Автотриал: отзыв сотрудника

05.04.2016 Новосибирск

Доброго времени суток уважаемые посетители и покупатели, и ищущие работу, и те кому интересно знать тех кого НУЖНО знать.

Лично рассказываю свою историю, которая меня коснулась в отношении данной компании — Автотриал. Я не так давно являлся сотрудником данной компании. Когда я пришел туда работать, там был полный бардак (клиенты которые приезжали на Королева 40 корпус 3, видели то что я говорю и пишу). Ни одного ящичка и коробочки для укладки и складывания товара и для способствованию сохранения товара до его продажи.

Безалаберное отношения к автозапчастям, а от этого и идет цепочка развития события.

Клиент обращается в данную контору, преодолевает определенный путь для покупки товара, приезжает, а там неликвид или дефект… и тут начинается…

- Я звонил, я уточнял на целостность, ВРЕМЯ потрачено, бензин использован!

В итоге — результат таков, начальство к данному вопросу относится пофигически и то что клиенты возмущены — поровну.

Потому что у начальника рассуждение и идеология такая: «Я продаю и общаюсь так как хочу, потому что Я нужен людям из-за своего товара. Захотел цену поднял или уронил…»

А то что Клиент приезжает из другого города за товаром по цене, которая изначально была оговорена, а ему предлагают купить за цену намного выше той. Представьте гнев и разочарование Клиента.

Постоянные выяснения цен. Один менеджер говорит одно, Второй противоречит, Кассир удаляет из базы позицию, тут же за соседним столом её возвращают в базу, а кладовщики крайние за пропажу товара (хотя она уже давно была продана самим начальством) или удалена из базы кассиром. (кстати, кассиром в основном — само начальство и было.)

Начальство позволяет повышать голос не только на рабочих, но и на клиентов. Постоянно унижают и удерживают зарплату со своих рабочих-опираясь на то, что по закону Никто и Ничего не докажет. А т.к. кризис В стране, то кладовщики никуда не денутся.

Каждое утро на планерке только и можно слышать высказывание о том что НУЖНО работать за идею, ТО что кризис в стране, То что контейнер взят в кредит и вся личная жизнь его отражается на работягах.

Как в один прекрасный день в январе 2014 года были уволены сразу 5 человек (штат склада составляет в среднем 7 — 9 человек) ,а по лету 2014 года были уволены ещё 2 человека, без объяснения причин, т.к. повода для увольнения в принципе не было.

Начальство позволяет лезть в личную жизнь любого приходящего к ним работать.

Наступает начало 2015 года-увольняют ещё ТРОИХ в один день.

Принцип работы начальства:

-Что хотите делайте, но мне нужен план до конца месяца такой — какой сделать просто невозможно;

-Делайте рекламу — но денег не дам;

-Выгружайте прайсы в поисковых системах — но средств для этого нет;

-За товар который с дефектом будут списываться деньги с кладовщиков и с Менеджеров.

Причём, для нормального хранения товара Начальство ничего не сделало и не затратило никаких средств.

При поступлении на работу обещают 30 тысяч с перспективой на будущее и с ростом по карьерной лестнице выше, но вся текучка которая прошла за полтора года на моих глазах, а это примерно 30 человек, по окончанию месячной отработки, люди видели, если и половину из обещанного то это хорошо. Поэтому люди и уходили, потому что ложь, обман.

У них просишь пакет документов для сотрудничества с поисковыми системами автозапчастей, для реализации товара и поиска потенциальных клиентов-в ответ-НЕ ЛЕЗЬ ТУДА КУДА НЕ ПРОСЯТ, но тем не менее продажи требует, взамен ничего не дав, то что напрямую зависит от организаторов бизнеса.

Может кто-то приобретал коленвал на СX 7??? Так вот, тот кто его приобретал, знает что данная запчасть находится в неисправном состоянии, А Начальство заставляет его продавать, а потом за возврат товара списывают с менеджеров, якобы за неправильную формулировку клиенту по поводу данной запчасти (хотя о данном дефекте знает, но тем ни менее их это не останавливает выставлять данную позицию на продажу, заставляя народ терять свое время и деньги приобретая данную запчасть под видом- Проверенно, Работает.) А ЭТО — ОБМАН покупателя!

А кто же будет восстанавливать потерянное время, нервы и деньги людям.

Это один из миллионных примеров.

Вы спросите почему я там работал?

Вот и перестал работать, когда высказал своё мнение по поводу отношения Начальства как к покупателям, так и к работягам.

А для полной картины поясню, что Кассир, Менеджер, Директор, ген.директор — родственники!

И когда я пришёл за расчётом, ЗА своими деньгами, меня окружили эти 4 замечательных человека и с улыбкой на лице заявили что они меня НЕ знают! НЕ видели! НЕ слышали! И естественно никаких ДЕНЕГ МНЕ НЕ должны!

Читайте ниже отзывы и все поймете сами.

Меня уволили, не рассчитав. И я собираюсь отстаивать свои права! Намерен обратиться в трудовую инспекцию, а затем в прокуратуру для проверки компании «Автотриал».

Начальство очень наглое и во избежание последующих разочарований как и клиентов так и работяг — нужно предпринимать меры. Если кто-то сталкивался с этой компанией и кто видит данный отзыв ПРОШУ меня поддержать!

Присоединяйтесь!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 73800
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.07.2026 Новосибирскфлорист💵 ЗП: 30000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ я не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
  • 23.07.2026 Новосибирскфлорист💵 ЗП: 19800
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Опыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →
    ✗ Недостатки
    Этот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →