Агентство недвижимости PULSE: Неясные условия работы и мотивации
Позвонил мне однажды соучредитель АН PULSE по резюме. Диалог начал без субординации, обращаясь ко мне на «ты». Говорил очень быстро, немного картавил.
Сказал, что им в компанию нужен HR-менеджер, чтобы набрать команду с нуля. Я задала логичный для меня вопрос: «Сколько человек у вас сейчас в штате?». Мне ответили: «Сейчас 11, но было 26 менеджеров». На вопрос «Куда делись 15 человек?» так же быстро было отвечено, что они покинули компанию, т.к. ими никто не занимался. Но мы же все понимаем, что люди в таком количестве не уходят просто так. Люди уходят из-за плохих руководителей, из-за маленького дохода, из-за некомфортных условий труда и т.д., но никак не из-за того, что ими никто не занимается.
В общем, я запросила условия труда, какую з.п. предлагают. Сразу мне никто не ответил, сказали, что скинут всю инфу в телеграм. Ок, инфу скинули, но не ту, что я попросила.
Я решила на берегу еще раз уточнить условия мотивации, но мне так их и не озвучили. Весь диалог я заскринила, т.к. моя интуиция подсказывала мне, что какие-то мутные люди со мной общаются, удалят, скорее всего, диалог. Так и получилось. Скрины прикладываю..
- 🏢 Недвижимость: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (38 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Санкт-Петербурге (129 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37581 отзыв) →
Комментарии (1)
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная зона отдыха до и после выездов с вызовов. Больше ничего нет такого что могло бы перейти в разряд преимуществ. Далее →✗ НедостаткиИнтриги среди коллег.Руководство на первый взгляд кажется адекватным, но легко поддаётся провокациям, слушает мнения других, не давая шансов на оправдание и отстаивание своей точки зрения и позиции. Также ставит под сомнение квалификации неугодных.В последний день перед подписанием трудового договора нашли предлог придраться к медицинским картам и прочему, тем самым поставив под сомнение аккредитацию работника и его знания.Не могут отличить аккредитацию Лечебное дело от аккредитации Скорая Помощь, их значение и профессиональные и трудовые функции.Толком не знают менеджмент в системе Здравоохранения, и кадровые приёмы на работу одними справками от психиатра и нарколога не отделываются, есть профосмотры перед началом работы и её поступлением по утвержденным правилам Министерства Здравоохранения, а именно:Медицинская книжка работника, куда проставляются печати от:Терапевта, невролога, ЛОР, дерматовенеролога о состоянии здоровья работника и его годности к осуществлению своих трудовых обязанностей.Полный бардак в плане медикаментов. Инвентаризация там не проводилась давно.Каждый сам по себе.Сильных там точно не любят.Перед тем как мне предстояло заниматься инвентаризацией, тупо слили под вымышленными предлогами.Все позиции по принятым решениям по дежурствам отстоял, включая факты о том, что якобы страховые компании им не выплатили, все по ДМС было выплачено, и отзывы от лиц, лично мною обслуживанных, положительные, но им этого оказалось недостаточно.На... Далее →
Гость
11.06.2022 12:06
Не все скрины приложились, к сожалению