Агастон (ИФГ Агастон): отзыв сотрудника
Неплохой коллектив (только обычные сотрудники), удобное расположение в центре Москвы.
Недостатки:Серая заработная плата. Тайное слежение за сотрудниками (прослушка, просмотр личной эл. почты и т.п.)
Позиционирует себя как крупная компания, на самом деле сплошные долги, заработную плату при увольнении (сокращении) не выплачивают, в отпуск не отпускают, а если отпустят — только за свой счет.
Кормят обещаниями по выплате бонусов, в результате не выплачивают бонусы никому (иногда продажникам, но и то суммы далеки от обещанных).
Постоянная текучка, люди не понимают что им делать, какие у них рабочие задачи.
Хамство со стороны руководства. Скандалы и интриги внутри коллектива.
Очень огорчена, что потратила время на эту компанию.
Крайне не рекомендую.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АГАСТОН ИФГ АГАСТОН в Москве (12 отзывов) →
Работа в АГАСТОН ИФГ АГАСТОН: 12 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Из-за особенностей личности и свойств характера руководителя(жесткости, бескомпромиссности и нарциссической холодной отстранённости в общении), многим людям эмоционально тяжело работать так. Только небольшой % людей соглашается остаться, и по этой причине, в том числе, такая текучка. [Д.] действительно, на руководящие позиции старается ставить женщин. Это его личная психологическая особенность. Т...
Если вы не ведетесь на лживые и вымышленные положительные отзывы тут - то поверьте, вы поступаете правильно. Работа в этой инвестиционной компании похожа на работу в Москва Сити, где приходится впаривать бабушкам выгодные инвестиционные продукты. Вот в ИФГ Агастон также - красивая обертка и напрочь прогнившее все внутри. Все, это значит все целиком, начиная от руководства и заканчивая сотрудникам...
Подойдёт перекантоваться, если совсем не можете найти работу.В компании совершенно нет структуры, никто из сотрудников не знает свои обязанности и что надо делать, в документах полный хаос. Заявлено, что компания занимается инвестициями в недвижимость, а на самом деле денег в компании нет, одни сплошные долги, все здания находятся под залогом, документы на многие из них не оформлены.Арендаторы пла...
Компания перекантоваться в поисках другой компании, если компания-это продолжение невроза ее руководителя,то агастон самый яркий на то пример, у акционера невроз или психическое отклонение,связанное с постоянной сменой местоположения мебели в офисе и постоянного набора-увольнения людей.Практически каждый месяц офис посещают интерьерные дизайнеры,закупается новая мебель и меняется расстановка рабоч...