Авто-Иксора: Проблемы с контролем качества
Их нет.
Недостатки:Читаешь все эти отзывы и думаешь, что ты сможешь, потому что ты молодец, а тут лентяи или что-то иное?
Ну-ну. Люди тут работают, как и раньше работали, знающие. Дело в системе. А вернее, её нет. Косяк на этапе работы сайта. Косяк на косяке на складе. Нет входного контроля. По этой причине конечнику может прийти полбампера. Скажешь, невозможно? Возможно! Что дальше? Дальше клиент не заплатит за этот откровенный мусор. Дальше он попадёт в дебеторку. Потом в просрочку. Чёрную часть зп тебе никто не отдаст, пока будет кто-то в просрочке. Да и как у многих тут бОльшая часть зп чёрная. Только вот где-то тебе её отдадут при увольнении — тут нет.
По поводу продаж тоже всё интересно. Оперативки, на которых с тебя будут требовать какие-то планы космические. Только дальше требований особо ничего заайдёт. С возвратами будешь просто за голову хвататься. Ну да, и заниматься ты ими будешь. Претензионный отдел существует, но ради галочки, не более. Решений особо не принимают, шестьдесят процентов возвратов согласовываются. На остальные кидают клиента. Ну, тебе же лояльность нужна с его стороны. Вот тут и ты такой весь герой с шашкой залетаешь. Потом тебя вместе с этой поломанной об реальность шашкой и засосёт это болото безразличия, затем стена жесткого осознания, что компании на тебя всё равно сверху продавит. Планы не сделаешь. Не фантазируй.
👉 Работа в АВТО ИКСОРА в Нижнем новгороде (14 отзывов) →- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4682 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПарковка, расположение офиса в верхней части, новый ремонт, трудоустройство по Тк, приятный коллектив. Обратная связь от HR, лояльное руководство Далее →✗ НедостаткиПросила увидеть место работы заранее, сказали, что так не принято. Пришла в первый день, на столе куски пыли, даже не удосужились протереть стол. Инструкций никаких нет. В программе не так-то просто разобраться, невозможно просто понять, доставлен груз или нет, чтобы понять причину недовоза, нужно три раза мантру прочитать и спеть в бубен, помедитировать и даже тогда причина не будет ясна. Клиенту просто не захотели везти запчасть, а почему — догадайся. Обработка запросов — это отдельный ад. Ты не просто принимаешь звонки и полчаса висишь с клиентом в поисках решения его нестандартной ситуации. Четвертой рукой ты отвечаешь на обращения клиентов, что требует многоэтапного анализа и супер знаний. Знает, как все должно работать, только начальница. К ней обращаются все сотрудники КЦ, выстраиваясь в очередь. Так как, работая там даже год, ты не можешь особо работать самостоятельно без своего руководителя. Все знает только она. Остальные не знают ничего. Есть столовая, которая находится на удивление в соседнем здании. Бежать зимой туда через дорогу довольно холодно. Повар там работает аккуратный и приветливый, но боже, почему такое скудное меню: супчик, рис, 1 салат и мясо, которое я не ем. В итоге таскала с собой еду... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТут, наверное, места не хватит. Если быть кратким, то все плохо: Мотивация зависит от выполнения конского плана (который неизвестно как образуется). По итогу, если ты не выполнил его на 80%, все сидишь за оклад (который, кстати, серый: часть на карту, часть в конверте, и как всегда с задержкой). Премия за план тоже в конверте 25 числа за предыдущий месяц (за апрель получите 25 мая). При этом нужно соблюсти кучу условий для получения этих денег. Руководство: это прям супер команда. Топ-менеджмент живет в своем отдельно взятом мире, далеком от реальности. Руководители отделов [censored], которые не принимают решения и не умеют отстаивать свою позицию. Рук. дивизионов лучшие [censored], которые не слышат обратную связь, боятся вышестоящего руководства как черт ладана (язык в попе, даже спорить не буду). Взаимодействие между отделами: игра как свалить вину на соседа и подставить другой отдел. Итог: если вы пришли сюда, то я Вам сочувствую. После ухода отходил от работы 2 месяца, бардак полный и во всем.. Далее →