АВТОПИТЕР ООО (ПИТЕР ПЛЮС ООО): отзыв сотрудника
Сразу начну с условий труда…
1. Холодный склад с бетонным полом, который за 2, 5 месяца по моим подсчетам не мылся! Не протирались также подоконники на которых и по сей день валяются дохлые мухи! Уборщица приходит для того чтобы только выкинуть бумагу из ведра у сотрудников и поменять в них пакет! Все в пыли и грязи! [С.] нет! Обеденного помещения нет — а именно, стоит письменный стол по середине склада с 2 грязными креслами и 1 сломанным стулом, где принимают запчасти от поставщиков (на столе ползают стабильно 2−3 мухи.) Собственно на нем и принимают пищу сотрудники.
2. За 2, 5 месяца работы текучка страшная! Уволились порядка 5 человек. Коллектив небольшой. В основном текучка кладовщиков. Впервые вижу что кладовщики работают без перчаток! (они просто им не выдаются… Их тупо — НЕТ). И это при том что ни разу за 2, 5 месяца не мылся (подметался) бетонный пол.. На котором изо дня в лежат зап. Части.
3. Руководитель ОП — Ширяева А. В. По моему мнению относится к сотрудникам не уважительно, постоянно кричит! А если вы будете возражать… Считайте работа в этой организации закончена как максимум, как минимум будете испытывать постоянный дискомфорт. А все о себе вы узнаете в посл. День вашей работы: -)
4. При увольнении не ждите трудовую… Вам ее отдадут не сразу, т.к. Из Санкт-Петербурга ее отправляют в день вашего увольнения. Никакого расчетного листа при увольнении вы тоже не получите. Высчитываете сами свою отработанную зп и начисленные отпускные дни.
Прежде чем идти работать в ООО автопитер — подумайте хорошо, даже очень хорошо)
Удачи в поиске! (smiley).
-
✓ ПреимуществаЧерез месяц заработаете варикоз на всю жизнь вне зависимости от возраста, от него зависит только его тяжесть. У меня не было и намека, пока не устроилась к ним, будь проклят тот день, через полгода работы ноги посинели, ежемесячная сумма на лекарства, которые не особо помогают, но облегчают жизнь около 5000. Надеюсь тот, кто придумал работу стоя на ногах на одном месте по 9−12 часов в аду простоит оставшуюся вечность. Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем, первое — это оплата труда: забудьте то, что написано в объявлении, моя средняя зп, если всё сложить и разделить на количество месяцев — 47 000, но была зп и 41 000 за работу по ночам, когда скачала приложение Кэдо, там была написана часовая ставка 170 руб в час с налогом! Потом её подняли до 176 руб. У тех, кто работает давно, ставка намного больше и зарплата соответственно намного! больше вашей, они вам будут врать, что не намного. Потому эти девАчки ходят такие деловые, они не замечают свой варикоз и вырезанный геморрой. Далее, менеджер АЗС — это бывший продавец, потому не ждите от неё много. Да, они были раньше операторы, теперь продавцы. Коллектив, где работала я, у Меги, крайне агрессивный, меня обзывали и посылали на три буквы, я такое дно первый раз вижу. Праздничные дни все были мои, девАчки отдыхали, врали, что двойная оплата, на самом деле больше всего на 1000. Часто вы будете стоять одна на всю АЗС, по ночам всегда одна, поток народа огромный, еще кому сигареты, кому поесть. Да, есть такие, которые не брезгуют и покупают,... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →