Авто Девайс: отзыв сотрудника

16.04.2019 Тверь

ООО Девайс, ныне может быть ИП [Б.] магазины АвтоДевайс. Руководство — муж и жена, жадные, обсчитывают сотрудников, как только пожелает супруга. Она всегда во всем права, ошибки признавать не хочет ни коем случае. При увольнении рассчитывают на несколько тысяч меньше положенного. Обязанностей куча, отдачи никакой, работа по 10−11 часов, а при трудоустройстве подписываешь соглашение на неполный рабочий день с окладом 9000.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51143
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.03.2026 Красноярскпродавец-консультант
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Здравствуйте! Работа в «Автодевайс» комфортная не сложная. Оплата производится стабильно без задержек и так как договаривались изначально, условия работы тоже обговариваются. В общем я не пожалела что сюда пришла) Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков отсутствует. Далее →
  • 04.02.2025 Красноярск
    Загремел в эту левую контору с целью выплатить кредиты. Не заработал много. Теперь, типа, я виноват, что меня ждет суд. Все родственники меня ненавидят. Пришел заработать и не заработал — это полная жесть. Несмотря на то, что правда есть плюсы: обучение, более-менее дружный коллектив, удобные рабочие условия, замдиректора и директор — адекватные, приятные, даже в некотором роде справедливые люди, умеют прощать, вовремя платят зарплату, все равно развели как котенка. Своеобразный подход начался вначале. Уникальное собеседование. Зарплата через 1,5 месяца. Не в полном объеме. Потом своеобразная аттестация, где задают вопросы, на которые ведущие сотрудники (по совместительству тренеры) не знают ответа. Мол, скинуть хотят. Ищут повод. У директора справедливость очень своеобразно трактуется. По-хитрому. Потом пауза в работе. Потом намеки на то, что кто в рекламу не вложился, тот много не зарабатывает. Своеобразная выплата зарплаты, сам процесс и сумма. Любят стрелки переводить. Что почем сразу не скажут. Пока некоторое время не поработаешь, механику выплаты зп не оценишь. Мол, на это можно ответить, что я типа не лучший сотрудник и не без греха. Для меня уже очевидно, что директора ставят препятствия, не обязательно искать ответ, почему.... Далее →