Авто-траст: Низкая зарплата и плохие условия труда
Прочитал последний отзыв, решил ответить в коменте, но сайт туповат… поэтому тут
Положительные стороны: кредиты и 70 рублей)))
Привет, коллеги!
Недостатки:Жить в кредит — вот это плюс)))) Что за дебильный отзыв. За все время работы с 2016 года так из кредитов и не вышел, ЗП не поднимали? Или сам недоспециалист?
Дотация 70 рублей… Салат из свеклы с чесноком стоит 40 рублей (кг свеклы стоит 36 рублей), котлета от 90 рублей, возьмете себе 1/4 котлеты и половину макарон, лосось стоит как в ресторане, а рыба умерла своей смертью. За обед комплексный суп+салат+второе+компот+хлеб = от 350 рублей, если брать половинами. Кредит походу на питание в столовой берешь)))
Платят за работу только на складе, в остальных отделах за целование [censored] руководству! Это не шутка, готовьте ножичек, чтоб соскребать с языка Г.
С Уралмаша возят нормально, потому что там Намятова ездит, главная стукачка собственников, овчарка в юбке :) Прекрасный персонаж :) Обожаю ее :) С остальных районов (это только Площадь и то что по пути), то забудут, то проспят, все что дальше Площади вообще не город, там нелюди живут по мнению руководства компании, персональщикам (директору по персоналу) [censored] как вы добираться будете.
В свой сервис машину не нужно отдавать, если вам на нее не без разницы, доломают и потом со своими же разруливать будете, проходя 100 500 инстанций и доказывая, что в сервисе рукожопы, а не вы идиот.
Больничные оплачивают с официалов, который составляет 20% от вашей ЗП.
Взять БС можно, но не везде, если руководитель у вас адекватный будет, а там сбор старых пердунов, которые не соображают, нахрена вам БС. Надо всем объяснить, найти замещение и 50 дел сделать до БС, которые резко появляются.
Мат.помощь нынче 10 т.р., с каждого сотрудника компании удерживают 80 руб в месяц, из которых потом идет выплата на все радости/горести.
Здесь нужно выстраивать взаимоотношения НЕ между людьми, А С людьми, коевых осталось очень мало, в основном работают прихвостни [А.] О.С., с ними выстраивать ничего не нужно, их пора вывести, как глисты бесполезные для экосистемы, главное свое Я показать — цель нахождения в компании этих людей. И, к сожалению, и дальше набирают таких же идиотов, которые тянут компанию ко дну.
Опоздания??? Да хоспади 50 руб за 10 мин, в других местах по 1000 штрафуют, но ты-то кредитный, походу, и на опоздания кредиты берешь.
Вывод: любишь стагнацию и деградацию, принимаешь и выполняешь порядок, принятый в компании стариками, эта компания для тебя, если нет — есть много других классных компаний :)
Привет бывшим недоколлегам (не все такие, процентов 10% прекрасные великолепные люди из-за которых эта контора еще не ушла ко дну). Надеюсь, это прочитает [А.] [В.], что очень вряд ли, пора убрать [Н.] [С.] А., бестолковее руководителя не найти! Она вам все погубит, но видать жалко, все-таки родня… Платили бы ей просто так и наняли бы профессионала, а не тетку, из которой деревня никак не выйдет…
Список глистов, на собеседовании спросите, кто руководитель:
-Арефьевы (обе две, одна бестолочь, выше писали, вторая нерешительная, решения принимает на каких-то своих ощущениях, боится всего на свете)
-Намятова (тупо уволить боятся, т.к. много знает)
-Стрежнева (любит показать свою значимость, будто в компании кроме нее калькулятора все остальные боятся)
-Мустафина (просто бестолочь)
Но компании спасибо, такого опыта нигде не получишь, научат забить на все, стать безразличным и неэффективным, потому что твои амбиции мешают бабкам не работать..
-
✓ ПреимуществаКарта сотрудников. Можно купить запчасти со скидкой. Далее →✗ НедостаткиНечестное руководство. Психологическое давление на сотрудников со стороны руководства, неумение выстраивать конструктивный диалог. Тупейшие решения в управлении, которые гробят бизнес. Бабы у руля — зло. Особенно коммерческий директор, не в себе женщина. Ошибки своих управленческих решений прикрывает другими руководителями. Угробила бизнес.Не рекомендую здесь работать.Хорошим отзывам не верьте, было распоряжение написать такие для увеличения рейтинга работодателя. Но «отличный» показатель, когда из отдела персонала поувольнялись почти все сотрудники. Руководителя убрали. Руководителя учебного отдела убрали. За нелояльность к компании. Серьёзно? А крыс держим при себе поближе. Вот и остались в конторе сплошные крысы. Сокращают свои расходы за счёт вынуждения руководителей отделов уходить по собственному желанию. Но это принуждение. Чтобы не сокращать, ведь тогда по закону придётся дофига выплачивать каждому. Не спасибо за работу, ни доброго словечка. Ужаснейшее отношение. Но жизнь — бумеранг, и всё уже вернулось. Бизнесу конец. Ведь бизнес делают люди. А к ним тут относятся плохо. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка сотрудников Далее →✗ НедостаткиВсё остальное. Скотское отношение к людям. Главная проблема сидит в управлении и принимает неверные решения. Из-за чего бизнес пошёл на дно. И чтобы оптимизировать расходы, начали увольнять ценных сотрудников, которые постарались для роста и развития компании. Но в данной ситуации должность стала невостребованной и необязательной. Работу наладили и до свидания! Желаю компании скорейшего банкротства. Руководство попросило сотрудников написать на компанию хорошие отзывы)) не верьте рейтингам на hh.ru и подобным. Уровень этой компании 2. Лицемерие, психологическое насилие и унижение, наитупейшие решения руководства, приводящие к упадку. Вот что надо знать про эту контору.. Далее →