Автосалон Автодом: Недостаток прозрачности в зарплате
Нет
Недостатки:У компании очень мутная система расчёта заработной платы сотрудников. На мою просьбу расписать поподробнее, из чего конкретно будет складываться моя зарплата, мне рассказали следующее. Считаются 1 доллар в час за работу в системе плюс 25 долларов за каждого клиента, согласившегося поставить свое авто на комиссионную продажу. Первые два месяца работник оформляется по договору подряда, это вроде как испытательный срок такой, а далее — по бессрочному трудовому договору. И вот здесь интересный момент: фактически фиксированного оклада у сотрудников нет, но при этом в договоре они укажут сумму в 200 рублей. Что это за дичь вообще? Учитывайте, пожалуйста, что ваши отпускные и больничные оплачиваются, исходя из вашего оклада, т.е. получите 80% от своих 200 рублей минус налог. За свои 24 дня отпуска тоже получите 200 рублей. Прикольно. Налоговая в Автодом давно не заглядывала? Если бы вдруг появилась возможность вообще не платить сотрудникам — эта компания была бы в первых рядах нанимателей, ухватившихся за неё. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться туда.
- 👉 Работа в АВТОСАЛОН АВТОДОМ в Минске (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Минске (409 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Минске (331 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (5015 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Получил приглашение на собеседование, однако его несколько раз переносили. Были проблемы с тем что бы связаться с представителем компании по телефону для уточнения деталей собеседования (попросту не дозвониться) совершенно не серьезный подход к работе. И вот оно таки состоялось, что могу сказать: в какой должности бы Вы не работали оклада НЕТ ни у кого ни у менеджеров, ни у специалистов кол центра, масса штрафов для сотрудников и нарушений законодательства. Решение конечно принимать Вам, но впечатление осталось отвратительное. Далее →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →
Ептан
07.12.2021 20:06
Охохох вставлю и я сюда свои 5 копеек, т.к. неделю назад был на собеседовании и обучении, в итоге система расчета еще интереснее: если приводишь 10 и более авто за месяц то платят 1.5$ в час и 25$ за каждый авто но если меньше то таблица вот:
1 авто - 0.6$ час
2 авто - 0.7$ час
3 авто - 0.8$ час
4 авто - 0.9$ час
5 авто - 1$ час
6 авто - 1.1$ час
7 авто - 1.2$ час
8 авто - 1.3$ час
9 авто - 1.4$ час
10 авто - 1.5$ час
После 10 авто плюсуется 1$ за авто т.е. 26$ уже получаем свыше 10го авто и так до 3$ можно поднять максимум ставку, но не забываем в следующем месяце счет обнуляется и все по новой...
Ааав и не забываем они говорят что почасовая ставка но эта ставка привязана к разговорам! В итоге максимум что вы будете говорить по телефону в день это 3-5 часов... И это при 5 дневной рабочей неделе... Тут уж сами считайте какая смешная зп выходит)
Говорил с директором или старшим смены то по зп мне объяснял 700р это стабильно можно получать с опытом, 1000 это уже почти нереально(мало кто получает такие деньги) но на старте реально 100$ в месяц иметь точно можно