Автопласт: Низкая зарплата и плохая корпоративная культура
Низкая зарплата вспомогательного сегмента, и плюс накидывают обязанности тех участков, которые получают на порядок выше зарплату.
Пасхальное обращение руководящего состава с персоналом в лице пернатого — мы по 12 часов работаем за 25, чтобы он спит всю смену и получает свои 50? Ещё и угрозы: мол, много получаете.
Во время обеденного перерыва руководство собрало штат работников для собрания с депутатом Ш. для — для чего? Он для меня как собаке пятая нога, однако нас как скот погнали, посмотрели, как вручают награду руководителю автопласта, и обратно пошли, закинули быстренько в кишку и за работу.
Почему нет корпоративной этики? Почему мне какая-то пернатая [censored] указывает, хотя для неё надо бы провести экспертизу на употребление запрещённых веществ, и я рекомендую вам!
Тарифная ставка даже для 3 месяцев — вы реально не стоите на учете в ПНД?
Рабочая смена в 12 часов, и в завершение суббота в 8, воскресенье: то ли спи, то ли свои дела делай — я считаю, что это ненормально. Государство для таких деятелей сделало послабление, если они принимают для работы людей, а не отслеживают их отток — этим вопросом и займусь, а также деятельностью Ш. что крышует это заведение.
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →
-
Ужасный, неадекватный руководитель! Общаться не умеет от слова совсем. Сотрудников ни во что не ставит. Постоянные увольнения, одним днём. На законы ему плевать. Компания имеет проблемы с законом, поэтому маски-шоу, возможно, будут неприятным сюрпризом, и можно попасть в разбирательство, потом репутацию ничем не отмоешь. Привыкли в Индии всех за холопов держать, и тут ведут себя так же. Жадность, в противовес к миллиардным оборотам, поражает: в туалете вместо бумажных салфеток дешевая туалетная бумага, кондиционеров нет, если приболел и работаешь из дома — 50% от зп, предпраздничного сокращённого рабочего дня нет. Владыко плевать хотел на законы. В целом, почитайте в интернете — вся информация имеется в открытом доступе — как ведёт бизнес эта компания. Скоро им все лекарства запретят продавать, потому что всё нарушают и травят наших больных. Вопрос этики тут и близко не стоит. Далее →