Автомир: Постоянные стандарты вызывали напряг
Сначала очень напрягали постоянные распоряжения и стандарты (компании и производителя а.м.), но руководство спокойно и доходчиво объяснило, для чего это нужно и что этим компания и я зарабатываем.
И сейчас это очень помогает, как если играешь в игру и знаешь все правила, чувствуешь себя от этого очень спокойно и профессионально!
-
Руководитель подразделения психически неуравновешен. Любое собрание — это оскорбление, унижение сотрудников. Чванливая показуха «себя красивого». Думаю, что скоро ему просто набьют лицо за такое поведение и хамское отношение к людям. По доходам: мотивации нет, только штрафы. Заработать нереально. Постоянно в напряжении и в «чёрном теле». Зарплата в конвертах. Далее →
-
Ужасное руководство, задержка зарплаты, а менеджер по персоналу молоденькая глупенькая не грамотная девушка, приглашают на собеседование, а когда перезваниваешь по его номеру чтобы договорится на какое время подайте на собеседования отвечает что данного резюме нет и не было и так напротежении недели я пыталась сходить на собеседование Далее →