Автохолдинг Максимум: отзыв сотрудника

Начнем:

1. При разговоре по телефону лгут, что зарплата белая

На самом деле официальная часть 20 000(до вычета или нет, не знаю)

Остальное в конверте (серая зп)

2. Сразу начинают говорить о переработках, оплата не в двойном размере (да и будет ли вообще?)

3. Открыто говорят, что технический персонал никто не уважает, что придется носиться и всех ублажать, не дай бог кому перечить начнешь.

4. Полиграф… это по моему супер наглость с их стороны

Объясню почему

Компания предлагает 20 000 за квалифицированный труд (остальное никто не гарантирует) я должен не думать о пенсии, больничном, отпуске

А они мне зарплату в конверте (обман при приглашении на собеседование, про белую зп)

Что за бред???

Сотрудник который проводил меня по объекту эксплуатации, постоянно говорил о том что техслужбу никто не уважает и не ценит, но надо крутиться.

На вопросы о оплате переработок говорил, что все хорошо, платят, заработать можно.

Одновременно с этим рассказом на экране его телефона, высвечивались уведомления с сайта по поиску работы (sj)

Так что закрались сомнения.

Самое интересное, что персонал службы эксплуатации адекватен, на первый взгляд.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 35700

 

Комментарии (1)

Добрый день! Спасибо за отзыв, нам важна любая обратная связь. Согласны с Вами полностью, что персонал службы эксплуатации адекватен, мы очень ценим сотрудников данного подразделения, как и любого другого. Наши сотрудники работают в высоком темпе и режиме многозадачности, т.к в работе сейчас много проектов (ремонт, перестройки и открытия новых зданий). Подразумеваем, что руководитель хотел до Вас донести именно эту информацию, чтобы понять Вашу готовность к работе с большим объёмом задач. Касательно заработной платы, возможно где-то возникло недопонимание с Вашей стороны, но заработную плату сотрудникам мы выплачиваем полностью и соразмерно их результатам, в том числе, переработкам. Мы прослушали телефонные разговоры с Вами и не нашли подтверждения обмана Вас касательно заработной платы. Хотим отдельно заметить, что больничные, отпускные выплачиваются в нашей компании из всей заработной платы. Очень удивлены Вашим отзывом с учётом того, что наш сотрудник был с Вами всегда на связи, открыт и честен. Прохождение полиграфа является одним из этапов, т.к. мы тщательно относимся к подбору персонала, о котором Вас проинформировали на собеседовании. Если у Вас остались вопросы, мы всегда открыты для диалога. С уважением, Автомобильный Холдинг Максимум.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.11.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Хорошая компания. Принципы и намерения компании достаточно хорошие. Но последний год у многих руководителей только личная зарплата на первом месте. Далее →
    ✗ Недостатки
    Владелец компании не в курсе, как ведут себя мелкие руководители на местах. За последний год они возомнили себя мелкими царьками, и им абсолютно наплевать на убытки компании по их вине. В первую очередь они считают свою зарплату. Сотрудники СБ могут спокойно оболгать сотрудника и уволить его исключительно из-за своей прихоти и для получения похвалы от вышестоящего руководства. Лично меня уволили именно так! Сотрудник СБ не стал ни в чём разбираться, просто меня и уволил. В связи с чем компания понесла значительные финансовые убытки по перевозкам своих автомобилей. А так, многие люди в данном коллективе — очень хорошие, грамотные профессионалы. К сожалению, пообщаться с владельцем не представляется возможным, к нему на приём не попасть. Далее →
  • 19.09.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Предлагают достойную зарплату Далее →
    ✗ Недостатки
    Игнорируют соискателей ещё до собеседования. Пишешь им на сайте, на почту — не отвечают. Когда им звонишь, обещают перезвонить, но не перезванивают. Это неуважение со стороны эйчара. Если кандидат не подходит — откажите, он будет искать другое, а не месяц ждать вашего ответа! Или хотя бы напишите, что сейчас рассматриваются другие кандидаты или набрали, но вам, может быть, когда-нибудь позвоним. А не игнор! А после отзывов про полиграф и отказы после 3 недель собеседований, вообще с компанией связываться не хочется. Никому не советую. Зря потеряете время. Далее →