Авто-Иксора: отзыв сотрудника

Гниль и черти одним словом. Немыслимые планы, заставляют продавать всякую [censored] по типу собственных брендов, иберис и лариоми, помимо этого всякую китайскую парашу, которая полетит у конечного потребителя через пару тысяч километров и [censored] он будет толкать продавцам. Если конечный потребитель принёс заказную запчасть, согласно закону о защите прав потребителей в течении 14 дней, без следов установки и других факторов, ее купит манагер, претензионный отдел работать не хочет абсолютно, каждый раз новые люди, вечный уход от налогов в виде смены ИП каждый год, вечный уход от налогов в виде кассового аппарата, где чеки печатаются если купишь картой. Но научили естественнно если пришли налоговые представители нажимать волшебную кнопку после которой все чеки печатаются при любом ПКО. Каждый раз нововведения в виде оценок клиента о магазине и манагере по пятибальной системе, где 5 это хорошо, а 4,3,2,1 это ужасно. Если все анкеты в поставлены в 4, что для любого человека из школьной поры запомнилось в виде оценки — хорошо, в этой компании это плохо, и весь месяц как ты вылизывал зад всем пришедшим, выполнил план, красавчик, у тебя вычтут 50% зарплаты, если хоть одна 3 есть то лишаешься всей, само собой помимо оклада в 11 500, но и он по факту 9200. Про оплату думаю вообще разговаривать не имеет смысла, раньше оклад был 16 000, сейчас прожиточный минимум и каждая оплата за выполнений план этой бой, вычиты за абсурдных тайных покупателей в течении квартала, до следующего тайного покупателя, вычиты если сеть магазинов план не сделала, в виде 10% от зп, вычиты если покупатели поставили плохие оценки, вычиты если тебе официально на карту перечислили больше 10 000, будь то 10 100 рублей, вычтут ещё не меньше 500 рублей. Пускай дальше эта шарага покпзывает как у них дела в гору идут. Такое скотское и неуважительное отношение к сотрудникам, которые сидят на пятидневке, каждому вошедшему пятки целуют, делайте выводы, господа.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50898

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.02.2026 Нижний Новгород💵 ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Парковка, расположение офиса в верхней части, новый ремонт, трудоустройство по Тк, приятный коллектив. Обратная связь от HR, лояльное руководство Далее →
    ✗ Недостатки
    Просила увидеть место работы заранее, сказали, что так не принято. Пришла в первый день, на столе куски пыли, даже не удосужились протереть стол. Инструкций никаких нет. В программе не так-то просто разобраться, невозможно просто понять, доставлен груз или нет, чтобы понять причину недовоза, нужно три раза мантру прочитать и спеть в бубен, помедитировать и даже тогда причина не будет ясна. Клиенту просто не захотели везти запчасть, а почему — догадайся. Обработка запросов — это отдельный ад. Ты не просто принимаешь звонки и полчаса висишь с клиентом в поисках решения его нестандартной ситуации. Четвертой рукой ты отвечаешь на обращения клиентов, что требует многоэтапного анализа и супер знаний. Знает, как все должно работать, только начальница. К ней обращаются все сотрудники КЦ, выстраиваясь в очередь. Так как, работая там даже год, ты не можешь особо работать самостоятельно без своего руководителя. Все знает только она. Остальные не знают ничего. Есть столовая, которая находится на удивление в соседнем здании. Бежать зимой туда через дорогу довольно холодно. Повар там работает аккуратный и приветливый, но боже, почему такое скудное меню: супчик, рис, 1 салат и мясо, которое я не ем. В итоге таскала с собой еду... Далее →
  • 21.08.2024 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Тут, наверное, места не хватит. Если быть кратким, то все плохо: Мотивация зависит от выполнения конского плана (который неизвестно как образуется). По итогу, если ты не выполнил его на 80%, все сидишь за оклад (который, кстати, серый: часть на карту, часть в конверте, и как всегда с задержкой). Премия за план тоже в конверте 25 числа за предыдущий месяц (за апрель получите 25 мая). При этом нужно соблюсти кучу условий для получения этих денег. Руководство: это прям супер команда. Топ-менеджмент живет в своем отдельно взятом мире, далеком от реальности. Руководители отделов [censored], которые не принимают решения и не умеют отстаивать свою позицию.  Рук. дивизионов лучшие [censored], которые не слышат обратную связь, боятся вышестоящего руководства как черт ладана (язык в попе, даже спорить не буду). Взаимодействие между отделами: игра как свалить вину на соседа и подставить другой отдел. Итог: если вы пришли сюда, то я Вам сочувствую. После ухода отходил от работы 2 месяца, бардак полный и во всем.. Далее →