АВТОФОРУМ: Плохие условия работы и отношение к персоналу
График работы был, после сменился 6/1, коллектив именно в салоне, общение с клиентами, опыт работы в салоне, официальная зарплата полностью, выплата больничных, зарплата без задержек.
Недостатки:1) Зимой всегда холодно, летом — жарко (кондиционеры не справляются). 2) Руководство относится к сотрудникам как к разменному материалу, нет уважения к сотрудникам. 3) Принудительное сокращение сотрудников без положенной выплаты, заставляют писать по собственному желанию. 4) Руководитель не обучает новых сотрудников, только раздаёт задания и свою работу, также отсутствует менеджер по обучению персонала. Обучение сотрудников лежит на плечах самих сотрудников и тех, кто давно работает (или даже кто недавно). 5) Оклад ниже прожиточного минимума. 6) Смена мотивации в зависимости от ситуации на рынке; чем она хуже, тем меньше платят, аргументируя, что мало продаж. 7) Совмещение нескольких должностей без дополнительной оплаты. 8) Корпоратив за счет сотрудников. 9) В зимний период времени чистят у салона снег сотрудники организации, а не спецслужбы.
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Число выходных доходило до шести в неделю, без уменьшения зарплаты. Выполнив работу сразу уезжали домой, т.е. находились на рабочем месте часов 6, а в лучшие годы и 4. Все желающие были обеспечены служебными автомобилями, остальных подвозили коллеги. Далее →✗ НедостаткиОфициальная зарплата всего 20К рублей, остальное чёрным налом. Ленивый начальник производства, опасаясь сорвать плановые сроки, валил свою работу на других. Подозреваю, что работал на шайку мошенников, которые ловко пристроились доить Генеральские колбасы, поскольку вещество Дезтин считаю не инновацией, а туфтой, которую сумели ловко впарить дилетантам. Исходя из вышеизложенного, имею основания полагать, что использовали меня втёмную, и ежедневно рисковали моей головой, ибо за такое убивали в былое время.. Далее →
