Автомир: отзыв сотрудника
Серая зарплата в конверте в такой крупной компании… официальная зарплата-смешная… Это просто позор! Куда смотрят наши гос. органы? Есть фонд зарплаты, если в него не укладываются, то могут тупо обрубить зарплату на 3−5-7 процентов без объяснения причин. Карьерного роста нет вообще.
-
Здравствуйте, я работал менеджером в автомире тойота отдел б/у автомобилей в Новосибирске. Проходил 13 дней обсолютно бесплатно разве что кормили бесплатно от дома до автомира мне добираться 1.50 часа с двумя пересадками. По началу считал серьезная компания. В начале обещают что походишь 3 дня после чего конкретно скажут берём тебя или нет. После сказали берём тебя, но устроим с 1го числа, а пока так походи, за отработанные дни 15го добавим в конверт. После всех отработанных дней, мне говорят 1ое это суббота даваю 3го точно устроим. В итоге 3го числа меня не устраивают, а на следующий день говорят мол спасибо что ты походил, попробовал, попытался, но мы тебя не берем, соответственно и денег ни каких, так как я работал подобно волонтёру. Новичков приучают следить за ценниками (там порядка 100 авто, а цены постоянно меняются) и не позволяют нарабатывать свою клиентскую базу (мол первые 2 месяца у тебя и так стабильная за в итоге все твои продажи уходят «старичкам» которые еле свой план выполняют и то за счёт своей разработанной базы перекусив). Перед своим выходным руководитель попросил меня проверить актуальность ценников на Все авто и я исправил обсолютно все... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестное название компании. Своевременная оплата ЗП. Наличие столовой и питание за адекватные деньги. Рядом с метро Яхромская. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда оставляют желать лучшего, а именно: — Работа с 7:30 до 21:00, вместо положенных 12 часов в смену. — Огромное количество обязанностей, возложенных на должность мастера-приемщика. — Заведомо за все процессы ответственность на мастере-приемщике, и он за все в ответе. - Будьте готовы одновременно принимать много автомобилей, проводить продажи и расширение заказ-нарядов на всех этапах, проводить отзывные кампании, правильно оформлять гарантийные документы и отслеживать поступление запчастей под замену по гарантии, выдавать автомобили, перепарковывать авто… если вы не успеваете, значит, по мнению руководства, вам надо работать над собой и своим таймингом. - Каждый месяц публикуют список сотрудников, которых штрафуют за нарушение стандартов компании. Да, штрафы даже за невыполнение определенного показателя. - При увольнении платят только оклад, а он заведомо низкий согласно трудовому договору. - И да, ваш оклад в договоре — это просто формальность на бумажке, по факту его нет. Вспоминают о нем только когда руководству это удобно. - На честность от руководства не рассчитывайте. Очень жадные и мстительные. Текучесть тому показатель, что в компании не всё нормально. - Настоятельно НЕ рекомендую работать мастером приемщиком на ТСК Дмитровка!. Далее →