом! Начиная с руководства. Например, некомпетентная управляющая о.с.п. в филиале на Коломенском — это просто трэш! Не умеет коммуницировать, из-за своей [censored] и некомпетентности перекладывает вину на бедолаг — сотрудников. Коммуникации между сотрудниками и руководством выстраиваются на шантаже! Нет порядка в клинике! У врачей нет закреплённого за ними кабинета! В течение рабочего дня вы можете сменить несколько кабинетов, несколько раз отстояв в коридоре под дверью вместе с вашими пациентами в ожидании, когда же коллега освободит кабинет, чтобы вы могли продолжить приём. Если выразите недовольство — вас быстренько захотят «слить». Например, будут проверять каждый протокол и заставят писать объяснительную, если вы где-то указали торговое название препарата, а не действующее вещество. Или же наличного пациента не раскрутили на все исследования, прикрываясь тем, якобы так прописано в клинических рекомендациях. А то, что есть такое понятие, как поэтапность обследования, руководство не знает. Да и зачем знать? Ведь цель — устранить сотрудника, который посмел выразить недовольство относительно безобразия и анархии, которые там царят. На работу берут всех желающих, даже вчерашних студентов, понимая, что опытный врач работать к ним не пойдёт. Есть грамотные, хорошие врачи, но видимо зависят от обстоятельств, которые заставляют их там работать.... Далее →